atGP転職がおすすめの3つのポイント
atGP転職は、精神や発達の特性に理解のある転職支援サービスとして注目されています。
障害者雇用の支援経験が豊富なことから、一般の求人サービスではカバーしきれないニーズにも対応できるのが大きな魅力です。
就職活動の不安や悩みに寄り添い、きめ細かなサポートを提供してくれるため、自信を持って一歩踏み出せる環境が整っています。
また、就職後も相談できる体制があり、長く安定して働けるようにフォローしてもらえるのも安心材料のひとつです。
キャリアアドバイザーがマンツーマンで支えてくれるので、自分の強みを活かした職場選びができます。
誰かに相談しながら安心して転職活動を進めたい方には、非常におすすめのサービスです。
ポイント1 精神障害に特化した転職支援で実績が豊富
精神障害に特化して支援しているという点は、atGP転職の大きな強みです。
一般的な転職エージェントでは、精神疾患のある方への対応に不安を感じることもありますが、atGP転職ではその心配がありません。
精神保健福祉士など専門知識を持ったスタッフが多数在籍しており、利用者の特性や体調に配慮した就職活動の支援をしてくれます。
過去の利用者の事例も豊富で、安心感のある実績が信頼につながっています。
一人ひとりの状況を丁寧にヒアリングしながら、無理のない就職プランを提案してくれるため、「自分のペースで就職を目指したい」と考える方にはぴったりです。
ポイント2 就職後の定着支援までカバーしているから安心
就職がゴールではなく、働き続けることを大切にしているのがatGP転職の魅力のひとつです。
転職支援サービスの多くは、内定が出た段階でサポートが終了してしまうこともありますが、atGP転職はその後も継続的にフォローしてくれます。
職場での人間関係や業務への適応に不安を感じる人も、定期的に相談できる場があることで精神的な支えになります。
企業側とも連携を取りながら、利用者が無理なく仕事を続けられるよう調整してくれるので、定着率の高さにもつながっているのです。
特に再就職が初めての方やブランクがある方にとって、この定着支援は非常に心強いポイントです。
ポイント3 専任キャリアアドバイザーが一人ひとりに合わせて支援
atGP転職では、専任のキャリアアドバイザーが利用者ごとに担当としてつき、個別に支援を行います。
求職者の性格や希望、障害の特性などをしっかり把握したうえで、最適な求人を紹介してくれるのが特徴です。
転職活動のステップごとに、書類作成の添削や模擬面接、自己分析のサポートなど、手厚い対応を受けることができます。
アドバイザーは精神障害に理解があるため、「こんなことを相談してもいいのかな」と遠慮する必要もありません。
信頼関係を築きながら、安心して就職までの道のりを一緒に歩んでいける環境です。
atGP転職の特徴 利用するメリットとは
転職サービスを選ぶうえで、「自分に合っているかどうか」がとても大切です。
atGP転職の特徴は、障害者のための専門支援を提供している点にあります。
単に求人を紹介するだけでなく、求職者の気持ちや状況に寄り添い、無理なくステップを踏んでいけるようサポートしてくれるのが魅力です。
応募書類の作成から面接練習、就職後の職場定着まで、一貫して支援を受けられることで安心感も生まれます。
また、非公開求人も多く取り扱っており、一般の求人サイトでは見つからないような条件の良い企業とも出会える可能性があります。
誰でも気軽に始められる無料サービスなので、「まずは話を聞いてみたい」という方にもぴったりです。
メリット1 転職活動に特化したキャリア支援が受けられる
atGP転職では、転職活動そのものに特化したキャリア支援が受けられるのが大きな魅力です。
一般的な就労支援では、日常生活の支援や作業訓練が中心になりがちですが、atGP転職は「働きたい」という意欲のある方のために、転職活動を中心にサポートしています。
履歴書や職務経歴書の書き方、面接での受け答え方など、具体的で実践的な支援を通じて、就職の可能性を高めてくれるのが特徴です。
また、転職経験が少ない方でも安心して取り組めるよう、基本から丁寧に教えてもらえるのも嬉しいポイントです。
メリット2 非公開求人も多数あり選択肢が広がる
atGP転職では、一般には公開されていない「非公開求人」を多数取り扱っています。
これは、企業が特定の条件を満たす求職者に限定して紹介している求人で、通常の求人サイトでは見つけにくいものです。
非公開求人の中には、障害に対する配慮が行き届いていたり、働きやすい制度が整っていたりする企業も多く含まれています。
選択肢が増えることで、自分にぴったりの職場を見つけやすくなるのも大きなメリットです。
また、アドバイザーが利用者の希望や特性をもとに最適な求人をマッチングしてくれるので、自分ひとりで探すよりも効率よく転職活動を進めることができます。
メリット3 サポート体制が手厚く 書類添削や面接練習も対応
atGP転職の魅力のひとつは、サポート体制が非常に手厚いことです。
履歴書や職務経歴書といった応募書類の添削はもちろん、面接の練習や自己PRのアドバイスなど、実践的な内容までしっかりサポートしてもらえます。
特に精神障害や発達障害がある方にとって、就職活動のひとつひとつのステップが大きな負担になることもありますが、atGP転職ではそうした不安を軽減するための配慮が行き届いています。
就職活動が初めてという方でも安心して進められるよう、丁寧でわかりやすい説明があるのもポイントです。
どんな小さな疑問でも気軽に相談できる環境があるので、ストレスを感じずに活動を進めることができます。
atGP転職のデメリット 向いていない人とは
atGP転職は精神や発達の特性に配慮した転職支援が魅力ですが、すべての人にとって万能なサービスとは限りません。
特に求人数や職種の幅広さを重視する方にとっては、やや物足りなさを感じることもあります。
また、都市部を中心とした求人傾向があるため、地方在住の方にとっては選択肢が限られることも。
転職に際して「どこでも働ける」「どんな職種にも挑戦したい」といったニーズを持っている場合は、他の転職サイトと併用するのがおすすめです。
それでも、サポートの手厚さや安心感を重視する方には、十分な価値があるといえるでしょう。
向き・不向きを理解した上で、うまく活用していくのがポイントです。
デメリット1 一般的な求人サイトに比べて求人数は限られている
atGP転職は、精神や発達の特性に理解のある企業の求人を厳選して掲載しているため、一般的な求人サイトと比べるとどうしても求人数が少なめになっています。
大量の求人の中から選びたいと考えている方にとっては、選択肢が狭く感じられるかもしれません。
ただし、その分一つひとつの求人に対する理解度やサポートがしっかりしているので、数より質を重視する人には向いています。
求人数の多さを重視する場合は、他の求人サイトと並行して使うことで、より多くの情報を得ることができます。
デメリット2 ITや専門職など職種が限られている傾向がある
ITや専門性の高い職種を希望している方には、atGP転職の求人はやや物足りなく感じられるかもしれません。
多くの求人は事務職や軽作業、営業補助などの職種が中心で、専門スキルが活かせるポジションが少ない傾向があります。
もちろん、全くないわけではありませんが、数が限られているため競争率も高くなりがちです。
そのため、高度な専門性を持つ方やスキルを活かしてキャリアアップを目指す方は、自分の希望に合う求人を探すのに時間がかかることもあります。
専門職を目指す場合は、業界特化型の転職サービスと併用するのがおすすめです。
デメリット3 都市部に求人が集中しているため地方では使いづらいことがある
atGP転職で紹介される求人の多くは、首都圏や大都市を中心に集中している傾向があります。
そのため、地方に住んでいる方にとっては、そもそも選べる求人がほとんどないという状況も少なくありません。
オンライン面談やリモートワーク対応の求人も増えつつありますが、やはり都市部と比べると数に限りがあります。
もし地方在住で、今の住まいを離れる予定がない場合は、地元密着型の就労支援サービスと併用して、情報を幅広く集めるのが得策です。
atGP転職だけに頼ると、選択肢が狭まり機会を逃してしまう可能性があるため注意が必要です。
atGP転職を実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ
atGP転職の利用者からは、手厚いサポートや安心感に対する高い評価が目立ちます。
一方で、求人の少なさや対応のばらつきについての不満も見受けられます。
口コミを参考にすることで、実際の使い勝手や自分に合うかどうかのヒントが得られるので、登録前にチェックしておくと安心です。
ポジティブな感想としては「一人で転職活動を進める不安が軽減された」「書類添削が的確で役立った」など、支援内容への満足の声が多く聞かれます。
一方、悪い口コミには「求人が少ない」「担当者との相性に悩んだ」といった意見も。
良い面と悪い面の両方を知ったうえで、納得のいく選択をすることが大切です。
良い口コミ1 一人での転職が不安だったが 最後まで伴走してくれた
転職活動は精神的にも負担が大きく、一人では挫けそうになることも多いですよね。
そんなときにatGP転職を利用した人からは「担当者が最後まで寄り添ってくれた」といった安心感に満ちた口コミが寄せられています。
面接前の励ましや、失敗したときのフォローなど、気持ちに寄り添ってくれる対応が評価されているようです。
一人で抱え込まず、相談しながら前に進める環境が整っていることで、「自分にもできるかもしれない」と感じられるようになったという声もありました。
孤独になりがちな転職活動の心強い味方になってくれる存在です。
良い口コミ2 応募書類の添削が的確で面接通過率が上がった
履歴書や職務経歴書を作るのって、何度書いても悩みますよね。
atGP転職では、キャリアアドバイザーが丁寧に添削してくれることで「面接の通過率が上がった」との口コミも。
自分では気づかなかった表現のクセや、採用担当者の視点で見た改善点をアドバイスしてもらえるのはとても助かります。
実際に書類選考を通過できることで自信にもつながり、面接に臨む姿勢も変わってくるんです。
初めて転職活動をする方やブランクがある方でも安心して任せられると好評です。
良い口コミ3 担当者が障害への理解があり安心して相談できた
精神障害や発達障害のある方にとっては、「担当者がどれだけ理解してくれるか」が非常に大事なポイントです。
その点でatGP転職は高く評価されています。
実際の口コミでも「担当者が特性に理解があり、安心して話せた」という声が多く見られます。
体調に合わせたスケジュール提案や、無理のない働き方を前提にした求人の紹介など、きめ細かな対応が利用者の安心感につながっているようです。
信頼できるサポーターがいることで、就職に向けて前向きな気持ちになれるのは大きなメリットですね。
良い口コミ4 定着支援があることで職場に慣れるまでの不安が軽減された
新しい職場に入るときって、どんなに準備していても不安になりますよね。
特に精神や発達の特性があると「本当に自分にできるのか」「続けていけるか」と心配になることも多いです。
そんなときに心強いのが、atGP転職の定着支援です。
利用者の中には「就職してからも定期的にサポートがあり、気持ちが楽になった」と語る人も多く、働き始めてからの伴走サポートが高く評価されています。
単なる「就職して終わり」ではなく、その先まで見据えた支援があるから、職場に慣れるまでの不安も和らぎ、安心して新しいスタートを切れたという声がとても印象的です。
良い口コミ5 精神的な負担を考慮した仕事を紹介してくれた
求人紹介って、時に「とにかく働ける場所を」という機械的な対応をされることもありますよね。
でも、atGP転職ではそういった事務的な紹介ではなく、「その人の気持ち」に寄り添った提案をしてくれるという口コミが多く見られます。
中でも「精神的な負担が少ない職場を紹介してくれた」という声が目立ちました。
自分の特性や現在のコンディションに合った働き方を一緒に探してくれるスタンスに、利用者は大きな信頼を寄せています。
「無理をさせない」「続けやすい職場を選ぶ」という視点があるからこそ、安心して前に進める人が多いようです。
悪い口コミ1 求人が少なく感じた
atGP転職は「障害に理解のある企業に絞った求人」を紹介しているという特性上、他の一般的な求人サイトと比べるとどうしても掲載件数が少なめに感じてしまうようです。
実際に利用者の中には「もっと求人があると思っていた」「選べる幅が狭かった」といった口コミも見られました。
もちろん、数が少ない分、質の高い求人が多いという評価もあるのですが、できるだけ多くの選択肢を検討したい人にとってはやや物足りなさを感じるようです。
求人のボリュームを期待している人は、他サービスと併用するのも一つの手です。
悪い口コミ2 希望の職種が見つからなかった
「自分のやりたい仕事が見つからなかった」という声も一定数あります。
特にIT系やクリエイティブ系、専門性の高い分野を希望している人からは「思っていた職種の求人がなかった」と感じるケースがあるようです。
atGP転職は全体的に事務職や軽作業などの求人が多めで、特定のスキルや資格が求められる職種に関しては数が限られている傾向にあります。
そのため、自分のキャリア志向が明確な方ほど物足りなく感じることも。
希望職種にこだわりがある場合は、事前に求人傾向をしっかり確認してから登録すると安心です。
悪い口コミ3 対応が遅いと感じたことがある
人によっては「問い合わせに対する返信が遅かった」「求人紹介までに時間がかかった」と感じることもあるようです。
atGP転職は一人ひとりに対して丁寧な対応を行っている反面、利用者が多いタイミングなどではどうしても対応が追いつかない場面もあるようで、それが「遅い」と感じられる原因になることもあります。
ただ、それだけ利用者の背景や状況に真摯に向き合っているともいえるので、急ぎたい場合はその旨を早めに伝えておくのがポイントです。
多少時間がかかっても、丁寧さを重視する人には合っているかもしれません。
悪い口コミ4 担当者との相性が合わなかった
人と人との関係なので、どうしても相性の問題は出てきますよね。
実際に「担当者が話しづらかった」「価値観が合わず相談しづらかった」といった声も見受けられました。
atGP転職では専任のアドバイザーが付きますが、性格や支援スタイルの違いによって、どうしてもミスマッチが起こることがあります。
そんなときは我慢せず、運営に相談して担当者を変更してもらうことも可能です。
「一度嫌な思いをしたら終わり」ではなく、柔軟に対応してもらえる体制があるのは安心ポイントです。
悪い口コミ5 地方の求人が少なかった
atGP転職の求人は、どうしても都市部に集中しがちです。
そのため、地方在住の方からは「自分の地域には求人がなかった」という残念な声も寄せられています。
とくに地方では通勤のしやすさや通所可能な範囲に限りがあることも多く、求人数がさらに限られてしまうのが実情です。
とはいえ、リモートワークの求人も少しずつ増えてきているので、希望条件をしっかり伝えておけば地方からの応募も不可能ではありません。
エリアによる求人の偏りはあるものの、可能性がゼロではない点も覚えておくといいですね。
atGP転職を利用することで得られるベネフィットと効果
atGP転職は、精神障害や発達障害を抱える方のために設計された転職支援サービスです。
障害特性を理解した支援体制が整っているため、一人での転職活動が不安な方でも安心して利用できます。
求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接練習、就職後のフォローアップまで一貫したサポートを提供しており、自分のペースで転職活動を進められる点が大きな魅力です。
精神障害を抱える人でも安心して働ける職場に出会える
精神障害を持っていると、職場の理解不足によるストレスや人間関係のトラブルが不安要素になることがあります。
atGP転職では、そうした悩みに寄り添い、障害に理解のある企業の求人を厳選して紹介しています。
実際に、応募前に職場の雰囲気や配慮体制についても丁寧に説明してもらえるため、自分に合った環境を見つけやすいです。
職場での定着率も高く、長く働ける基盤を築きやすいのが特徴です。
障害に理解ある企業の求人が多く 長期的に働きやすい環境が整う
atGP転職が紹介する企業の多くは、障害者雇用に積極的で、実際に社内での配慮が行き届いているケースが多くあります。
例えば、休憩時間の取り方や作業環境の工夫、コミュニケーションスタイルなど、細やかな部分まで配慮されている職場が多いため、精神的に安心して働けるのです。
定着支援も受けられるので、就職後も孤独を感じにくく、長く働き続けやすい職場に出会える可能性が高まります。
atGP転職の利用にかかる料金 費用 手数料
転職活動にかかる費用が気になる方も多いと思いますが、atGP転職のサービスはすべて無料で利用できます。
求職者側に金銭的な負担は一切かからず、登録から面談、求人紹介、内定後のアフターフォローまでサポートしてもらえます。
料金の心配をせずに利用できるため、経済的に余裕がない方や初めての転職活動の方にもぴったりなサービスです。
サービス利用料は無料
atGP転職は、企業側から成功報酬を受け取るビジネスモデルを採用しているため、求職者は完全無料でサービスを受けることができます。
多くの支援内容が用意されているにもかかわらず、費用が一切かからないというのは、他のサービスと比較しても大きなメリットです。
お金の心配をせずに、安心してじっくりと転職活動に集中できるのが、atGP転職の魅力のひとつです。
求職者の金銭的負担なく利用可能 就職が決まっても手数料は不要
無料で利用できるのは登録時や相談時だけではありません。
就職が決まった際にも、求職者側が支払う手数料は一切発生しません。
これは、企業側が費用を負担する形でサービスが提供されているためです。
転職活動に不慣れな方や、金銭面での負担を気にしていた方も、安心して全体のサポートを受けられるのが嬉しいポイントです。
atGP転職が安心して利用できる理由
atGP転職が多くの方から信頼を得ているのは、精神障害を持つ求職者への理解と配慮に優れているからです。
単に求人を紹介するだけでなく、個別の特性や希望に応じてカスタマイズされた支援が受けられます。
また、サポートをしてくれる担当者も、精神障害に関する知識や経験があるため、安心して悩みを相談できる環境が整っています。
理由1 精神障害者向けの支援実績が豊富で信頼できる
atGP転職は、これまでに多くの精神障害や発達障害を抱える方の転職支援を手がけてきた実績があります。
実際に就職に成功した人の事例も豊富で、公式サイトでも体験談が紹介されています。
このような実績があることで、「自分も安心して相談できるかもしれない」と感じる方が増えており、初めての転職でも信頼して任せられるという声が多く寄せられています。
理由2 担当者が精神障害の特性を理解した支援をしてくれる
担当してくれるキャリアアドバイザーは、精神障害に対する理解を深めた専門性の高い人材が多く在籍しています。
たとえば、ストレスの感じやすさや体調の波などについても考慮しながら、無理のないスケジュールで転職活動を進めてくれます。
ヒアリングでは無理に話を引き出そうとせず、丁寧に寄り添ってくれるため、緊張せずに自分の悩みを打ち明けられる雰囲気があります。
理由3 職場定着のサポートもあり 長く働くことを見据えた支援がある
atGP転職の特徴のひとつに、就職が決まったあとも継続的なフォローを受けられる点があります。
たとえば、職場で困ったことがあった場合には、担当者が企業と連携して問題解決に動いてくれます。
また、定期的なヒアリングも行われるため、長く安定して働き続けるためのサポート体制が整っているのです。
このような定着支援があることで、「転職して終わり」ではなく、「転職後も安心して働ける」環境が実現しやすくなります。
atGP転職の解約 退会の方法
転職支援サービスを利用する中で「一度休みたい」「ほかの手段を検討したい」と思うこともあるかもしれません。
atGP転職では、そうした方に対しても柔軟な対応がなされています。
無理に引き止められることもなく、利用者の意思を尊重した形で手続きを進めることができるので、安心して登録や解約を検討することができます。
方法1 担当者へ連絡することでいつでも利用停止できる
退会を希望する際には、まず担当のキャリアアドバイザーに連絡を取ることでスムーズに対応してもらえます。
直接の対話の中で、なぜ退会したいのか、今後の希望はあるかなども丁寧に聞き取りしてもらえるため、不安なく手続きを進めることができます。
必要であれば一時停止という形も選べるので、転職活動のペースを柔軟に調整したい方にも向いています。
方法2 電話やメールで簡単に退会手続きが可能
担当者とのやり取りが難しい場合や、すぐに辞めたいという時でも安心です。
atGP転職では、電話やメールなどのオンライン手段でも退会手続きが可能です。
特に精神的な負担を考慮し、煩雑な手続きはなく、問い合わせた時点でスムーズに案内してくれるため、短時間で処理が完了します。
何か引っかかることがあっても無理に続ける必要はなく、自分の気持ちを最優先できる点が嬉しいです。
方法3 個人情報も希望に応じて削除対応してもらえる
退会後に気になるのが、登録時に入力した個人情報の取り扱いです。
atGP転職では、退会手続きの際に希望を伝えることで、個人情報の削除にも丁寧に対応してもらえます。
これは情報管理に関する法令に則った配慮で、利用者にとって安心材料のひとつです。
万が一再利用を検討する場合にも、再登録という形で手続きができるため、柔軟に判断できるのがポイントです。
atGP転職の利用方法 登録方法
転職支援を受けてみたいと思ったときに、最初の一歩として大切なのが「登録方法」です。
atGP転職では、登録から求人紹介まで一貫したステップが整っており、誰でも迷わずに利用を開始できます。
ネットに慣れていない方でもわかりやすい設計になっていて、手順をひとつずつ進めるだけで、スムーズにキャリアサポートを受けられるようになります。
登録方法1 公式サイトから無料会員登録フォームを入力
まずは公式サイトにアクセスし、無料の会員登録フォームに必要事項を入力するところからスタートします。
入力する情報は名前やメールアドレス、障害の有無、希望する職種などで、一般的な求人サービスと大きな違いはありません。
数分程度で完了するシンプルな設計になっており、スマホからでも簡単に登録できる点が利便性の高さを感じさせてくれます。
登録方法2 担当者との面談日程を調整
会員登録が完了した後は、担当者との面談に進みます。
この面談は、今の状況や希望条件、就労に関する悩みなどをじっくり共有できる貴重な機会です。
日程の調整はオンライン上で簡単に行えるようになっており、自分のペースに合わせて進められるのが魅力です。
緊張しやすい方には、ビデオ通話ではなく電話での面談も選択できるため、無理のない方法で参加できます。
登録方法3 キャリア相談を経て求人紹介や支援スタート
面談で希望や状況を伝えた後、いよいよ具体的な求人紹介が始まります。
atGP転職では、ひとりひとりの特性やペースを丁寧に考慮してサポートが行われるので、無理に急かされたりすることはありません。
まずは自分に合う職場を探すことから始めて、必要に応じて書類添削や面接練習なども受けられます。
この流れの中で、転職活動に対する自信を少しずつ育てていけるのが嬉しいポイントです。
atGP転職の運営会社・会社概要を紹介します
atGP転職は、障がい者雇用に長年取り組んできた信頼のある企業によって運営されています。
運営会社である株式会社ゼネラルパートナーズは、就労支援分野のパイオニアとして、企業と障害者の橋渡しを行ってきた実績が豊富です。
しっかりとした法人が運営していることで、利用者は安心してサービスを受けることができるのです。
| 会社名 | 株式会社ゼネラルパートナーズ |
| 本社住所 | 東京都港区芝2-31-19 バンザイビル5階 |
| 代表者名 | 進藤均 |
| 設立年月日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 障がい者向け就職支援事業 atGPの運営 |
参照：会社概要（公式サイト）
精神や発達の特性がある人におすすめの転職支援サービス
精神的な不安や発達の特性があると、転職活動にはさまざまなハードルを感じてしまうものです。
一般的な求人サイトや転職エージェントでは対応しきれない部分もあり、自分に合った仕事を探すのが難しいと感じる方も多いと思います。
そんなときに頼れるのが、障害や特性に理解のある専門的な転職支援サービスです。
ここでは精神や発達の特性をもつ方々に寄り添ってくれる、信頼できるサービスをいくつかご紹介します。
それぞれに特徴があり、支援体制や得意とする業種も異なりますので、自分に合ったサポートを見つける参考にしてみてくださいね。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職エージェントサービスで、特に精神障害や発達障害を抱える方への対応にも力を入れています。
登録後には、専門知識を持ったキャリアアドバイザーがしっかりとサポートしてくれるため、自分一人では見つけにくい非公開求人にもアクセスできます。
また、書類作成から面接対策、就職後のフォローまでがワンストップで提供されている点も安心材料のひとつです。
利用者の希望や不安に寄り添った丁寧な支援が好評で、利用者からの満足度も高く、安心して利用できるサービスです。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミをチェック｜障害者雇用の特徴とメリット・デメリットがわかる！
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、就労移行支援サービスの中でも全国に130拠点以上を展開しており、アクセスのしやすさや支援の質の高さで知られています。
特に精神や発達障害を抱える方に対しては、個別性を重視した支援が充実していて、自分のペースで再就職を目指せる環境が整っています。
ビジネスマナーの基礎から始まり、職場体験や就職後の定着支援までトータルでサポートしてもらえるため、社会に出る不安を大きく和らげることができます。
多様な支援メニューが用意されている点も、初心者にはありがたいサービスです。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判は本当？利用者の声から見える就職支援の強みとは
ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応
ランスタッドは世界最大級の総合人材会社として知られており、日本国内でも幅広い業種の求人を取り扱っています。
障害者雇用についても専門の担当者が在籍しており、精神や発達の特性に応じたきめ細やかなマッチング支援が受けられるのが強みです。
世界的なネットワークを活かした豊富な求人情報と、高品質なサポート体制が魅力で、多様なバックグラウンドを持つ方々にとっても心強い味方となります。
自分らしく働ける環境を探す方にとって、選択肢の幅が広がるサービスです。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害別の専門プログラムを通じて就職支援を行うサービスで、特に発達障害や精神障害を持つ方に人気があります。
特にITや事務、販売などの分野で強みがあり、職種に応じたトレーニングを通して、実践的なスキルを身につけることが可能です。
就労に対する不安がある場合でも、基礎からじっくり学ぶ環境が用意されており、無理なく自信をつけながら前に進める点が魅力です。
長期的に見たときに安定した就業を目指す方にとっては、心強い選択肢のひとつです。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判はどう？就職に成功した人の声を紹介
ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営
ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、特に精神障害や発達障害を持つ方が職場で安定して働けるよう丁寧な支援が行われています。
特徴的なのは「定着支援」の部分で、就職がゴールではなく、そこからの安定した勤務や人間関係の築き方まで見据えている点です。
実際のビジネス現場に近い環境でトレーニングが受けられるため、自信を持って就職活動に取り組めるようになります。
利用者からの信頼も厚く、口コミでも高評価を得ている注目のサービスです。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判まとめ｜実際に通った人の感想と見えてきた支援の特徴
atGP転職についてよくある質問
転職活動を始めるにあたり、どのサービスを選ぶかはとても重要なポイントですよね。
特に精神障害や発達障害のある方にとっては、自分の特性を理解してくれるサポート体制が整っているかどうかが鍵になります。
atGP転職はその点で多くの信頼を集めているサービスですが、実際に使った人の声や、サービス内容、費用、就職実績など、気になる点も多いと思います。
ここでは、atGP転職に関するよくある質問をまとめました。
ご自身の状況と照らし合わせながら、安心して利用できるかどうかの参考にしてみてくださいね。
atGP転職を実際に利用した人の口コミや評判について教えてください
atGP転職を利用した人からは、「一人では不安だった転職活動を最後まで丁寧にサポートしてもらえた」「自分の特性をきちんと理解した上で仕事を紹介してもらえた」といった安心感のある声が多く寄せられています。
また、面接前のアドバイスや履歴書の添削など、細かなフォローがありがたかったという意見もあります。
一方で、求人数が少なく感じたという声や、担当者との相性にばらつきがあるという指摘も見られます。
ただ、それらも含めて丁寧に対応してくれたという声が多く、全体としては満足度の高い口コミが目立ちます。
関連ページ：atGP転職の口コミ・評判まとめ｜サポートの質や転職実績を体験談から紹介
atGP転職サービスは障害者転職に特化した求人サイトですか？
はい、atGP転職は障害者の方の就職支援に特化した求人サービスで、特に精神障害・発達障害を抱える方の支援に実績があります。
一般的な転職サイトとは違い、障害特性に対する理解を持った企業とのマッチングが可能です。
また、求人の紹介だけでなく、面談やカウンセリング、就業後のフォロー体制までトータルで支援してくれるのが特徴です。
安心して働ける職場を探したい方や、職場環境に不安がある方にも適したサービスになっています。
実績のあるサービスなので、初めての転職でも心強い味方になりますよ。
関連ページ：「atGP転職 障害者転職」
atGP転職のサポート内容について詳しく紹介して
atGP転職では、登録後に専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの状況や希望を丁寧にヒアリングしてくれます。
その上で、履歴書や職務経歴書の作成サポート、面接対策、企業との連絡調整など、転職活動全般を手厚くサポートしてくれます。
精神的な不安や体調に配慮したスケジュール提案など、無理のないペースで進めてくれるのも魅力です。
また、就職後も定着支援として定期的にフォロー面談が行われるため、職場に慣れるまでの不安を軽減しやすくなっています。
こうしたサポート体制があることで、多くの方が安心して働ける環境に出会えています。
関連ページ：「atGP転職 サポート内容」
atGP転職の利用料金について詳しく教えてください
atGP転職のサービスはすべて無料で利用できます。
登録からキャリアカウンセリング、求人紹介、履歴書添削や面接練習に至るまで、求職者に費用がかかることは一切ありません。
また、就職が決まったあとにも手数料などは発生せず、定着支援も無料で受けることができます。
これは、求人企業側が費用を負担する仕組みになっているためで、利用者は安心してサービスを受けることができます。
経済的な負担を気にせずに転職活動に集中できる点は、非常に大きなメリットです。
初めて利用する方にもわかりやすく親切なシステムになっています。
関連ページ：「atGP転職 利用料金」
atGP転職の就職率や実績について詳しく教えてください
atGP転職は、障害者向けの転職支援サービスの中でも高い就職実績を誇っています。
精神障害や発達障害を抱える方への理解を持つ企業との連携が強く、マッチング精度の高さが就職率の向上に繋がっています。
また、書類選考の通過率や面接の成功率も、アドバイザーの丁寧なサポートによって改善されているという声が多くあります。
実際に利用した方の中には、「これまで何社も落ちていたのに、atGP転職でスムーズに決まった」と感謝の声を上げる方も多く、満足度と実績の両面で信頼性のあるサービスと言えます。
関連ページ：「atGP転職 就職率 実績」
atGP転職とはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください
atGP転職は、障害者の方の就職・転職活動を支援するための専門サービスです。
特に精神障害や発達障害のある方への支援に強みがあり、個々の特性に合わせた求人紹介とサポート体制が整っています。
利用者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、相談から面接対策、就職後の定着支援までトータルでサポートしてくれるのが特徴です。
求人の多くは、障害に理解のある企業が中心で、長く安心して働ける職場に出会える可能性が高いです。
利用はすべて無料で、経済的な負担を感じることなく転職活動に集中できるのも魅力です。
障がい者手帳を持っていないのですが、atGP転職のサービスは利用できますか？
atGP転職の利用には、基本的に障がい者手帳の所持が必要となります。
求人の多くは障害者雇用枠での募集となるため、手帳があることで企業とのマッチングがしやすくなっています。
ただし、場合によっては医師の診断書や通院歴などでサポートを受けられるケースもあるため、まずは相談してみることがおすすめです。
状況によっては別の支援機関を紹介してもらえることもあります。
いきなりあきらめず、まずは問い合わせを通じて自分の状況を共有してみることが大切です。
atGP転職に登録できない障害はありますか？
atGP転職は精神障害・発達障害を中心に、幅広い障害のある方を対象としていますが、支援の内容や求人の条件によっては登録が難しいケースもあります。
たとえば、医師から就労が難しいと判断されている場合や、就労経験が全くない状態でフルタイム勤務を希望している場合など、状況に応じて調整が必要になることがあります。
ただし、そのような方にはatGPジョブトレなどの他の支援サービスを案内してもらえる場合もあるため、一度相談してみることが大切です。
自己判断せず、まずは問い合わせてみるのが安心です。
atGP転職の退会（登録解除）方法について教えてください
atGP転職の退会はとてもシンプルで、担当者に連絡するだけで手続きが進みます。
電話やメールを通じて「退会したい」と伝えるだけで、無理な引き止めなどはなく、スムーズに利用停止できます。
手続きが完了すると、求人紹介や連絡も停止され、必要に応じて個人情報の削除依頼も可能です。
安心して利用を終了できる体制が整っているため、「合わなかったらどうしよう」と不安を感じている方にもおすすめです。
転職活動の状況が変わった場合でも柔軟に対応してくれるのはありがたいですね。
atGP転職のキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？
atGP転職のキャリアカウンセリングは、主にオンラインで実施されています。
自宅から気軽に参加できるため、移動が困難な方や体調に波がある方でも安心して相談が受けられます。
また、対面での相談を希望する場合には、東京・大阪・名古屋などの拠点で面談も可能です。
相談内容は、自分の障害のことや職場環境の希望、過去の就業経験など多岐にわたり、アドバイザーが丁寧に聞き取ってくれます。
無理のないペースで進められるよう配慮されているので、安心して活用できますよ。
atGP転職の登録には年齢制限がありますか？
atGP転職の利用にあたり、厳密な年齢制限は設けられていません。
ただし、紹介できる求人は企業側の条件によって20〜50代前半を中心としたケースが多いため、それ以外の年齢層の方は紹介可能な案件が限られる場合があります。
また、年齢だけで判断されることは少なく、就業経験やスキル、希望する働き方によって柔軟に対応してもらえる点も特徴です。
高年齢の方であっても、希望に合った職場を見つけた実績があるので、まずは登録して相談してみることをおすすめします。
離職中ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
はい、離職中の方もatGP転職のサービスを問題なく利用できます。
実際に、離職後の再就職を目的として登録される方が多く、ブランク期間があることについてもアドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。
面接時の説明の仕方や履歴書の書き方なども具体的に指導してもらえるので、安心して準備を進められます。
離職中だからこそ、自分の体調や希望条件に合った職場をじっくり選べるチャンスでもあります。
焦らず、一緒に最適な就職先を探していける体制が整っているのがatGP転職の魅力です。
学生ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
学生の方でも、卒業予定が近く、就職活動を本格的に始めたい場合はatGP転職のサービスを利用することができます。
ただし、学生の方には就労移行支援など、別の支援制度を案内されることもありますので、状況に応じて最適な方法をアドバイザーが提案してくれます。
特に精神や発達の特性がある学生さんの場合は、まずは相談の機会を設けて、自分に合ったサポートの選択肢を探ることが大切です。
社会に出る第一歩として、安心してキャリアを考えるための環境が整っているので、気軽に問い合わせてみてくださいね。
参照：よくある質問（公式サイト）
厚生労働省 障害者の就労支援｜公的支援制度の詳細はこちらを御覧ください
【まとめ】atGP転職の口コミを参考に自分に合った支援を見つけよう
転職活動は、障害のある方にとって不安や迷いの連続です。
そんななか、atGP転職のように、特性や状況に寄り添ったサービスは心強い味方になります。
実際に利用した人の口コミには、「一人では不安だったけど最後まで寄り添ってくれた」「面接が苦手だったけどサポートのおかげで自信がついた」といった声が多く見られました。
もちろん、地域や職種によっては求人が限られていたという指摘もありましたが、総じて支援の手厚さと対応の丁寧さが評価されています。
大切なのは、口コミを鵜呑みにするのではなく、自分の状況に照らし合わせて「自分に合っているかどうか」を見極めることです。
まずは一歩踏み出して、相談してみるところから始めてみてくださいね。