atGPジョブトレのコース内容を比較！支援対象別に向いている人・特徴・他社との違いを徹底解説
「就職を目指したいけれど、どんな支援があるのか分からない」「自分に合うサポートを見つけたい」──そんな悩みを抱える方にとって、就労移行支援の内容をしっかり比較することはとても大切です。
中でもatGPジョブトレは、障害の特性に合わせたコース設計がされていることで、多くの方に選ばれています。
この記事では、各コースの違いや特徴、どんな人に向いているのか、他の就労移行支援との違いなどを分かりやすく解説していきます。
自分にぴったりの支援を見つけたい方の参考になれば嬉しいです。
atGPジョブトレとは？コース比較の前に知っておきたい基本情報
atGPジョブトレは、障害がある方が一般企業への就職を目指すための「就労移行支援」を提供している専門サービスです。
利用者の障害特性や体調に合わせて、個別にカスタマイズされたサポートが受けられるのが特徴で、自分に無理のないペースで社会復帰を目指せる環境が整っています。
ここでは、具体的にどんな支援方針で運営されているのか、どんな方が対象になるのか、そして全国にどのような拠点があるのかを詳しくご紹介します。
atGPジョブトレの運営と支援方針
atGPジョブトレは、障害者雇用の分野で実績のある「ゼネラルパートナーズ」が運営しています。
ひとりひとりの「はたらく」を応援するという理念のもと、個別のニーズに合わせた支援を提供しているのが特徴です。
支援方針として重視しているのは、単なるスキル指導だけではなく「自己理解」と「職場での適応力」を育てること。
生活リズムの安定や人との関わり方の練習など、働き続けるために必要な力を少しずつ身につけていけるよう、きめ細やかなサポートが行われています。
自信を持って社会に出られるように、就職後の定着支援も充実しているのが安心材料のひとつです。
対象となる障害種別と支援内容
atGPジョブトレでは、発達障害・うつ病・統合失調症・知的障害・聴覚障害など、幅広い障害のある方を対象にしています。
それぞれの障害に合わせて専門コースが用意されており、たとえば発達障害コースではスケジュール管理や報連相の練習、うつ症状コースでは生活リズムを整えるためのプログラムが用意されています。
支援内容は職業スキルだけでなく、自己理解やストレスマネジメントなど、働くうえで土台となる部分までしっかりサポートしてもらえるのが特徴です。
コース選びに迷った場合も、相談しながら自分に合うプランを一緒に見つけていける体制が整っているので安心です。
全国の事業所と利用対象地域
atGPジョブトレは、東京都内を中心に、関西・中部・九州エリアなど全国各地に拠点があります。
都市部を中心に展開されていますが、オンライン相談にも対応しているため、遠方に住んでいる方や通所が難しい方も気軽に情報を得ることができます。
各事業所では、地域の雇用状況や交通事情に配慮したサポートが行われており、自宅から通いやすい場所を選べるのも魅力のひとつです。
また、事前に見学や体験通所ができるため、実際の雰囲気を確認してから利用をスタートすることができます。
「自分に合った環境で安心して通えるかどうか」を確かめられる仕組みがあるのは、とても心強いですね。
atGPジョブトレのコース内容を一覧で比較
atGPジョブトレでは、障害の特性や支援が必要なポイントに合わせて、5つの専門コースが用意されています。
それぞれのコースには、特定の課題に対応するための訓練プログラムが組まれており、自分に合った内容で無理なくステップアップできるのが魅力です。
たとえば、発達障害の方にはスケジュール管理や報連相を強化するプログラム、うつ症状の方には生活リズムの改善や気分の波への対応など、実際の困りごとに即したサポートが受けられます。
また、各コースによって就職先となる職種の傾向も異なるため、「どんな仕事に向いているのか」「自分に必要なスキルは何か」を考える参考にもなります。
以下の表で、各コースの対象者や訓練内容、就職職種の特徴を比較しながらチェックしてみてください。
| コース名 | 対象 | 内容の特徴 | 就職職種の傾向 |
| 発達障害コース | ASD/ADHD | スケジュール管理・報連相などの強化 | IT事務、軽作業など |
| うつ症状コース | うつ、適応障害 | 気分変動への対応・生活リズム改善 | 事務、接客 |
| 統合失調症コース | 統合失調症 | 認知機能訓練、ストレスマネジメント | 医療事務、軽作業 |
| 聴覚障害コース | 聴覚障害者 | 手話・字幕対応／筆談訓練など | PC事務、軽作業 |
| 知的障害コース | 知的障害者 | 基本的な作業・就労マナー重視 | 仕分け、清掃 など |
コース別の訓練内容・支援プログラムの詳細
atGPジョブトレでは、就職に必要なスキルだけでなく、「働き続けるための力」を育てることを大切にしています。
そのため、訓練プログラムは知識の習得にとどまらず、実際の職場で役立つ実践的な内容が盛り込まれています。
利用者一人ひとりに合わせて内容が調整され、無理のないステップで成長していけるのが大きな特長です。
ここでは、実際にどのような流れで訓練が進められていくのか、具体的なサポートの中身について見ていきましょう。
個別支援計画と進捗面談の流れ
atGPジョブトレでは、最初に個別支援計画を作成します。
これは、利用者の特性や目標、現状の課題に応じてオーダーメイドで作られるプランで、無理のないペースで就職までの道のりを一緒に進んでいくための大切な土台になります。
その後も定期的に「進捗面談」が行われ、目標の達成度を確認しながら、必要に応じて訓練内容を見直すことができます。
スタッフが一人ひとりの状態を丁寧に把握しながら支援してくれるため、不安があってもすぐに相談できる安心感があります。
この柔軟なサポート体制が、多くの利用者から高く評価されています。
座学・実技・グループワークのバランス
訓練プログラムには、座学だけでなく、実技やグループワークがバランスよく組み込まれています。
たとえば、WordやExcelの基本操作を学ぶパソコン訓練では、実際の業務を想定した課題に取り組むことで実践力が養われます。
グループワークでは、他の利用者とのやりとりを通じてコミュニケーション力や協調性を高めていきます。
「人と話すのが苦手…」という方でも、スタッフが丁寧にフォローしてくれるので、自分のペースで少しずつ慣れていくことができます。
実践に近い形での訓練が多いので、自然と働く準備が整っていく仕組みになっています。
職場実習や企業連携の有無
就職活動に向けた最終ステップとして、職場実習や企業との連携も重視されています。
atGPジョブトレでは、実際の企業での職場体験を通じて、自分に合った仕事や働き方を見つける機会が用意されています。
企業側も障害に対する理解があるところが多く、安心して実習に臨める環境が整っています。
また、実習を通して企業とのマッチングが進み、そのまま採用につながるケースも少なくありません。
実際の職場を体験することで、就職後のイメージも具体的になり、自信を持って次のステップに進むことができるようになります。
他社（LITALICOワークス・ミラトレなど）とのコース内容比較
就労移行支援サービスを選ぶ際には、自分の特性や希望に合った支援が受けられるかどうかを見極めることが大切です。
atGPジョブトレは、障害別に専門コースが設定されている点で高く評価されていますが、LITALICOワークスやミラトレにもそれぞれ異なる特徴があります。
たとえば、LITALICOワークスは支援の柔軟性に優れていて、個別のニーズに対応したサポートが可能です。
一方で、ミラトレは実践的な訓練や職種特化型のコースが豊富で、働く現場に近い内容を重視しています。
また、在宅対応の有無も含め、事業所ごとの対応の違いを比較することで、自分に合った環境を選びやすくなります。
以下の表では、3社の特徴をわかりやすく並べてみましたので、ぜひ参考にしてみてください。
| 項目 | atGPジョブトレ | LITALICOワークス | ミラトレ |
| コースの専門性 | 障害別に明確なコース | 支援は柔軟だが汎用的 | 職種特化型コースが多い |
| 対象の明確さ | 精神・発達など細かく区分 | 幅広いが個別設計に依存 | 精神・知的中心、社会性訓練重視 |
| 在宅対応 | 原則通所 | 原則通所 | 一部オンライン対応あり |
自分に合ったコースの選び方｜失敗しないためのチェックポイント
就労移行支援サービスを利用するうえで、「どのコースが自分に合っているか」を見極めることはとても大切です。
せっかく支援を受けられる環境が整っていても、自分の特性や希望と合っていなければ、途中でつまずいてしまうこともあります。
特にatGPジョブトレのように複数の専門コースがある場合は、内容や雰囲気をしっかり見比べて選ぶことが、就職までの道のりをスムーズに進めるポイントになります。
ここでは、自分にぴったりのコースを選ぶために意識しておきたいチェックポイントを、3つの視点からご紹介します。
自分の特性に合うコースがあるか？
まず最初に確認したいのは、「自分の特性に合ったコースが用意されているかどうか」です。
たとえば、発達障害のある方であれば、atGPジョブトレの発達障害コースのように、スケジュール管理や報連相の訓練が含まれているコースを選ぶことで、実際の職場で役立つ力を自然に身につけることができます。
うつや適応障害がある方には、無理なく生活リズムを整えながらステップを踏める内容が向いています。
コースによって得意とする支援や雰囲気が異なるため、事前に確認しておくことで、自分にとって無理なく取り組める環境が見つかりやすくなります。
訓練内容と就職職種が希望に合っているか？
次に大切なのは、そのコースで受けられる訓練内容が、自分の希望する職種とマッチしているかどうかを確認することです。
たとえば、事務職を目指している方であれば、パソコンスキルやビジネスマナーの訓練が充実しているコースを選ぶと安心です。
一方で、体を動かす軽作業や清掃などを希望している方は、作業実習の機会があるかどうかも見ておくとよいでしょう。
希望する仕事に必要なスキルをきちんと身につけられるかどうかは、就職後の安心感にもつながります。
自分が将来どんな働き方をしたいのかをイメージしながら、訓練内容を選んでみてください。
見学や相談でフィーリングを確認する重要性
パンフレットやホームページだけでは分からないのが、実際の事業所の雰囲気やスタッフとの相性です。
そこで大切なのが、見学や個別相談の機会を活用することです。
実際に施設を訪れてみると、「ここなら通えそう」と安心できたり、「ちょっと違うかも」と感じたりすることがあります。
こうした感覚は、通所を続けていくうえでとても大切です。
atGPジョブトレでは見学や体験通所が可能なので、事前に自分に合う環境かどうかを確かめることができます。
スタッフとのやりとりや他の利用者の雰囲気なども含めて、自分にとって心地よいと感じられる場所を選ぶことが、長く安心して通うための第一歩になります。
atGPジョブトレのコース選びに関する口コミ・体験談
実際にatGPジョブトレを利用した方の声は、これから利用を検討している方にとって貴重な参考になります。
公式の情報では分からない、リアルな気づきや気持ちの変化などが伝わってくるため、「自分にとっても合いそうかどうか」を判断する材料になります。
コース選びはとても大切なポイントなので、成功した例や少し迷った体験も含めて、さまざまな声に耳を傾けておきたいところです。
ここでは、実際の利用者の体験談を3つご紹介します。
「発達障害コースで就職につながった」声
発達障害のある方が、atGPジョブトレの発達障害コースを利用してIT事務の仕事に就職したという体験談があります。
この方は、以前は報連相が苦手で職場でのコミュニケーションに悩みを抱えていましたが、訓練を通じて自分の特性を理解し、伝え方の工夫を学ぶことで、実際の職場でも安心して働けるようになったそうです。
特に、個別面談でのフォローが大きな支えになり、就職活動の不安も減っていったとのことでした。
企業実習を通して「ここなら自分らしく働ける」と感じた職場に出会えたことも、大きな成功の要因だったようです。
「自分に合わないコースを選んで後悔した」事例
すべての方が最初から自分に合うコースを選べるとは限りません。
ある方は、通所を始めたものの、訓練の内容や進め方が自分の性格と合わず、次第に通うのが負担になってしまったと話していました。
しかし、その悩みをスタッフに相談することで、新たに別のコースを提案してもらい、無理なく続けられる環境に変わったとのことです。
最初の選択でうまくいかなくても、途中で変更できる柔軟さがあることを知って安心できたと振り返っていました。
合わないと感じたときは我慢せず、早めに相談することが大切だと感じたそうです。
「スタッフとの相性が良くて安心できた」などの実体験
就労移行支援を利用するうえで、「スタッフと信頼関係を築けるかどうか」はとても大きなポイントです。
ある方は、初めは人に頼ることに抵抗がありましたが、atGPジョブトレのスタッフがじっくり話を聞いてくれたり、否定せずに受け止めてくれたことで、少しずつ心を開けるようになったと話していました。
毎週の面談で目標を共有し、少しずつ前向きになれたことが、就職への意欲にもつながったそうです。
「ここなら安心して相談できる」という気持ちを持てたことが、継続して通所できた理由のひとつだったと語っていました。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
「今の職場では配慮が足りない」「もっと自分に合った働き方がしたい」と感じたことはありませんか？ 障害や体調の悩みがある方にとって、働く環境との相性はとても大きな問題です。
無理をしてがんばり続けるよりも、自分の特性やライフスタイルに合った職場を見つけることが、長く安定して働くための第一歩になります。
最近では、障害者雇用に特化した転職サービスも増えてきており、専門のエージェントが一人ひとりの希望に合わせた職場選びをサポートしてくれる時代です。
ここでは、特に実績があり、安心して相談できるおすすめの転職支援サービスをご紹介します。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害のある方の就職・転職を専門にサポートしている転職エージェントです。
専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、履歴書の添削や面接練習、企業とのやり取りまで手厚くフォローしてくれます。
何より嬉しいのは、一般には公開されていない「非公開求人」が豊富にあることです。
障害への理解が深い企業や、配慮のある職場環境を用意している企業が多いため、安心して働き続けられる仕事と出会えるチャンスが広がります。
また、在宅勤務や時短勤務など、柔軟な働き方を希望する方にも対応しており、相談の段階からとても親身になってくれると評判です。
転職に不安がある方でも、一歩を踏み出しやすいサポートが整っています。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミをチェック｜障害者雇用の特徴とメリット・デメリットがわかる！
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130拠点以上を展開する大手の就労移行支援サービスです。
都市部だけでなく地方にも事業所があるため、「近くで通いやすい場所を選びたい」という方にも利用しやすい環境が整っています。
支援の特長としては、一人ひとりの状況に合わせた柔軟なプログラム設計が可能で、就職に向けての不安や課題に丁寧に向き合ってくれる点が挙げられます。
ビジネスマナーの基礎から、職場でのコミュニケーション練習まで幅広く対応しており、「初めて働くのが不安」という方でも安心してステップを踏めるようサポートされています。
また、就職後も職場での悩みを共有できるアフターサポートが充実しているため、継続して働きたい方にとって心強い味方となるサービスです。
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ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界中で人材サービスを展開している大手企業で、日本国内でも多くの実績を持つ信頼できる転職支援会社のひとつです。
一般的な人材紹介だけでなく、障害のある方の就職・転職支援にも力を入れており、専門のアドバイザーが個別の相談に応じてくれます。
特に、外資系企業やグローバル企業の求人も多く取り扱っているため、幅広い業界・職種から自分に合った仕事を見つけやすいのが特徴です。
履歴書の作成や面接対策なども丁寧にサポートしてくれるので、「転職活動が初めて」という方でも安心して利用できます。
また、障害への理解がある企業とのマッチングを重視しているため、長く働きやすい職場環境に出会える可能性が高いのも魅力です。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害のある方の就職支援に特化したサービスで、特にIT系や大手企業の障害者雇用求人に強みがあります。
運営母体であるゼネラルパートナーズは、長年にわたり障害者雇用分野で実績を積み重ねており、その信頼関係を活かして多くの企業と連携しています。
求人には、事務系やIT補助などのオフィスワークをはじめ、在宅勤務が可能な職種もあり、働き方の多様性に対応しているのが特長です。
また、コースごとに訓練プログラムが細かく設計されており、自分に必要なスキルを段階的に身につけられるようになっています。
就職活動の準備から実際の応募、面接練習までを一貫してサポートしてくれるため、「自信がない」「不安がある」という方でも、安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判はどう？就職に成功した人の声を紹介
atGPジョブトレのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営
ミラトレは、人材業界大手のパーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、安心感のあるサポート体制と就職後のフォローが充実しているのが特長です。
利用者一人ひとりの希望や特性に合わせた支援が行われており、自己理解の促進やビジネスマナーの習得はもちろん、模擬オフィスを使った実践的な訓練も取り入れられています。
特に注目すべきは、就職後も定期的な面談や相談が継続して受けられる点で、「働き始めてからの不安もケアしてもらえる」と安心する声が多く寄せられています。
また、企業とのつながりも強く、職場見学や実習を通じて、自分に合った仕事を見つけやすい環境が整っています。
初めての就職を目指す方にも、再チャレンジを考えている方にもおすすめできるサービスです。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判まとめ｜実際に通った人の感想と見えてきた支援の特徴
atGPジョブトレのよくある質問
atGPジョブトレを検討するうえで、「実際に利用した人の評判はどうなのか」「自分にも合うか不安」と感じる方は多いと思います。
パンフレットや公式サイトでは分かりづらいリアルな利用者の声を知ることは、サービス選びにおいてとても参考になります。
ここでは、よく聞かれる質問や、利用者の感想に基づく評判について、実際の体験談を交えてご紹介していきます。
atGPジョブトレを実際に利用した人の評判について教えてください
atGPジョブトレを利用した方の多くは、「自分に合ったコースを選べて安心できた」「スタッフのサポートが丁寧だった」といった前向きな声を挙げています。
障害ごとに専門コースが設けられているため、特性に応じたきめ細やかな支援が受けられる点が高く評価されています。
また、「自分のペースに合わせて無理なくステップアップできた」「企業実習や面接練習が実践的で役に立った」など、実際の就職に直結するサポートへの満足度も高いようです。
一方で、「最初は緊張したけど、だんだん慣れていけた」「他の利用者との関わりが刺激になった」という声もあり、安心感と成長の両方を感じられる環境であることが伝わってきます。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判はどう？就職に成功した人の声を紹介
atGPジョブトレ コース内容の比較について教えてください
atGPジョブトレでは、障害の特性や支援が必要な内容に応じて、複数の専門コースが用意されています。
たとえば、発達障害コースではスケジュール管理や報連相の訓練が中心で、IT事務や軽作業などへの就職を目指す方に向いています。
うつ症状コースでは、生活リズムを整えることや気分の波への対処法を学ぶ支援が行われ、無理なく社会復帰を目指せる内容になっています。
統合失調症コースや知的障害コース、聴覚障害コースもそれぞれの特性に応じたプログラムが用意されており、どのコースも個別支援計画に基づいて進められるのが特徴です。
どのコースにするか迷ったときは、見学や相談を通して、実際の雰囲気や支援内容を確認しながら自分に合った選択ができるようになっています。
関連ページ：atGPジョブトレのコース内容を比較｜精神・発達・うつ対応別の特徴と選び方ガイド
atGPジョブトレは在宅勤務に有利な ITスキルを身に着けることはできますか？
はい、atGPジョブトレでは在宅勤務に役立つITスキルを身につけることができます。
コースによって異なりますが、特に発達障害コースやうつ症状コースでは、パソコン操作やビジネスメールの作成、オンライン会議ツールの使い方など、実際の仕事を意識した内容が多く含まれています。
WordやExcelの基本から始められるため、パソコンが得意でない方でも安心して学習をスタートできます。
さらに、資料作成やスケジュール管理など、自宅で業務を進めるうえで必要なスキルも実践的に学べるのが特徴です。
在宅勤務を希望している方にとって、基礎力をしっかり身につけられる環境が整っているので、将来的にリモートワークに挑戦したいと考えている方にもおすすめできる内容になっています。
関連ページ：「atGPジョブトレ ITスキル 在宅勤務」
atGPジョブトレのサービスの流れについて教えてください
atGPジョブトレのサービスは、初めて利用する方にも安心して取り組めるように、丁寧なステップで進んでいきます。
まずは見学や体験通所からスタートし、事業所の雰囲気や訓練内容を自分の目で確かめることができます。
その後、利用を希望される場合には、スタッフとの面談を通して個別支援計画を作成し、自分の特性や目標に合わせたプログラムが始まります。
訓練では、生活リズムの安定、ビジネスマナー、PCスキル、職場でのコミュニケーションなどを段階的に学んでいきます。
就職活動の準備が整ってきたら、企業見学や実習、応募書類の作成、面接練習などを行い、実際の就職につなげていきます。
就職後も定着支援が受けられるため、長く働き続けるためのサポート体制も整っています。
関連ページ：「atGPジョブトレ サービスの流れ」
atGPジョブトレの就労移行支援とはどのようなものか詳しく教えてください
atGPジョブトレの就労移行支援とは、障害や体調の悩みを抱える方が、一般企業での就職を目指すための準備を安心して進められるようにサポートしてくれる福祉サービスです。
対象は18歳から65歳未満の方で、発達障害・うつ・統合失調症・知的障害・聴覚障害など、それぞれの特性に合わせた専門コースが用意されています。
支援内容は、自己理解やコミュニケーションスキルの向上、ビジネスマナーの習得、PC訓練など多岐にわたり、実際の職場を想定した実践的な内容が中心です。
また、企業実習や面接の練習も受けられるため、就職活動に不安がある方でも段階を踏んで準備ができます。
就職後の定着支援も丁寧に行われているので、働き始めた後も安心して相談できる環境が整っています。
関連ページ：「atGPジョブトレ 就労移行支援とは」
atGPジョブトレは本当に無料で利用できるの？
atGPジョブトレの就労移行支援サービスは、国の制度に基づいて運営されているため、多くの方が無料または低負担で利用することができます。
利用料金は世帯収入に応じて決まりますが、ほとんどの方が0円で利用しているという実績があります。
また、交通費の補助や昼食の提供があるかどうかは自治体によって異なるため、詳しくはお住まいの地域の役所や事業所で確認してみるのがおすすめです。
利用前には費用に関する説明も受けられるので、心配な点があれば遠慮なく相談できます。
経済的な負担を抑えて安心して通える環境が整っているのは、とても大きな魅力のひとつです。
atGPジョブトレはどんな人が対象？
atGPジョブトレの対象となるのは、18歳から65歳未満の方で、障害や体調面の不安によって働くことに課題を感じている方です。
発達障害、うつ病、統合失調症、知的障害、聴覚障害など、幅広い障害のある方に対応した専門コースが用意されています。
障害者手帳を持っていない方でも、医師の診断書があれば利用できるケースもあるため、「自分は対象になるのかな？」と感じている方も、まずは気軽に相談してみるのがおすすめです。
また、ブランクがある方や、これまで一度も就職したことがない方でも利用できるため、「働くことが不安」「サポートがほしい」という気持ちがあれば、対象として受け入れてもらえる可能性が高いです。
atGPジョブトレはどんな職種に就職できるの？
atGPジョブトレの利用者が目指す就職先には、事務職、ITサポート、軽作業、医療事務、販売補助など、さまざまな職種があります。
それぞれのコースによって目指す職種の傾向は異なりますが、たとえば発達障害コースではパソコンスキルを活かした事務職やIT補助などが人気です。
うつ症状コースでは、接客やデータ入力など無理のないペースで働ける仕事が選ばれることが多く、知的障害や聴覚障害の方には、清掃や仕分けといった作業系の職種がマッチしやすい傾向があります。
また、企業との実習や見学も積極的に行われているため、実際の職場環境を体験しながら自分に合った仕事を見つけられるのが特徴です。
atGPジョブトレは在宅支援には対応してる？
atGPジョブトレでは、基本的には通所型の支援を中心としていますが、一部の事業所では状況に応じて在宅支援に対応している場合もあります。
体調や家庭の事情などで定期的な通所が難しい方には、オンライン面談や課題の自宅学習、リモートでのフォローアップなど、柔軟な方法での支援が検討されることもあります。
ただし、対応の可否や内容は事業所ごとに異なるため、希望する方は事前に拠点へ確認・相談するのがおすすめです。
どうしても外出が難しいときでも、「自分に合ったペースで就職を目指したい」という気持ちに寄り添った支援が受けられる体制が整っているのは安心です。
atGPジョブトレはどれくらいの期間通えば就職できる？
atGPジョブトレの通所期間は個人の状況によって異なりますが、一般的には6か月から1年程度で就職を目指す方が多いようです。
短い方では3か月ほどで企業見学や面接に進む場合もありますが、体調やスキルの習得状況に応じて、1年半ほどじっくりと準備を進める方もいます。
最初に立てる個別支援計画に沿って、無理のないペースで就職までのステップを踏むことができるので、「すぐに就職しなければいけない」というプレッシャーはありません。
自信がついてから就職活動を始められるため、定着率も高くなりやすいのが特徴です。
焦らず自分のペースで取り組みたい方にも、安心して通える支援環境が整っています。
参照：よくある質問（公式サイト）
まとめ｜atGPジョブトレのコース比較で自分に合う支援を見つけよう
atGPジョブトレは、障害のある方が安心して就職を目指せるように、多様なコースときめ細やかな支援を提供している就労移行支援サービスです。
発達障害やうつ、統合失調症、知的障害、聴覚障害など、それぞれの特性に合ったコースが用意されており、訓練内容や支援のスタイルも柔軟に設計されています。
企業との連携や実習の機会も多く、実際の職場を意識した実践的な準備ができるのも魅力です。
就職後の定着支援も充実しているので、働き始めてからの不安にも寄り添ってもらえます。
自分に合ったコースを選ぶことで、無理なく、そして自信を持って一歩を踏み出すことができるはずです。
まずは見学や相談からスタートして、自分にとって最適な支援を見つけてみてくださいね。