マイナビパートナーズ紹介の就職支援内容とは｜発達障害に特化した安心のサポート体制について
マイナビパートナーズ紹介は、発達障害や精神障害のある方が“安心して働く”を実現するための支援体制が整っています。
特に注目すべきは、そのサポートが就職活動だけでなく、「入社後の定着支援」にまで丁寧に続いている点です。
まずは、初回のカウンセリングで特性や希望、これまでの職歴などをじっくりヒアリング。
ひとりひとりの事情に合わせた就職戦略を一緒に考えてくれます。
次に、非公開求人や配慮のある企業の紹介を通じて、自分に合った職場と出会えるチャンスが広がります。
求人紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削や、面接練習、配慮事項の伝え方までしっかりサポート。
企業との面接日程の調整や、面接前の情報提供もしてくれるので、緊張感がグッと和らぎます。
そして何より、「就職してからが本番」と考えてくれているのが大きな魅力。
LINEや電話を通じての定期的なフォローや、職場での不安・困りごとの相談、必要に応じて企業との調整など、定着支援も万全です。
「就職するだけ」で終わらず、「安心して長く働き続けられる」ための手厚いサポートが、マイナビパートナーズ紹介の真骨頂。
孤独や不安を感じることなく、自分のペースで一歩ずつ前に進める――そんな就職支援を求めている方にこそ、知ってほしいサービスです🌱
マイナビパートナーズ紹介の就職支援内容を徹底解説
マイナビパートナーズ紹介では、就職活動に不安を感じている方でも安心して前に進めるように、きめ細やかな支援体制が整えられています。
単に求人を紹介するだけでなく、利用者一人ひとりの特性や希望に寄り添いながら、カウンセリング・応募書類の作成・面接対策など、あらゆる場面でサポートをしてくれるのが特徴です。
とくに発達障害や精神障害を抱える方にとっては、「自分らしい働き方」を実現するために必要な支援がたくさん用意されています。
ここでは、具体的にどんなサポートが受けられるのか、支援内容をわかりやすくご紹介します。
初めての就職活動でも、安心してステップを踏める仕組みが整っているので、ぜひチェックしてみてくださいね。
| 支援項目 | 内容 |
| 初回カウンセリング | 特性や困りごとのヒアリング。
就労経験や配慮事項の確認 |
| 求人紹介 | 非公開求人や配慮あり求人の提案。
希望や体調に応じたマッチング |
| 書類添削 | 履歴書・職務経歴書を一緒に作成し、企業ごとのポイントを指導 |
| 面接対策 | 想定質問と回答の練習。
配慮事項の伝え方なども指導 |
| 面接調整 | 企業との日程調整や事前説明の代行。
緊張緩和のサポートも |
| 定着支援 | 入社後の悩み相談・職場環境の調整・LINE相談などの継続支援 |
個別面談による丁寧なカウンセリング
マイナビパートナーズ紹介では、初回の個別面談を通じて一人ひとりの悩みや希望を丁寧に聞き取ることからスタートします。
発達障害や精神障害のある方が就職活動において感じやすい不安を受け止めながら、最適なキャリアパスを一緒に考えてくれる支援スタイルが特徴です。
働き方や困りごとを整理し、自分に合った働き方を明確化
「どんな職場なら落ち着いて働けるか」「前職でうまくいかなかったのはなぜか」など、これまでの経験をもとに課題を可視化。
そのうえで、適した働き方（勤務時間、職種、業務の進め方など）を明確にし、目指す方向性を一緒に描いていきます。
障害特性に配慮した求人紹介
ただ求人を紹介するだけでなく、求職者の障害特性に寄り添った職場環境や業務内容を重視したマッチングが行われます。
企業側と事前に連携を取っているため、求人票だけではわからない情報まで踏まえて、安心して応募できる体制が整っています。
配慮項目・勤務条件・働き方を踏まえた職場選びが可能
「視線が気になるのでパーテーションのある席を希望」「電話応対が苦手なので避けたい」「体調によって勤務時間を調整したい」といった個別ニーズに応じて、無理のない働き方が実現できる求人を優先的に提案してくれます。
書類作成・面接練習もマンツーマンで対応
履歴書や職務経歴書の作成が苦手な方でも、担当者が一緒に内容を整理しながら、わかりやすく自分を伝えられる書類を完成させてくれます。
また、面接練習も繰り返し対応してくれるため、自信を持って本番に臨むことができます。
企業の傾向にあわせた書き方や伝え方の指導
応募先企業の特性に応じて、「どのように配慮事項を伝えると受け入れてもらいやすいか」「質問に対してどう答えれば好印象か」といった、実践的なアドバイスも受けられます。
“テンプレ回答”ではなく、自分らしさを表現するためのサポートがあるのが魅力です。
企業との調整や面接時のフォローも対応
就職活動の中で特に緊張しやすい「面接」や「企業とのやり取り」も、担当者が間に入って調整してくれるので安心です。
求職者が無理せず本来の力を発揮できるような環境づくりを一緒に行ってくれます。
採用担当者に配慮事項を事前に伝えてくれる安心の仕組み
事前に企業側へ「どのような配慮が必要か」「どういった場面で困りやすいか」を共有してくれるため、面接当日は無理に自分を取り繕う必要がありません。
「ありのままの自分」で臨める環境が整っているからこそ、納得のいく就職につながりやすくなっています。
就職後の定着支援が手厚い
マイナビパートナーズ紹介は、内定で終わりではありません。
就職後も継続的にフォローし、長く働ける環境を整えるサポート体制があります。
困ったときにすぐ相談できる相手がいる安心感は、働き始めたあとにこそ大きな支えとなります。
入社後のフォローや職場との間に立っての相談対応もあり
入社後に発生した悩みや課題に対して、LINEや電話などでこまめに相談できる仕組みが整っています。
必要に応じて、企業側との間に入って状況の説明や調整も行ってくれるため、「辞めたい」と思う前に前向きな対策を取ることが可能です。
マイナビパートナーズ紹介の支援を受けるメリット
マイナビパートナーズ紹介は、発達障害や精神障害といった特性を持つ方が、自分に合った職場で無理なく働けるように支援してくれる就職サポートサービスです。
利用者一人ひとりの不安や希望に寄り添いながら、求人の紹介から応募、面接、そして就職後の定着支援までを一貫してサポートしてくれます。
特に「自分のペースで働きたい」「理解のある職場で安心して働きたい」と願う方にとっては、強い味方となる存在です。
完全無料で手厚いフォローが受けられる点も安心材料で、転職活動に不安がある方でも、安心して第一歩を踏み出せる環境が整っています。
自分の特性を活かして働ける職場に出会える
マイナビパートナーズ紹介では、利用者の特性や過去の就労経験、日常の困りごとを丁寧にヒアリングした上で、個別にマッチする求人を紹介してくれます。
たとえば「静かな職場で働きたい」「人との関わりが少ない業務がいい」「自分のペースで仕事を進めたい」といった要望にも応えてくれるため、働きやすさを感じやすいのが魅力です。
また紹介されるのは非公開求人が中心で、障害への配慮が行き届いた職場ばかり。
自分の苦手を無理に押し殺さず、得意なことを活かしながら働ける環境が見つかる可能性が高いんです。
だからこそ、長く働き続けたいと考えている人にもおすすめできるんですよ。
相談できるスタッフがいることで安心して働き続けられる
就職した後に「思っていた職場と違った」「上司とのコミュニケーションがうまくいかない」といった悩みが出てくることってありますよね。
そんなときでも、マイナビパートナーズ紹介なら大丈夫。
就職後も担当スタッフがしっかりとサポートを続けてくれます。
LINEや電話で気軽に相談できるだけでなく、必要に応じて職場への働きかけや調整も対応してくれるので、「一人で頑張らなきゃ…」と無理する必要がありません。
悩みを聞いてくれる人がいるだけで、安心して日々の仕事に向き合えるのは大きな支えになります。
長く働き続けるための心強いフォロー体制が整っているんです。
精神や発達の特性がある人におすすめの転職支援サービス
発達障害や精神障害といった見えにくい特性がある方が、自分に合った職場を見つけるのは簡単ではありません。
でも、そうした特性にしっかりと配慮した転職支援サービスを活用すれば、不安を少しずつ安心へと変えていくことができます。
自分の特性や悩みに寄り添ってくれる担当者がいれば、一人で頑張らなくてもいいのだと感じられるようになります。
ここでは、精神や発達の特性がある方に向けて、信頼できる支援サービスをご紹介していきます。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスで、専門エージェントによるサポートが受けられるのが特徴です。
発達障害や精神障害のある方でも、自分に合った働き方を一緒に探すことができます。
非公開求人も多く取り扱っており、一般的な求人サイトには載っていないような配慮がある職場と出会えるチャンスが広がります。
書類添削や面接の対策だけでなく、企業とのやり取りまで代行してくれるので、初めての転職でも安心です。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミをチェック｜障害者雇用の特徴とメリット・デメリットがわかる！
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国130か所以上に事業所がある支援サービスで、発達障害や精神障害のある方に向けたサポートを提供しています。
仕事を探すだけではなく、日常生活や人間関係に関する悩みにも寄り添ってくれるのが特徴です。
就労準備から職業訓練、就職活動、さらに就職後の定着支援まで、一人ひとりに合わせた支援が受けられます。
自分のペースで無理なく進められる環境が整っているので、ブランクがある方や初めて働く方にも安心です。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判は本当？利用者の声から見える就職支援の強みとは
ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界的に展開する大手人材会社で、障害者雇用の分野でもしっかりとした支援体制を整えています。
特性に応じた就労サポートを受けられ、障害への理解がある企業との橋渡しをしてくれるのが魅力です。
特にグローバル企業や大手企業とのつながりが強く、安心して長く働ける職場が見つかりやすいのも嬉しいポイントです。
応募前の相談や準備から、就職後のフォローアップまで丁寧に対応してくれるので、転職に不安を抱えている方でも安心です。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、IT系をはじめとした専門職への就職を目指す方に特化した支援サービスです。
職業訓練のようなスタイルで、就職に必要なスキルを習得できる環境が整っており、実践的なサポートが受けられます。
発達障害や精神障害のある方が、それぞれの特性に合った職種に出会えるように、細やかなサポートがあるのも安心できるポイントです。
訓練の段階からスタッフが伴走してくれるので、自信を持って就職活動に臨めるようになります。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判はどう？就職に成功した人の声を紹介
ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営
ミラトレは、人材大手パーソルグループが運営する就労移行支援サービスです。
発達障害や精神障害がある方に対して、就職前の準備から内定後の定着支援まで一貫してサポートを提供してくれます。
働くうえで不安を感じやすい方でも、スタッフと一緒に課題を整理しながら就職活動を進めることができます。
入社後も定期的に連絡を取りながら、困りごとがあればすぐに相談できる環境があるのは大きな魅力です。
安心して社会復帰したい方にはぴったりのサービスです。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判まとめ｜実際に通った人の感想と見えてきた支援の特徴
マイナビパートナーズ紹介のよくある質問
マイナビパートナーズ紹介は、発達障害や精神障害のある方に特化した就職支援サービスですが、初めて利用する方にとっては「どんなサポートがあるの？」「自分にも合っているのか不安…」という疑問もあるかと思います。
ここでは、実際の口コミから非公開求人の中身、サービス内容や登録方法まで、よくある質問とその回答をまとめました。
利用を検討している方は、まずこちらを読んで安心材料にしてください。
マイナビパートナーズ紹介を実際に利用した人の口コミを紹介してください
マイナビパートナーズ紹介の利用者からは、「自分の障害特性を理解してもらえた」「求人紹介が的確だった」といった声が多く見られます。
とくに書類添削や面接対策において、「一人での活動では得られなかったサポートが受けられた」と評価されています。
初めての就職活動でも安心して進められるという意見が目立ちます。
関連ページ：マイナビパートナーズ紹介の口コミと評判｜発達障害支援に特化した安心の就労サポートとは
マイナビパートナーズの非公開求人とはどのような求人ですか？
非公開求人とは、一般の求人サイトでは見ることのできない、障害者雇用に特化した限定的な求人情報のことです。
マイナビパートナーズ紹介では、静かな職場環境、柔軟な勤務体系、精神的負荷の少ない業務など、特性に応じた条件を重視した求人を企業と連携して紹介しています。
関連ページ：マイナビパートナーズの非公開求人とは｜発達障害者に特化した求人の仕組みと活用方法
マイナビパートナーズ紹介を利用メリットについて教えてください
利用者にとっての最大のメリットは、就職活動に関するサポートを完全無料で一貫して受けられることです。
発達障害や精神障害の特性をふまえた求人提案だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、就職後の相談までサポートが続きます。
就労経験が少ない方やブランクのある方にも安心して使えるサービスです。
関連ページ：マイナビパートナーズ紹介の利用メリットとは｜発達障害に特化した就労支援の魅力を解説
マイナビパートナーズ紹の 就職支援内容について詳しく教えてください
支援の流れは、初回面談での特性ヒアリングから始まり、求人紹介、書類作成の指導、面接の練習、面接日の調整、内定後の定着支援まで多岐にわたります。
すべての段階でマンツーマンのサポートが受けられるため、「誰かに相談しながら就活を進めたい」という方にとっては非常に心強い仕組みです。
関連ページ：マイナビパートナーズ紹介の就職支援内容とは｜発達障害に特化した安心のサポート体制を解説
マイナビパートナーズ紹介の障害者の採用事例について詳しく教えてください
過去の採用事例としては、大手企業の事務職やIT関連企業での在宅勤務など、さまざまな事例があります。
マイナビパートナーズ紹介では、職場環境や配慮内容を企業と事前に共有し、ミスマッチを防ぐ取り組みがされています。
そのため、「入社後すぐに辞めてしまう」といったトラブルも少なく、長く働き続けられる職場に出会いやすくなっています。
関連ページ：マイナビパートナーズ紹介の障害者採用事例とは｜就職成功までの具体例と支援の効果
マイナビパートナーズ紹介はどんな人が対象ですか？
マイナビパートナーズ紹介は、主に発達障害や精神障害のある方を対象にした就職支援サービスです。
働くことに不安を感じていたり、過去の職場でうまくいかなかった経験のある方に対して、個別の特性に配慮したサポートを行っています。
就職経験の有無に関係なく、一人ひとりの状況に合わせた支援が受けられるのが特徴です。
マイナビパートナーズ紹介で紹介される企業はどんなところですか？
紹介される企業は、障害者雇用に対する理解と配慮のある職場が中心です。
大手企業から官公庁関連、安定した中堅企業まで幅広く、事務職・IT系・軽作業など多彩な職種が揃っています。
また、職場環境や業務内容についての詳細が事前に共有されるため、ミスマッチの不安を減らし、安心して応募できます。
マイナビパートナーズ紹介の支援期間はどのくらいですか？
支援は「就職が決まるまで」にとどまらず、「就職した後」まで続きます。
求人紹介から面接対策、内定、入社後のフォローまで一貫してサポートされるため、長期的に安心して利用できる体制が整っています。
期限は設けられておらず、必要な期間に応じて柔軟に支援してもらえます。
マイナビパートナーズ紹介は就職後のフォローはありますか？
はい、就職後の「定着支援」が手厚く用意されています。
働き始めたあとも、LINEや電話での相談が可能で、業務や人間関係に関する悩みを気軽に相談できます。
必要に応じて企業との間に入り、調整を行ってくれるため、安心して長く働き続けられる環境づくりをサポートしてくれます。
マイナビパートナーズ紹介は登録はすぐできますか？
登録はとても簡単で、マイナビパートナーズ紹介の公式サイトからオンラインで申し込みが可能です。
わずか数分で入力できるフォームに必要情報を記入するだけで、担当者との面談に進む準備が整います。
すべて無料で利用できるため、「まずは話を聞いてみたい」という方でも気軽に第一歩を踏み出せます。
参照：よくある質問（公式サイト）
【まとめ】マイナビパートナーズ紹介の就職支援で一歩ずつ前へ
マイナビパートナーズ紹介は、単なる求人紹介にとどまらず、障害特性に配慮した“人に寄り添う支援”を行っている点が魅力です。
初めての就職、再チャレンジの転職、どんな状況であっても、安心して頼れる体制があります。
自分に合った職場が見つかるまで、そして就職してからも、専門の担当者が伴走してくれる。
そんな安心感を持って、一歩ずつ前へ進みたい方に、マイナビパートナーズ紹介はとても心強いパートナーとなるはずです。