atGP転職のサポート内容とは｜障害のある方を支えるキャリア支援の実態と強みについて
障害のある方にとって「働く」ということは、単に収入を得るためだけでなく、自分らしく生きるための大切な一歩です。
しかし実際の就職活動では、配慮が得られなかったり、自分に合った職場が見つからなかったりと、さまざまな困難があります。
そんな時に頼れるのがatGP転職の存在です。
このサービスは、精神障害や発達障害のある方が無理なく自分に合った職場を見つけられるよう、専門的なサポート体制を整えています。
求人紹介から定着支援までをトータルに支えてくれるからこそ、多くの人が安心して就職活動に挑めているのです。
atGP転職のサポート内容の全体像
atGP転職のサポートは、いわゆる「紹介だけ」にとどまりません。
むしろ、利用者一人ひとりの状態や希望、特性を丁寧にヒアリングし、それに合ったキャリアプランを一緒に考えるところから始まります。
そして、その後の求人提案、書類作成のアドバイス、面接の練習、入社前後の不安への対応まで、すべての段階で専任アドバイザーが寄り添ってくれるのが特徴です。
就職の瞬間だけでなく、その先の「働き続ける」ことまで見据えた支援体制は、他の転職サービスにはないatGP転職ならではの強みです。
精神障害に特化した転職支援体制
精神障害や発達障害のある方にとって、一般的な転職サービスでは配慮が足りず、不安が先立ってしまうことがあります。
atGP転職では、そのような不安を抱える方の気持ちに寄り添い、精神障害に特化した支援体制を用意しています。
専任のキャリアアドバイザーは、障害特性への理解が深く、メンタル面にも十分配慮したカウンセリングを行ってくれます。
うまく言葉にできない悩みや不安も、丁寧に聞き取ってもらえるため、初めての転職活動でも安心して進めることができます。
専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの状態や希望に合わせた就活を支援
利用者に対して割り当てられる専任アドバイザーは、単なる「就職先の紹介担当」ではありません。
カウンセリングでは、これまでの職歴や現在の体調、通院状況、理想の働き方などを一つひとつヒアリングしてくれます。
その内容をもとに、無理のないペースでの就職活動計画を立て、本人が「納得感」を持って前に進めるようにサポートしてくれるのが魅力です。
精神的な不安を抱えやすい方でも、自分の声がしっかり届く環境があることは大きな安心材料になるはずです。
求人の提案から定着支援まで一貫したサポート
atGP転職のもうひとつの強みは、「紹介して終わり」ではないという点です。
求人の提案は、応募者の希望や配慮事項にきちんと基づいて行われるため、無理なく働ける職場に出会いやすくなっています。
さらに、面接調整や条件交渉といった手続きも、アドバイザーが代行してくれるので、安心して応募プロセスを進められます。
そして何よりも心強いのが、就職後のフォロー体制です。
定着支援として、入社後の不安や職場での困りごとについても、継続的に相談ができる環境が整っています。
企業選びから職場への定着までを丁寧にフォロー
就職活動のスタートからゴールまでを一人でこなすのは、精神的にも体力的にも大きな負担になります。
atGP転職では、企業の選定段階からアドバイザーが伴走してくれるので、無理なくステップを進めていけるのが特徴です。
面接前には、職場見学や配慮事項の説明もサポートしてくれるため、自分に合った環境かどうかを見極めてから意思決定できる安心感があります。
そして入社後も定期的なフォローが受けられるため、「働き続けられるかな…」という不安も和らぎます。
atGP転職の主なサポート内容一覧
atGP転職では、障害のある方が就職活動を進めやすいように、キャリアの出発点から職場定着まで一貫した支援体制が整えられています。
まず、キャリア面談では障害特性や希望条件、職歴などを丁寧にヒアリングし、本人が納得できる方向性を一緒に考えていきます。
その後は希望に合った企業の求人を紹介し、応募書類の添削や面接練習など、実践的な対策まで手厚くフォローしてくれます。
また、企業との日程調整や条件交渉もアドバイザーが代行してくれるため、精神的な負担を大幅に軽減できます。
さらに就職後も、職場での不安やトラブルに対応する定着支援があることで、長く安定して働くことが可能になります。
こうした多面的な支援が受けられることで、多くの方が自分らしい働き方を実現できているのです。
| サポート項目 | 内容の概要 |
| キャリア面談 | 障害特性や職歴 希望をヒアリングし 働き方の方向性を整理 |
| 求人紹介 | 障害に理解のある企業から 希望や配慮事項に応じた求人を紹介 |
| 書類添削 | 履歴書や職務経歴書を企業ごとに添削し 強みを伝える文章に調整 |
| 面接対策 | 質問の想定や回答練習 配慮事項の伝え方などを事前に練習できる |
| 応募から内定までの同行 | 面接日程調整や条件交渉 企業との連絡調整をキャリアアドバイザーが代行 |
| 就職後の定着支援 | 入社後の不安や職場トラブルに対応し 安心して働き続けられる環境を整備 |
atGP転職のサポートの強み
atGP転職は、精神や発達に特性のある方が安心してキャリアを築けるよう、支援体制が非常に充実しています。
ただの求人紹介にとどまらず、応募前から内定後、さらに就職後の職場定着までを一貫してサポートしてくれる体制が整っているのが最大の特長です。
障害に対する配慮や理解を深く持ったスタッフが伴走し、必要な場面では企業への配慮事項の調整もサポートしてくれるため、自分の特性に無理のない形で働き続けることができるのです。
ひとりで頑張る就職活動ではなく、頼れるパートナーと一緒に歩んでいける安心感が、atGP転職の大きな魅力です。
障害に特化した専門スタッフが対応
atGP転職では、精神障害や発達障害などに関する専門知識を持つスタッフが在籍しています。
その中には、精神保健福祉士などの有資格者も多く、利用者が自身の状態や悩みを安心して話せる環境が整っています。
単に「求人を紹介する人」ではなく、「その人の心に寄り添って伴走してくれる相談相手」という感覚に近いかもしれません。
障害に理解のある専門スタッフだからこそ、応募先の企業や仕事内容が本当に自分に合っているかを客観的に見極めてくれるのです。
安心して自分らしく働きたい方にとって、このような丁寧で専門的なサポートは大きな味方になります。
精神保健福祉士などの有資格者も在籍し 安心して相談できる
atGP転職には、精神保健福祉士をはじめとした専門資格を持つスタッフが多数在籍しています。
専門知識をもったスタッフが対応してくれるため、自分の障害や体調のことを、無理なく、そして的確に相談することができます。
ちょっとした不安も打ち明けやすく、決して「甘え」ととられない環境なのは、利用者にとって大きな安心材料になりますね。
医療や福祉分野と接点を持った経験があるスタッフも多く、アドバイスが表面的でないところも心強いポイントです。
就職後まで見据えた伴走型サポート
atGP転職では、内定が出て終わりではなく、むしろその先の「職場定着」を重視したサポートが特徴です。
新しい職場で働き始めた後も、生活リズムの変化や人間関係など、さまざまなストレスや課題が生じがちです。
そんな時にもatGPは頼れる存在でいてくれます。
電話やLINE、メールなどを通じて、担当スタッフが就職後のフォローアップを継続してくれます。
何かあったときに「誰に相談すればいいのか」が明確になっていることは、想像以上に安心感があります。
ひとりで抱え込まずに済む環境が整っているのは、長く働くうえでとても大切なことです。
定着支援が手厚く 長期的な就労を前提にした支援が受けられる
atGP転職では、入社後の「定着支援」にも非常に力を入れています。
就職してからが本当のスタートだという考えのもと、長期的に安定して働き続けるためのサポートが受けられる仕組みが整っています。
職場での人間関係や仕事量、体調とのバランスなど、日々の些細なことにも相談に乗ってくれるため、不安を溜め込まずに済むのです。
ときには企業側と連携し、働き方の見直しや業務内容の調整を提案してくれることもあります。
このような継続的な関与があるからこそ、就職後も前向きに、自信をもって働き続けることができるのです。
配慮が必要な場面での調整もサポート
転職活動において、障害のある方にとって難しいのが「配慮事項の伝え方」です。
atGP転職では、そのような場面でも、企業側との橋渡しをしてくれるので安心です。
たとえば、どんな配慮が必要なのか、休憩の取り方や業務内容の調整、通院などのスケジュールについてなど、直接伝えにくいことをキャリアアドバイザーが代わりに調整してくれます。
このような事前の調整があることで、入社後に「話が違った…」といったミスマッチを防ぐことができます。
自分の特性に正直になって働ける環境を整えるために、こうしたサポートはとてもありがたいものです。
職場での配慮事項について企業へも事前に共有と説明を実施
atGP転職では、応募先企業に対して利用者の配慮事項を事前に説明し、納得したうえでマッチングを進めるスタイルをとっています。
たとえば、業務時間の調整や周囲のサポート体制、コミュニケーションの取り方など、細やかなニーズを事前に共有することで、入社後のギャップを減らす工夫がされているのです。
これにより、企業側も受け入れ準備がしやすくなり、働き始めた方も余計な気遣いなく過ごせる環境になります。
こうした丁寧な橋渡しがあることが、atGP転職の安心感につながっているのです。
atGP転職はこんな人におすすめ
atGP転職は、障害がある方の転職活動を一貫してサポートしてくれる頼もしいサービスです。
働きたいという気持ちはあるけれど、どう動いていいかわからない…そんな不安を抱えたままの方にとって、最初の一歩を一緒に踏み出してくれる存在です。
精神や発達の特性がある方に特化しているため、応募書類の作成や面接の不安もプロが寄り添って支えてくれます。
また、就職後の定着支援もあり、「就職して終わり」ではなく「働き続ける」まで視野に入れて支援してくれるのが特徴です。
自分に合った働き方を見つけたい方にとって、atGPは心強い味方になってくれるはずです。
働きたいが何から始めればいいかわからない人
「そろそろ働きたいけど、何から手をつけたらいいんだろう…」と迷っている方にこそ、atGP転職はおすすめです。
転職活動というと、書類準備や求人探し、面接の対策など、やることが多くてつい後回しにしてしまいがち。
でもatGPなら、キャリアアドバイザーが一緒に現在の状況を整理してくれて、自分に合った準備からスタートできるようにしてくれます。
いきなり「働き口を探せ」と言われるとプレッシャーですが、まずは「話してみること」から始められるのは大きな安心です。
どこから手をつけたらいいかわからない人でも、自然に流れに乗って進める仕組みがあるのです。
過去に転職に失敗し不安を感じている人
一度転職活動でうまくいかなかった経験があると、次の一歩を踏み出すのはとても怖く感じるものです。
自分に原因があったのか、職場が合わなかったのか、それすら分からないまま時間だけが過ぎてしまう方も少なくありません。
atGPでは、そのような過去の経験を否定するのではなく、丁寧に振り返りながら一緒に今後の働き方を考えてくれます。
失敗を乗り越えるには、「次こそはうまくいく」という確信が必要です。
その確信を持たせてくれるのが、atGPの寄り添い型サポートです。
不安がある方にこそ、ぜひ利用してほしいサービスです。
精神障害や発達障害の診断を受けている人
精神障害や発達障害の診断を受けている方にとって、一般的な転職活動はハードルが高く感じられるかもしれません。
自分の特性をどう伝えたらいいのか、配慮してもらいたいことをどこまで話すべきかなど、悩みがつきません。
atGP転職は、そうした特性に合わせた就職支援を専門としているため、そうした悩みにも慣れたスタッフがしっかり対応してくれます。
無理に自分を隠す必要もなく、むしろ自分らしさを大切にしながら職場選びができるのが強みです。
理解ある企業との出会いを通して、安心して仕事に取り組める環境が見つかるはずです。
精神や発達の特性がある人におすすめの転職支援サービス
精神障害や発達障害のある方にとって、安心して相談できる転職サービス選びはとても大切です。
ただでさえ不安や緊張の多い就職・転職活動。
自分の特性を理解してくれるスタッフがいること、そして長く働ける環境を一緒に探してくれる支援があることが、納得のいく転職の第一歩になります。
ここでは、専門性が高く、利用者からの満足度も高いおすすめのサービスを紹介します。
ぜひ、自分に合ったパートナーを見つけてくださいね。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者向け転職支援の中でも特に信頼されているサービスのひとつです。
精神障害や発達障害のある方にも寄り添った支援を行っており、専門のキャリアアドバイザーが1対1でサポートしてくれます。
企業側との調整もスムーズで、非公開求人が豊富なため、他のサービスでは出会えないような職場にも出会える可能性が広がります。
履歴書の添削や面接練習も丁寧なので、初めての転職でも安心です。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミをチェック｜障害者雇用の特徴とメリット・デメリットがわかる！
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を持つ就労移行支援サービスです。
特に精神障害や発達障害のある方に向けた独自のプログラムが充実していて、カリキュラムは柔軟で無理なく続けられると評判です。
スタッフも経験豊富な方が多く、個々の特性に合わせた就職準備ができます。
長く働ける職場選びの支援だけでなく、就職後の定着サポートにも力を入れているので、安心してキャリアを築いていけますよ。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判は本当？利用者の声から見える就職支援の強みとは
ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応
ランスタッドは世界的に展開している大手人材サービス企業で、障害者雇用の分野にも注力しています。
国内外の大企業とのパイプがあるため、求人の幅も広く、精神・発達障害のある方が安心して働ける環境の紹介実績も豊富です。
担当者との面談では、働き方や希望を丁寧に聞いてくれ、ミスマッチの少ない転職活動ができるようサポートしてくれます。
大手だからこそ得られる安心感がありますよ。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害の種類や特性に応じた専門的なプログラムが魅力の就労移行支援サービスです。
中でもIT系や大手企業との連携が強く、「働きたいけどスキルに自信がない」という方にも段階的に学べる環境が整っています。
精神障害や発達障害のある方にも理解ある職場を紹介してくれるので、安心してステップアップが目指せます。
職業訓練だけでなく、就職後の定着支援も丁寧に対応してくれます。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判はどう？就職に成功した人の声を紹介
ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営
ミラトレはパーソルグループが運営する障害者向けの就労移行支援サービスです。
特に就職後のサポートが手厚い点が特徴で、「働き始めてからが本番」と考えている方にはとても心強いサービスです。
カリキュラムは実践的で、職場で求められるスキルやコミュニケーションの練習も取り入れられています。
発達障害や精神障害のある方にも配慮した対応がされていて、自分らしく働き続けたい方にぴったりです。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判まとめ｜実際に通った人の感想と見えてきた支援の特徴
atGP転職についてよくある質問
atGP転職を初めて利用する方の中には、「どんなサービスなの？」「料金は？」「誰でも使えるの？」といった疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。
ここでは、よくある質問に丁寧にお答えしていきます。
不安や迷いを少しでも軽くして、安心して一歩を踏み出すための参考にしてくださいね。
atGP転職を実際に利用した人の口コミや評判について教えてください
利用者の口コミでは「とにかく親身に寄り添ってくれた」「転職活動中も就職後もサポートがあって安心だった」という声が多く見られます。
特に精神障害や発達障害など、個別の配慮が必要な方にとって、面談での丁寧なヒアリングや面接練習、配属先との調整まで一貫してフォローしてくれる点が大きな安心材料になっています。
周囲に相談できる人がいないという方でも、atGPのアドバイザーが伴走してくれることで、前向きな気持ちで就活に臨めたという体験談がたくさんあります。
関連ページ：atGP転職の口コミ・評判まとめ｜サポートの質や転職実績を体験談から紹介
atGP転職サービスは障害者転職に特化した求人サイトですか？
はい、atGP転職は障害者の就職・転職に特化した求人サービスです。
企業側も障害者雇用に理解があり、事前に配慮事項や職場環境についての情報も共有されるため、自分に合った職場を選びやすいという特徴があります。
また、紹介される求人も「ただ障害者枠があるから」というものではなく、業務内容や人間関係、職場風土など、実際に働いた後のことを見据えたマッチングが行われているので安心感があります。
関連ページ：atGP転職は障害者転職に強い理由なぜ？精神障害に特化した支援内容と就職サポートを解説
atGP転職のサポート内容について詳しく紹介して
atGP転職のサポートは、「転職活動ってどうやって始めればいいの？」という段階から始まります。
最初はキャリアカウンセリングで、希望や障害の特性、働き方の不安などをじっくりとヒアリング。
その後、自分に合った求人紹介、書類添削、面接練習、企業への連絡代行、入社後の定着支援まで、一人ひとりに合わせたオーダーメイドのサポートが続きます。
特に精神的に不安定になりやすい方には、LINEや電話でいつでも相談できる環境があることが心強いです。
関連ページ：atGP転職のサポート内容とは｜障害のある方を支えるキャリア支援の実態と強み
atGP転職の利用料金について詳しく教えてください
atGP転職のサービスは、すべて無料で利用できます。
登録料や月額利用料、サポート費用などは一切かかりません。
これは、企業側から成功報酬として支払われる費用でサービスが成り立っているためです。
求職者は金銭的な負担を気にせず、安心して就職活動に集中することができます。
「費用が心配で相談できない」と感じていた方でも、気軽に登録して支援を受けられるのがatGP転職の魅力です。
関連ページ：atGP転職の利用料金は無料？手数料や費用体系をわかりやすく解説
atGP転職の就職率や実績について詳しく教えてください
atGP転職は、多くの障害者の方が就職を成功させた実績を持つサービスです。
特に精神障害や発達障害の方の就職実績が豊富で、年齢や経験の有無に関係なく、多様な職種での就業支援を行っています。
サポートを通じて、職場での定着率が高く、長く安定して働ける環境づくりが進んでいるのも特徴です。
就職後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐための丁寧なマッチングやアフターフォローが、結果として高い就職率につながっているのです。
関連ページ：atGP転職の就職率と実績とは｜精神障害に特化した支援サービスの成果と信頼性
atGP転職とはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください
atGP転職は、障害者雇用に特化した転職支援サービスです。
特に精神障害や発達障害を抱える方への支援に強みを持っており、キャリアアドバイザーが一人ひとりの状況に応じて丁寧に寄り添ってくれます。
求人紹介だけではなく、応募書類の添削、面接練習、企業との調整、さらに就職後のフォローアップまで一貫してサポートしてもらえるのが特徴です。
精神的な不安がある方でも、安心して相談できる体制が整っているので、転職活動の第一歩を踏み出しやすい環境が用意されています。
障がい者手帳を持っていないのですが、atGP転職のサービスは利用できますか？
atGP転職は原則として障がい者手帳を所持している方を対象としたサービスですが、障がい者雇用での就労を希望し、診断書などで障害の状況を証明できる場合には利用可能なケースもあります。
たとえば、手帳の取得をこれから予定している方や、主治医の診断で障害の状態が明確な方などは、状況に応じて柔軟に対応してもらえる可能性があります。
不安な方は、事前に問い合わせをすることで、自分の状況でもサポートを受けられるか確認してみるとよいです。
atGP転職に登録できない障害はありますか？
atGP転職では、基本的に多様な障害に対応していますが、支援の体制や求人の性質によっては対応が難しい場合もあります。
たとえば、医療的な管理や重度の介助を必要とする場合や、本人の意思による就労希望が確認できない場合など、登録が難しいとされるケースがあります。
精神・発達障害に特化した支援が中心であるため、支援の枠組みが合わないと判断された場合は、別の支援機関を案内されることもあります。
まずは相談してみることが第一歩です。
atGP転職の退会（登録解除）方法について教えてください
atGP転職を退会するには、担当のキャリアアドバイザーや運営事務局に連絡を入れることで手続きが可能です。
メールや電話、マイページの問い合わせフォームから退会希望の旨を伝えると、登録情報の削除やサポートの停止について案内してもらえます。
しつこい引き留めなどは一切ないため、状況の変化や他サービスへの切り替えなど、本人の意思でいつでも退会できます。
気軽に始めて、合わなければやめられるという点も安心材料の一つです。
atGP転職のキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？
atGP転職のキャリアカウンセリングは、基本的にオンラインで実施されており、スマホやパソコンを使って全国どこからでも受けることができます。
対面でのカウンセリングを希望する場合は、東京・大阪など一部拠点で対応が可能なこともありますが、事前予約が必要です。
オンライン形式なら通院や在宅療養中の方でも安心して参加できるので、自分の生活リズムを崩さずにキャリア相談が進められます。
自分に合った方法で相談できるのはうれしいポイントですね。
atGP転職の登録には年齢制限がありますか？
atGP転職のサービス利用には明確な年齢制限は設けられていませんが、就労意欲があり、一般企業での雇用を目指す意思があることが前提となります。
若年層から中高年まで、幅広い年齢層の利用者が登録しており、それぞれの年代や経験に応じたアドバイスや求人紹介を受けられます。
ただし、年齢によって求人の傾向やサポート内容が変わる場合があるため、登録時に自分の状況をしっかり伝えることが大切です。
まずは気軽に相談から始めてみてください。
離職中ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
はい、離職中の方もatGP転職のサービスを利用することができます。
むしろ、離職中だからこそ、時間を活用してじっくりとキャリアを見直す機会になります。
担当アドバイザーと一緒に、過去の職歴や生活リズムを振り返り、自分に合った働き方を探すことができます。
離職期間が長いことに不安を感じている方でも、書類の書き方や面接での伝え方までサポートしてもらえるため、安心して再就職活動を進めることができますよ。
学生ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
学生の方でも、障がい者雇用での就職を視野に入れている場合には、atGP転職のサービスを一部利用できる可能性があります。
ただし、サービスの多くは「今すぐ働けること」が前提となるため、在学中でまだ就労が難しいという方には、将来に向けた情報提供や相談対応が中心になる場合もあります。
卒業前後のタイミングでの利用を検討している場合には、早めに相談してみると、スムーズな就職準備ができます。
参照：よくある質問（公式サイト）
【まとめ】atGP転職のサポートは障害者の可能性を広げる第一歩
障がいを抱えながら働くことに不安を感じている方でも、適切な支援があれば自分らしい働き方を見つけることができます。
atGP転職は、そんな一歩を支えてくれる頼もしいサービスです。
精神障害や発達障害に特化した丁寧な対応があるからこそ、迷っている方こそ試してみてほしいと思います。
どんな状況からでも始められる、そんなやさしい転職支援がここにあります。