マイナビパートナーズの非公開求人とは｜発達障害者に特化した求人の仕組みと活用方法について
マイナビパートナーズの非公開求人は、発達障害や精神障害のある方のために特化された特別な求人枠を指します。
一般の求人サイトでは掲載されていない、企業が直接マイナビパートナーズに依頼する形で取り扱われている求人です。
これらの求人は、企業側も障害者雇用に前向きで、職場環境や業務内容においても配慮が行き届いていることが多いのが特徴です。
非公開である理由のひとつは、応募の殺到を防ぎ、対象者一人ひとりに合わせたマッチングを行いたいという企業の意向によるものです。
そのため、応募には登録や事前のヒアリングが必要になりますが、むしろそれが「あなたに合った職場」を丁寧に選ぶプロセスの一部になっているのが魅力です。
「自分に合った職場をじっくり探したい」「安心して働ける環境で力を発揮したい」と考える方にとって、非公開求人はとても有効な選択肢です。
マイナビパートナーズの非公開求人とは
公開されていない限定求人とは？
公開されていない限定求人とは、求人サイトなどに一般公開されていない、特定の登録者のみに紹介される求人情報のことです。
マイナビパートナーズでは、発達障害や精神障害を抱える方の就職支援を専門にしているため、こうした非公開求人は「配慮のある職場で安心して働けるかどうか」を重視した企業ばかりです。
求人の種類には、事務補助やデータ入力、社内のITサポート、軽作業など、比較的落ち着いた職場環境で働ける業種が多く見られます。
また、勤務形態もフルタイムの正社員から、在宅勤務や短時間勤務など、柔軟な働き方を選べるケースも増えています。
企業側も「長く働いてもらいたい」「無理なく力を発揮してほしい」という想いを持っているため、働きやすさを第一に考えた求人が中心となっています。
「自分の特性に配慮してくれる企業と出会いたい」という方には、とても有効な選択肢です。
求人サイトには載っていない特別枠の紹介が中心
マイナビパートナーズ紹介が取り扱う非公開求人は、一般的な求人サイトや転職サイトでは見ることができない「特別枠」の求人が中心になっています。
これは、発達障害や精神障害を抱える方が安心して働けるよう、企業と直接やり取りを行い、職場の環境や配慮体制をしっかり確認したうえで紹介できるようにしているからです。
たとえば、静かな作業環境やストレスが少ない業務内容、専用の相談窓口が設置されている企業など、「ここなら働けるかもしれない」と思える条件がそろっています。
非公開という形をとっていることで、一般公募ではなかなか出回らない大手企業や官公庁との取引がある企業など、安定した職場が多いのも特徴のひとつです。
こうした求人に出会うためには、まず登録とヒアリングを行い、自分に合った働き方を整理するところからスタートします。
希望に沿った求人を個別に紹介してくれるので、「ミスマッチが少ない」「安心して応募できた」という声も多く寄せられています。
| 項目 | 内容 |
| 求人の業種 | 事務補助、Web制作、社内システム、軽作業など |
| 勤務形態 | 正社員、契約社員、在宅勤務・週3出社など多様 |
| 障害配慮内容 | 業務負荷の調整、静かな職場、専用相談窓口の設置など |
| 企業規模 | 上場企業、官公庁取引のある安定企業など |
| 応募条件 | 発達障害・精神障害を抱える方で就労意欲がある方 |
| 紹介までの流れ | 登録→ヒアリング→希望に合う求人紹介→企業面接・調整→就職・定着支援 |
マイナビパートナーズ紹介の非公開求人の特徴とメリット
マイナビパートナーズ紹介の非公開求人は、一般の求人サイトでは見つけにくい「障害特性に理解のある企業」を中心に紹介されています。
特に発達障害や精神障害を抱える方の働きやすさを重視した環境づくりがされており、企業側も受け入れに対する準備が整っているのが特徴です。
紹介される求人は、事務補助やIT系業務、社内システムのサポート、軽作業など多岐にわたっており、それぞれの希望やスキル、働き方に応じて柔軟な選択が可能です。
また、配慮内容も事前に共有されるため、「働いてみたら想像と違った…」というミスマッチが起こりにくく、安心して就業先を選べるのが魅力です。
発達障害や精神障害に配慮された企業求人
マイナビパートナーズ紹介の非公開求人では、発達障害や精神障害のある方が無理なく働けるよう、職場環境にさまざまな配慮がなされています。
たとえば、業務負荷を調整してくれる企業や、静かな作業スペースを確保してくれるところ、相談窓口を設置している会社などが多く紹介されています。
企業は採用の段階から「この方に合った働き方とは何か？」を一緒に考えてくれるため、自分を偽ることなく安心して業務に取り組むことができるのです。
このような求人は通常の求人サイトでは見つけにくいため、非公開求人の存在は非常に貴重です。
企業との連携で職場環境の情報が事前にわかる
マイナビパートナーズ紹介は、企業との密な連携によって求人情報を収集しているため、職場の雰囲気や上司・同僚との関係性、勤務時間や就業場所の様子まで、リアルな情報を事前に知ることができます。
就職活動では「実際に働いてみないとわからない」という不安がつきものですが、こうした情報を事前に得られることで、「ここなら長く働けそう」と納得したうえで応募できるのが大きなメリットです。
環境の相性は働き続ける上で非常に重要なので、この事前情報の充実ぶりは見逃せません。
事前の相談で就職後のミスマッチを防ぐ
マイナビパートナーズ紹介では、求人紹介の前に丁寧なヒアリングが行われます。
自身の得意なこと・苦手なこと、過去の職場での経験、希望する働き方などを詳細に聞いてもらえるため、よりマッチした企業を紹介してもらえる可能性が高まります。
このプロセスによって、「こんなはずじゃなかった」と後悔するリスクが減り、就職後も安心して働き続けることができるのです。
面談は緊張するかもしれませんが、遠慮せずに自分のことを話すことで、よりよいマッチングが実現できます。
マイナビパートナーズ紹介の非公開求人を受けるまでの流れ
非公開求人を受けるには、まずマイナビパートナーズ紹介への登録から始まります。
その後、ヒアリングを通して自分の希望や特性を伝えた上で、適した求人を紹介してもらう形になります。
紹介された求人が気になる場合は、面接や条件調整に進み、最終的には就職・定着支援へと繋がっていきます。
紹介までのプロセスは一見複雑に見えるかもしれませんが、一つひとつのステップを丁寧にサポートしてくれるので安心して進められます。
働く前からしっかり寄り添ってもらえる感覚が得られるので、転職活動に不安がある方にもぴったりです。
オンライン登録 → ヒアリング → 求人紹介
最初のステップは、公式サイトからのオンライン登録です。
名前や連絡先、障害種別など基本情報を入力すれば簡単に申し込みが完了します。
その後、日程を調整して担当者とのヒアリングが行われます。
ヒアリングでは、今後の働き方や過去の就業経験、得意なこと・苦手なことなどを丁寧に聞いてくれます。
その上で、条件や希望に合った非公開求人を紹介してもらえる流れになります。
自分ひとりでは探せなかった企業とも出会えるチャンスがありますよ。
書類添削や面接練習も無料で対応
求人に応募する際には、履歴書や職務経歴書の作成が必要です。
マイナビパートナーズ紹介では、それらの書類を担当者が添削し、より魅力的に伝わるようサポートしてくれます。
また、面接に不安がある方には、模擬面接や質問への受け答えのアドバイスなども無料で提供されています。
「何を聞かれるんだろう」「うまく話せるかな」といった不安を事前に解消できるのはとてもありがたいポイントです。
内定後も定着支援を継続
内定をもらった後も、マイナビパートナーズ紹介のサポートは終わりません。
就職初期に起こりがちな不安やトラブルについて、定期的なフォローやLINEでの相談対応など、継続的な支援が受けられます。
実際に働き始めてからの悩みは予測しにくいものですが、そんなときに「相談できる場所がある」と思えるだけで心の余裕が違ってきます。
長く安心して働き続けるための仕組みが整っているのは、大きな魅力です。
精神や発達の特性がある人におすすめの転職支援サービス
精神障害や発達障害などの特性を持つ方にとって、職場選びはとても大切なポイントです。
業務の内容だけでなく、周囲の理解や環境の配慮がなければ、安心して働き続けるのは難しいと感じることもあるかもしれません。
そんな時、専門の転職支援サービスを活用することで、自分に合った環境を見つける可能性がぐっと高まります。
ここでは、発達障害や精神障害を抱える方が安心して就職活動を進められる、おすすめの転職支援サービスをご紹介します。
それぞれの特徴を把握することで、より自分にフィットしたサポートを見つけられるかもしれません。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者専門のエージェントが在籍し、個別の特性に応じた就職支援を提供してくれるサービスです。
一般に公開されていない非公開求人も多数取り扱っており、「今まで見つけられなかったような企業と出会えた」という声も多くあります。
ヒアリングを通じて希望や特性を丁寧に把握し、企業への理解促進や配慮事項の伝達まで一貫して対応してくれるのが魅力です。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミをチェック｜障害者雇用の特徴とメリット・デメリットがわかる！
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国130以上の拠点を展開しているため、地方在住の方でも通いやすいのが特徴です。
個別支援計画に基づいて、就職前のスキルアップから、面接練習、履歴書添削、そして定着支援まで一貫してサポートしてくれます。
特性に配慮した職場探しができるほか、「社会復帰に自信がなかったけど、ここでなら頑張れた」との声もあり、安心して再出発できる場所として選ばれています。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判は本当？利用者の声から見える就職支援の強みとは
ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界最大級の人材サービス企業として知られていますが、障害者雇用にも対応しており、発達障害や精神障害を抱える方に向けた転職支援も積極的に行っています。
大手企業や外資系企業とのコネクションが強く、働きやすさを重視した職場とのマッチングが期待できます。
専門知識を持ったコンサルタントが丁寧に対応してくれるため、安心して相談ができます。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、ITや事務系の求人を中心に、障害のある方に向けた専門的な就労支援を行っているサービスです。
とくに発達障害のある方に対しては、トレーニングを通じたスキルアップと就職支援を組み合わせたプログラムが好評です。
大手企業とのネットワークもあり、「スキルに合った仕事が見つかりやすい」「安心して働ける職場が見つかった」という利用者の声が目立ちます。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判はどう？就職に成功した人の声を紹介
ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営
ミラトレは、パーソルグループが運営する障害者向け就労移行支援サービスです。
利用者一人ひとりに担当スタッフがつき、日常生活のリズムを整えるところからスタートし、ビジネスマナーや職場適応力なども段階的に身につけられるカリキュラムが用意されています。
就職後も定着支援が充実しており、「働き出したあとも何かあればすぐ相談できて心強い」という声もあります。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判まとめ｜実際に通った人の感想と見えてきた支援の特徴
マイナビパートナーズ紹介のよくある質問
マイナビパートナーズ紹介を利用するにあたって、よく寄せられる質問があります。
事前に疑問を解消することで、より安心して登録・利用ができるようになります。
ここでは、よくある質問とそのポイントをわかりやすく解説します。
マイナビパートナーズ紹介を実際に利用した人の口コミを紹介してください
実際にサービスを利用した人の口コミには、信頼性の高い情報がたくさん詰まっています。
多くの利用者が「自分の特性に合った仕事を紹介してもらえた」「スタッフが丁寧に寄り添ってくれた」といった感想を述べています。
一方で、「地方求人が少ない」「担当者によって対応に差があった」といった声もあります。
良い口コミも悪い口コミも、実際の声を知ることで、自分に合うかどうかを冷静に判断できる材料になりますよ。
関連ぺージ：マイナビパートナーズ紹介の口コミと評判｜発達障害支援に特化した安心の就労サポートとは
マイナビパートナーズの非公開求人とはどのような求人ですか？
非公開求人とは、一般の求人サイトには掲載されていない、マイナビパートナーズ紹介を通じてのみ応募できる特別な求人のことです。
企業と信頼関係を築く中で確保された求人が多く、障害への理解や配慮体制がしっかり整っているのが特徴です。
職種は事務職やWeb系、軽作業など多岐にわたり、勤務形態も柔軟です。
自分に合う職場を見つけやすくなるので、安心してチャレンジできます。
関連ページ：マイナビパートナーズの非公開求人とは｜発達障害者に特化した求人の仕組みと活用方法
マイナビパートナーズ紹介を利用メリットについて教えてください
マイナビパートナーズ紹介を利用するメリットは大きく3つあります。
1つ目は、障害者雇用に特化した求人を豊富に取り扱っている点です。
2つ目は、本人の特性や希望に合った求人を丁寧にマッチングしてくれる点。
そして3つ目は、就職後も不安を軽減する継続フォローがあることです。
これにより、「働き始めてからが不安」という方も安心して利用できる環境が整っています。
関連ページ：マイナビパートナーズ紹介の利用メリットとは｜発達障害に特化した就労支援の魅力を解説
マイナビパートナーズ紹の 就職支援内容について詳しく教えてください
マイナビパートナーズ紹介では、登録から内定、そして就職後の定着支援まで、一貫したサポートが受けられます。
具体的には、キャリアカウンセリング、書類添削、面接対策などがあり、個々の状況に応じて支援の内容を柔軟に調整してくれます。
就職が決まったあとも、LINEなどで相談に乗ってくれる体制があり、「一人で悩まなくていい」という安心感が得られます。
関連ページ：マイナビパートナーズ紹介の就職支援内容とは｜発達障害に特化した安心のサポート体制を解説
マイナビパートナーズ紹介の障害者の採用事例について詳しく教えてください
マイナビパートナーズ紹介では、さまざまな発達障害・精神障害を持つ方の就職実績があります。
たとえば、コミュニケーションに不安がある方がバックオフィス業務で自分の強みを活かしたり、注意力に課題がある方が静かな環境で着実に仕事に取り組んだりするなど、多様な事例があります。
どの事例も「本人の特性を理解した上でのマッチング」が成功の鍵となっており、希望に沿った職場で長く働けるよう丁寧に支援されているのが特徴です。
関連ページ：マイナビパートナーズ紹介の障害者採用事例とは｜就職成功までの具体例と支援の効果
マイナビパートナーズ紹介はどんな人が対象ですか？
マイナビパートナーズ紹介の対象は、主に発達障害や精神障害のある方です。
働きたいという気持ちはあるけれど、どんな仕事が向いているか分からない、過去に職場でうまくいかなかった経験がある…そんな不安や悩みを抱える方のためのサービスです。
本人の困りごとや特性をしっかり聞いた上で、それを理解してくれる職場とのマッチングをしてくれるので、安心して相談を始めることができます。
これまでの就労経験がある方も、まったくの未経験という方も、それぞれの状況に合わせたアドバイスを受けられるのが大きな特徴です。
マイナビパートナーズ紹介で紹介される企業はどんなところですか？
紹介される企業は、障害への理解があり、配慮体制が整っているところばかりです。
大手企業をはじめ、官公庁と取引がある企業や安定した経営基盤を持つ中堅企業まで幅広い選択肢が用意されています。
たとえば、事務作業やIT関連の業務、軽作業まで、本人のスキルや希望に応じた求人が紹介されるのが特長です。
さらに、事前に特性や必要な配慮事項が企業に伝えられるので、面接の段階から安心して臨むことができます。
環境や仕事内容についての情報もあらかじめ得られるので、不安を減らして一歩を踏み出せますよ。
マイナビパートナーズ紹介の支援期間はどのくらいですか？
支援のタイミングに明確な期限はなく、就職活動のスタートから職場への定着まで、段階ごとに寄り添った支援を受けることができます。
はじめに行うヒアリングから、求人のご提案、面接練習や履歴書の添削など、ステップごとに丁寧にサポートしてくれるのが特徴です。
また、内定後も「定着支援」として職場での不安や課題に対応する体制があるので、初めての就職でも安心です。
利用者の状況に応じて柔軟に対応してもらえるため、「期限内に決めなきゃ」と焦らず、自分のペースで進められるのが大きなメリットです。
マイナビパートナーズ紹介は就職後のフォローはありますか？
はい、マイナビパートナーズ紹介では就職後のフォローも手厚く、利用者からの満足度も高いとされています。
職場に慣れるまでの間、定期的な相談やフォローアップが用意されており、LINEなどのツールを通じて気軽にやり取りができるのも魅力です。
「ちょっと不安なことがある」「周囲とうまくいっていないかも」といった些細なことでも、すぐに相談できる環境があります。
必要に応じて職場との間に入ってくれることもあるので、孤独を感じやすい就職初期に心強い支援を受けることができますよ。
マイナビパートナーズ紹介は登録はすぐできますか？
登録はとてもスムーズで、パソコンやスマホから公式サイトを通じてオンラインで行えます。
基本的なプロフィールや希望条件を入力するだけなので、特別な準備は不要です。
登録後は専門の担当者から連絡があり、今後の流れや面談について案内があります。
登録に料金は一切かからないため、「まずは話を聞いてみたい」という段階でも気軽に利用できます。
支援内容も明確で、押しつけられることはなく、本人のペースに寄り添ってくれるのも安心できるポイントです。
参照：よくある質問（公式サイト）
【まとめ】マイナビパートナーズの非公開求人を活用し自分に合った職場と出会おう
マイナビパートナーズ紹介が提供する非公開求人は、他では出会えない「あなたの特性に合った職場」とマッチする貴重なチャンスです。
特に発達障害や精神障害を持つ方にとって、働く環境はただの“場所”ではなく、安心して自分らしく過ごせる“居場所”でもあります。
求人サイトで探していても「ピンとこない」「配慮があるかどうかわからない」と感じることも多いはずです。
そんなとき、特性や希望条件にしっかり向き合ってくれるマイナビパートナーズ紹介なら、安心して相談を始められると思います。
また、紹介してもらえる企業は配慮や支援体制が整っているところばかりなので、「初めての就職で不安…」という方も安心して一歩を踏み出せます。
さらに、就職後も続くサポート体制があるから、働き始めてからの不安にもすぐに対応してもらえるのも嬉しいポイントです。
「こんなこと相談していいのかな？」と悩まずに話せる環境は、就職だけでなく、その後の定着にも大きく関わってきます。
自分らしく働きたい、誰かと一緒に不安を解消しながら前に進みたい――そんな気持ちがある方には、マイナビパートナーズ紹介の非公開求人はとても心強い選択肢です。
迷っている方も、まずは相談だけでも始めてみてはいかがでしょうか。
あなたにぴったりの職場が、きっと見つかるはずです。