atGP転職は障害者転職に強い理由とは｜精神障害に特化した支援内容と就職サポートの実態について
障害を持ちながら「働きたい」と思ったとき、一番にぶつかるのが「どう探したらいいのか分からない」という不安ではないでしょうか。
atGP転職は、そんな悩みを抱える方のために作られた、障害者向けの転職支援サービスです。
特に精神障害や発達障害といった、目に見えにくい特性を持つ方に対して丁寧なサポートを行っている点が、多くの支持を集めている理由のひとつです。
求人紹介だけでなく、自己理解を深めるカウンセリングや、応募書類の作成、面接の練習など、就職活動に必要な準備をマンツーマンで支援してくれるため、初めての転職でも安心して臨めます。
就職後のフォローも継続されるため、「働き始めたら終わり」ではなく「長く働き続けられる」環境づくりまでサポートが続くのが心強いポイントです。
精神や発達の特性がある人に寄り添う転職支援が受けられる
精神や発達の特性を持つ人にとって、働くことは決して当たり前ではなく、日々の体調や環境への適応に悩みながらの挑戦です。
そんな中で「あなたのペースに合わせて支援します」と寄り添ってくれる転職支援があることは、とても心強い存在になります。
atGP転職では、うつ病や双極性障害、ADHDやASDなどの診断を受けている方でも、自分のペースで一歩ずつ進めるサポート体制が整っています。
無理なく、でも確実に前へ進めるように、アドバイザーがじっくりと時間をかけて関わってくれるのが大きな特長です。
特性に応じた面接対策や職場選びのポイントなど、普通の転職サービスでは得られない支援を通して、自分にとっての「安心できる職場」と出会えるようになります。
atGP転職は精神障害に特化した就労支援サービス
atGP転職は、精神障害に特化した就労支援を行うサービスとして、多くの利用者から信頼を集めています。
精神障害特有の悩み――たとえば「職場での人間関係に疲れてしまう」「体調に波があるのでフルタイムが不安」といった声に対して、実際の支援現場では非常に丁寧な対応がされています。
アドバイザーは精神疾患の知識を持っており、無理な就職をすすめることなく、本人の体調やライフスタイルを尊重したうえで、一緒に働き方を考えてくれます。
また、障害者雇用に理解のある企業と多数提携しているため、働く側も「自分を受け入れてもらえる環境」でスタートを切ることができます。
働きたいという気持ちを、安心につなげてくれる支援の存在があることは、本当にありがたいことです。
うつや双極性障害などを抱える人に向けた手厚い就活サポートが特徴
うつ病や双極性障害などを抱えていると、体調の波や不安感から、「働きたいけどどうしたらいいか分からない」と感じてしまうことが多くあります。
そんな方のために、atGP転職では一人ひとりの状態に合わせた就職サポートを行っています。
急がせることはせず、まずは気持ちを整理するところから一緒に始めてくれるため、「やっと安心して話ができた」と感じる利用者も少なくありません。
書類作成や面接の練習だけでなく、職場見学の機会を設けたり、体調に応じた勤務スタイルの提案をしてくれたりと、実践的なサポートも豊富です。
また、就職後も定期的に連絡を取り、必要があれば企業と連携してフォローしてくれるので、長く働き続けるための安心感があります。
atGP転職が障害者転職に強いといわれる理由
atGP転職が「障害者転職に強い」と評されるのには、理由があります。
ただ求人を並べているだけではなく、「人」に焦点を当てた支援を大切にしているからです。
アドバイザーが障害の特性や本人の希望にしっかり耳を傾け、その人に本当に合った職場探しを一緒に行ってくれます。
また、紹介される企業も障害者雇用の経験が豊富なところが多く、配慮事項への理解や受け入れ体制が整っているため、安心して働きはじめることができます。
さらに、入社後の定着支援が充実している点も見逃せません。
働きながらの悩みや不安をすぐに相談できる環境があることで、仕事が続きやすくなります。
「転職して終わり」ではなく、「その後も一緒に歩んでくれる」という信頼が、atGP転職の大きな強みです。
障害への理解がある担当者がマンツーマンで支援してくれる
atGP転職の最大の強みのひとつが、「障害理解のあるアドバイザーがマンツーマンで支援してくれる」という点です。
精神障害や発達障害を持つ方にとって、自分の状況をしっかり受け止めてくれる相手がいるだけで、転職活動の不安はぐっと減ります。
atGPでは、担当アドバイザーが就労に関する希望だけでなく、生活面の不安や過去の職場でのつまずきなども丁寧に聞き取り、それに応じた支援をしてくれます。
無理のないペースでスケジュールを立てたり、「休職歴をどう伝えればいいか」といった相談にも、具体的なアドバイスをくれるのが心強いです。
こうしたきめ細やかなサポートがあることで、「自分でも働けるかもしれない」という前向きな気持ちが芽生える方も多いです。
経験豊富なアドバイザーが特性に合った仕事探しをサポート
atGP転職には、障害者支援の経験が豊富なアドバイザーが多く在籍しており、利用者一人ひとりの特性に合った仕事探しを丁寧にサポートしてくれます。
たとえば、「人混みが苦手」「集中力が長く続かない」など、言いづらい悩みもちゃんと理解してくれるので、安心して打ち明けることができます。
そのうえで、「この職場ならその特性が問題になりにくいですよ」といった具体的な提案をしてくれるので、自分では見つけられなかったような求人に出会えることもあります。
また、職場でのコミュニケーションが苦手な方には、事前に企業との調整をしてくれたり、配慮事項を代弁してくれることもあるため、「自分のことをわかってくれる人がいる」という心の支えになります。
経験があるからこそできる、深くて温かいサポートがここにはあります。
求人企業は障害者雇用の経験が豊富な企業が中心
atGP転職で紹介される企業は、障害者雇用の実績が豊富な企業が中心です。
障害者を初めて雇う企業ではなく、これまでにも多くの方を受け入れてきた実績があるからこそ、対応も柔軟で、配慮への理解も深い傾向にあります。
「こんなときどうしたらいいのか分からない」という状況でも、企業側がある程度の対応ノウハウを持っているため、職場に馴染みやすく、安心して働き始めることができます。
また、過去に同じような特性を持つ人がどのように活躍しているかといった情報をもとに、自分に合う職場を紹介してくれるのも心強いポイントです。
働くうえで一番大切な「理解されていると感じられる環境」でスタートが切れるからこそ、長く安定して働きたい人にとって頼れる選択肢となっています。
配慮事項や職場環境も事前に確認したうえで紹介される
転職を考えるとき、仕事内容だけでなく「職場の雰囲気」や「配慮がどれだけあるのか」が気になる方も多いですよね。
atGP転職では、求人を紹介する前に、アドバイザーが企業側に配慮事項や職場環境についてしっかりとヒアリングを行っています。
たとえば、静かな作業環境が必要な方には「音の少ない部署があるか」「フレックス制度があるか」などの情報を確認したうえで提案されるため、自分に合った職場に出会いやすいです。
職場見学や企業担当者との事前面談が設けられる場合もあり、雰囲気を確認してから選べるのも安心材料になります。
こうした細やかな確認があるからこそ、「就職してから想像と違った」といったミスマッチが起こりにくく、働き続けやすくなるのです。
定着支援があるから就職後も安心して働き続けられる
転職は「内定をもらったら終わり」ではありません。
むしろ本当のスタートはそこからで、働き始めてからの不安や悩みのほうが大きいと感じる方も多いのではないでしょうか。
atGP転職では、就職が決まったあとも「定着支援」という形でサポートが続くのが大きな特徴です。
定期的に連絡を取りながら、体調や職場の様子を確認してもらえるので、「困ったことがあったら相談できる」という安心感があります。
また、必要に応じて企業側との間に入ってくれることもあるため、自分から言いづらいことも代わりに伝えてもらえるのが助かります。
こうした支援があることで、働き始めたあとも安心して過ごすことができ、無理なく長く働き続けられる環境が整っているのです。
入社後もフォローがあり 長く働けるようサポートが続く
atGP転職では、入社後のフォローアップ体制も充実しています。
働きはじめてから感じる不安やストレスは、想像以上に大きいもの。
特に精神障害や発達障害を持つ方にとって、職場に馴染むまでの期間はとても重要な時期です。
atGPでは、そのタイミングをしっかりサポートしてくれる体制が整っていて、電話やLINEを通じた定期的な連絡、必要に応じた面談などを通して、不安な気持ちに寄り添ってくれます。
職場での悩みが出てきた場合には、企業と連携して働きやすい環境を整えるための調整もしてくれるので、「誰にも相談できない」という孤独を感じることなく安心して働くことができます。
サポートが長く続くからこそ、働き続ける自信にもつながるのです。
atGP転職を通じた障害者の就職成功の声
「本当に働けるか不安だった」「何度も転職に失敗してきた」――そんな声を多く聞く中で、atGP転職を通じて就職に成功した方たちは、口をそろえて「自分一人ではたどり着けなかった」と話しています。
atGPでは、一人ひとりの特性や希望に寄り添いながら、無理のない形で就職活動を進めていくため、少しずつ自信を持てるようになる方が多いのです。
特に精神的な不安を抱える方にとっては、信頼できるアドバイザーが伴走してくれるという安心感が、就職への大きな原動力になります。
ここでは、そんな利用者のリアルな体験談をご紹介しながら、「働くことをあきらめかけていたけれど、また前を向けた」と語る人たちの声に耳を傾けていきます。
働きたくてもどう探していいか分からなかった私でも就職できた
「働きたい気持ちはあるのに、何から始めていいか分からなかった」――これはatGP転職を利用した多くの方が最初に抱えていた悩みです。
就職活動は情報も多く、どれが自分に合っているかを見極めるのがとても難しいですよね。
そんなとき、atGP転職では専任のアドバイザーがついて、自分に合う働き方や環境を一緒に考えてくれます。
過去の失敗や、うまくいかなかった理由にも目を向けながら、「無理なく続けられる職場」に出会えるようにサポートしてくれたおかげで、就職に成功した方はたくさんいます。
一人では難しかったことが、プロのサポートで形になっていくのは、本当に大きな自信につながる経験です。
面接対策や職場見学の機会があり 安心して選べた
就職活動で不安を感じる場面のひとつが「面接」ですよね。
atGP転職では、そうした不安を和らげるために、面接対策を徹底的に行ってくれます。
たとえば、模擬面接を通して練習を重ねたり、伝え方に自信が持てるようにアドバイスをもらえたりと、実践的な支援が受けられます。
また、企業によっては職場見学の機会も設けられており、実際の雰囲気や社員の様子を見たうえで判断できるため、「入ってから後悔した」というようなミスマッチが少ないのも大きな特徴です。
こうしたサポートを受けたことで、「安心して選べた」「働くことが楽しみになった」と感じた方も多く、atGP転職の支援の手厚さを実感する声が多く寄せられています。
精神や発達の特性がある人に寄り添う転職支援が受けられる
精神障害や発達障害を抱えていると、就職活動に対して強い不安や戸惑いを感じることが多いものです。
「自分に合う職場が見つからない」「面接でうまく伝えられない」といった悩みを、一人で抱え込んでしまう方も少なくありません。
そんな方のために、精神や発達の特性を理解したうえで寄り添ってくれる転職支援サービスが求められています。
atGP転職では、障害の内容や特性に応じた個別支援を受けられるので、自分のことを分かってもらえる安心感があります。
就職に必要な準備だけでなく、働いた後も無理なく続けられるような環境を一緒に探してくれるので、「ここなら頑張れそう」と感じられる場所と出会いやすくなるのです。
悩みや不安に優しく寄り添ってくれるサポートがあると、自然と前を向けるようになります。
atGP転職は精神障害に特化した就労支援サービス
atGP転職は、数ある転職支援サービスの中でも、特に精神障害に特化している点が特徴です。
うつ病、双極性障害、不安障害など、精神的な不調を抱える方が安心して働けるよう、専門のアドバイザーがマンツーマンで支援を行っています。
単に求人を紹介するだけでなく、「この方にとってどんな働き方が負担にならないか」を一緒に考えてくれる姿勢が、多くの利用者から高く評価されています。
企業とのマッチングも、障害者雇用に理解のある会社に絞って行われており、職場に溶け込みやすく、長く働きやすい環境を見つけやすいのが魅力です。
精神的に不安定な時期でも、無理をせず、自分のペースで就職活動を進めていけるので、安心してスタートできるのがうれしいポイントです。
うつや双極性障害などを抱える人に向けた手厚い就活サポートが特徴
うつ病や双極性障害を抱える方にとって、就職活動そのものが大きなストレスになりがちです。
そんな中で、atGP転職が提供するのは、一人ひとりの状況に合わせた「手厚いサポート」です。
たとえば、急に体調が崩れやすい方には柔軟にスケジュールを組んでくれたり、言葉にするのが苦手な方には配慮事項を企業に代弁してくれたりと、心の負担を軽くする工夫がたくさんあります。
また、面接が不安な方には事前に練習を重ねてくれたり、企業との橋渡し役としてフォローに入ってくれることもあります。
こうした一つひとつの丁寧な対応が、「自分のままで働ける場所」との出会いにつながるのです。
サポートがあることで、就職活動が孤独なものではなくなり、前向きに取り組めるようになるのがうれしいですね。
atGP転職が障害者転職に強いといわれる理由
atGP転職が多くの障害者に選ばれているのは、単に求人が豊富だからではありません。
精神や発達の特性をしっかりと理解したうえで、一人ひとりに合ったサポートを提供している点が大きな理由です。
担当アドバイザーは障害に関する知識や実績が豊富で、表面的なヒアリングではなく、利用者の過去や現在の悩みに丁寧に寄り添いながら支援してくれます。
また、紹介される企業は障害者雇用の経験があり、配慮のポイントや社内体制についてもしっかり確認された上でマッチングが行われます。
さらに、内定後も長く働き続けられるような「定着支援」まで用意されているため、働きはじめた後の不安も最小限に抑えられます。
これらすべてがそろっているからこそ、atGP転職は「障害者転職に強い」といわれているのです。
障害への理解がある担当者がマンツーマンで支援してくれる
atGP転職では、障害への理解がある専任アドバイザーが、利用者一人ひとりとマンツーマンで向き合ってくれます。
転職活動はただでさえ不安が多いものですが、自分の障害について話すのは勇気がいることです。
そんなとき、精神的な負担や過去のつまずきも否定せずに受け止めてくれる担当者の存在は、とても心強いものになります。
アドバイザーは、就職だけでなく「その人らしい働き方」を一緒に探してくれるので、「今の自分でも働ける場所がある」と感じられるようになります。
相談しやすく、安心して話ができる関係性が築けることが、atGPの大きな魅力です。
焦らず、自分のペースで転職活動ができる環境があることで、気持ちにも余裕が生まれ、自然と前向きな気持ちになれるのです。
経験豊富なアドバイザーが特性に合った仕事探しをサポート
障害のある方にとって「自分に合う仕事を見つける」というのは簡単なことではありません。
atGP転職では、経験豊富なアドバイザーが、特性や過去の働き方を踏まえた上で最適な職場を一緒に探してくれます。
たとえば「マルチタスクが苦手」「対人コミュニケーションに不安がある」といった悩みにも具体的に対応してくれて、その人に合う職種や働き方を提案してくれるのが特長です。
また、求人票だけでは分からない職場の雰囲気や上司の理解度なども、事前に教えてもらえるので、実際の働き方をイメージしやすくなります。
こうしたきめ細かなサポートがあるからこそ、「これならやってみたい」と思える仕事に出会えるのです。
安心して一歩踏み出せるよう背中を押してくれる存在は、本当に心強いですね。
求人企業は障害者雇用の経験が豊富な企業が中心
atGP転職で紹介される企業の多くは、すでに障害者雇用の実績があり、受け入れ態勢が整っているところばかりです。
初めて障害者を雇用する企業とは違い、日常的に配慮がなされていたり、制度として支援体制が用意されていたりするので、働きはじめの不安がぐっと軽くなります。
たとえば、「この部署には同じような特性を持つ方が在籍している」など、安心できる情報を事前に共有してもらえることも多く、自分に合った職場選びがしやすくなります。
また、企業側も障害に対して正しい理解を持っているので、「遠慮せずに相談できた」「体調に合わせた働き方を提案してもらえた」といった声も多数寄せられています。
経験があるからこそ提供できる配慮と安心感が、働きやすさにつながっているのです。
配慮事項や職場環境も事前に確認したうえで紹介される
atGP転職では、求人を紹介する前に、アドバイザーが企業に対して職場環境や配慮事項の確認をしっかり行っています。
「静かな環境で働きたい」「体調に応じて勤務時間を調整したい」など、個々の要望を反映した職場選びができるのが特長です。
企業の採用担当者と直接やり取りをして得た情報をもとに、働きやすい職場だけを厳選して紹介してくれるので、実際に入社してから「こんなはずじゃなかった」と感じることが少ないのも安心ポイントです。
また、面接の前に職場見学ができたり、希望に応じて配属先の雰囲気を確認できることもあります。
こうした事前のすり合わせがあることで、無理なく働き続けられる職場と出会える可能性が高まります。
細かいところまで気を配ってくれる支援がありがたいですね。
定着支援があるから就職後も安心して働き続けられる
働き始めたばかりの時期は、どんな人にとっても不安が多いものです。
ましてや障害のある方にとっては、「続けられるか」「職場になじめるか」といった不安がより大きくなりがちです。
そんなときに心強いのが、atGP転職の「定着支援」です。
これは就職後も定期的に連絡を取り合い、状況を確認しながら必要に応じてアドバイスやサポートをしてくれる仕組みです。
仕事上の悩みだけでなく、体調の変化や気持ちの浮き沈みにも寄り添ってくれるため、誰かが見守ってくれている安心感があります。
さらに、職場との橋渡しをしてくれることもあるため、「ひとりで抱え込まずに済む」という点も大きなメリットです。
このサポートがあるからこそ、働き続ける自信が持てるようになるのです。
入社後もフォローがあり 長く働けるようサポートが続く
atGP転職の魅力のひとつは、入社後もフォローが続くという点です。
就職したあとに環境の変化や人間関係で悩むことはよくありますが、そうしたタイミングで一人きりにならないよう、担当者が定期的に連絡を取ってくれるのが心強いです。
LINEや電話を通じて体調や職場の状況を確認してくれたり、「こんなことを伝えたいけど言い出しにくい」と感じたときに企業側と調整してくれたりと、柔軟にサポートしてくれます。
小さな不安を早い段階で共有できることで、大きなトラブルになる前に解決することができ、「安心して働き続けられる」と実感する方も多いです。
こうした継続的なフォロー体制があるからこそ、転職したあとも無理せず、安定して仕事を続けられる環境が整っているのです。
atGP転職を通じた障害者の就職成功の声
転職に不安を感じていた方々が、atGP転職を通じて「自分に合った仕事と出会えた」と笑顔になった声がたくさん届いています。
精神や発達の特性を抱える人にとって、就職活動は本当に勇気のいるステップです。
けれど、atGP転職では「急がなくていいよ」「無理しなくていいよ」と背中を押してくれるサポートが整っているから、少しずつ自信を取り戻せたという声が多いのです。
自分のペースで進められる安心感、話をじっくり聞いてくれるアドバイザーの存在、そして、働き始めた後も寄り添い続けてくれる継続的な支援。
このような手厚いフォローがあるからこそ、働くことが不安だった方も「やってみよう」と一歩踏み出せたのだと思います。
実際の体験談には、そんなリアルな気持ちがたくさん詰まっています。
働きたくてもどう探していいか分からなかった私でも就職できた
「働きたいけれど、求人の探し方すら分からなかった」――そんな悩みを抱えていた方が、atGP転職のサポートで自分にぴったりの職場と出会うことができました。
はじめは転職サイトを見るだけで不安が強くなり、履歴書を書く気力も湧かなかったそうですが、atGPのアドバイザーと話すうちに「一緒に頑張ってくれる人がいる」という安心感が生まれたといいます。
少しずつ、何が不安で何が苦手なのかを一緒に整理しながら、無理のないスケジュールで就職活動を進めていった結果、無事に就職を果たせたとのこと。
しかも、「配慮を伝えられる職場だったので安心して働けている」と笑顔で語ってくれました。
最初の一歩が怖いと感じていた人でも、信頼できるサポートがあると道が開けるのです。
面接対策や職場見学の機会があり 安心して選べた
atGP転職を利用した多くの方が、「面接が不安だったけれど、サポートのおかげで落ち着いて臨めた」と話しています。
一人では難しいと感じていた面接対策も、担当アドバイザーが一緒に準備を進めてくれたおかげで、自分の言葉で想いを伝えることができたそうです。
また、企業によっては職場見学の機会も用意されていて、「事前にどんな場所か見られたことが安心につながった」という声も多数寄せられています。
求人票だけでは分からない現場の雰囲気を知れることで、就職後のミスマッチも防げるというのは大きなポイントです。
こうして丁寧な準備を重ねていった結果、「自分が安心して働ける場所」を選ぶことができたのです。
知らないまま飛び込むのではなく、納得したうえで決められるのは本当にありがたいですね。
転職後に不安を感じてもすぐに相談できる安心感がある
どんなに自分に合った職場を選んでも、働き始めてみないと分からないことってたくさんありますよね。
実際にatGP転職を利用した方の中にも、「いざ働き始めたら気持ちが不安定になった」「人間関係が少し心配だった」と感じた瞬間があったそうです。
でも、そんなときに頼りになったのが、atGPの定着支援でした。
働き始めたあともアドバイザーとつながっていることで、「一人じゃない」と感じられたといいます。
問題が起きる前に話を聞いてもらえたり、気になることをすぐに相談できる窓口があるだけで、気持ちにゆとりが生まれるものです。
atGPの支援は「転職して終わり」ではなく、「その後もずっと寄り添ってくれる」から、安心して働き続けられる環境が整っているのです。
定着支援のスタッフがLINEや電話で対応してくれた
入社後に体調を崩したときや、ちょっとしたことで不安になったとき、すぐにLINEや電話で相談できるサポートがあったことは大きな安心材料だったと話す利用者の声がありました。
atGP転職では、入社後も継続的に定着支援が受けられるため、「職場で困ったことがあってもすぐに連絡できた」と実感されている方が多いのです。
特に、周囲に相談できる人が少ないと感じている方にとって、気軽に話せる存在がそばにいるだけで、働くことへの不安がぐっと減ります。
対応も早く、丁寧に話を聞いてくれるので、「否定されずに話せた」と涙を流した方もいるほど。
こうした細やかなフォローがあるからこそ、「転職後も安心して続けられる」と思えるのです。
継続的に見守ってくれる存在がいるのは本当に心強いですね。
働きずらさを抱える人に向いているサービスの選び方
「働きたいけれど、自分に向いているサービスが分からない」という方にとって、どんな支援を受けられるかを知ることは大切です。
働きずらさを感じている人ほど、自分に合ったサポートを選ばないと、途中で疲れてしまったり、不安が大きくなってしまうことがあります。
サービスを選ぶときには、自分の障害や特性に合わせた専門的な支援があるかどうかをしっかり確認しておくことがポイントです。
また、求人の数や種類だけでなく、どんな風に寄り添ってもらえるのか、就職後もフォローがあるのかといった「人の支援力」も重要です。
自分の状態や希望に合ったサポート体制が整っているサービスなら、転職活動が前向きで安心できるものになります。
無理のない選択をすることが、成功への第一歩になるのです。
障害内容に合わせた専門性のある支援が受けられるかがポイント
転職支援サービスを選ぶうえで大切なのは、「自分の障害や特性にきちんと対応してくれるかどうか」です。
たとえば、発達障害のある方には、特性に合った業務の提案や職場環境の調整ができる支援が必要ですし、精神障害の方には、体調の波を考慮したスケジュール調整や不安への理解が求められます。
atGP転職のように、障害ごとに専門性を持ったアドバイザーがいるサービスでは、そうした細かな部分まで配慮が行き届いているので、安心して就職活動ができます。
逆に、どんな障害にも一律の対応しかしないサービスでは、せっかくの意欲が無駄になってしまうこともあります。
だからこそ、自分の障害内容に合った専門的な支援が受けられるサービスを選ぶことが、転職成功のカギになるのです。
発達障害や精神障害に特化したプログラムの有無を確認
発達障害や精神障害を持つ方が転職活動を行う際には、自分の特性に合ったプログラムがあるかどうかを確認することがとても大切です。
一般的な転職支援サービスでは対応しきれない場面でも、特化した支援があればスムーズに進められることがあります。
たとえば、atGP転職では、ストレスに弱い方に向けて緊張を和らげる面接トレーニングがあったり、職場適応に不安がある方には実際に働く環境を見学する機会が用意されていたりします。
こうしたプログラムが用意されていることで、「自分にもできるかも」と思えるようになり、自信を持って転職に臨むことができます。
だからこそ、事前にどんな支援プログラムがあるのかを丁寧に調べて、自分に合ったサービスを選ぶことが成功への近道なのです。
働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス
働きずらさを感じる方にとって、「自分に合った仕事」との出会いは簡単ではありません。
求人があっても、配慮が得られなかったり、環境が合わずにすぐ辞めてしまったという経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
そんなとき頼りになるのが、障害者雇用に特化した転職支援サービスです。
各サービスごとに支援の特長が異なり、精神障害に強いもの、再就職に実績のあるもの、専門職に特化したものなど、選択肢はさまざまです。
自分の特性や希望に合わせて選ぶことで、無理せず働き続けられる職場に出会いやすくなります。
ここでは、サポートの内容や実績に定評のあるサービスを厳選してご紹介していきます。
どのサービスも、働きずらさを感じていた方が新しい一歩を踏み出すサポートをしてくれる心強い存在です。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者の転職に特化した転職エージェントで、経験豊富な専門エージェントが在籍しています。
特に精神障害や発達障害を抱える方への配慮が丁寧で、一人ひとりの障害特性や生活スタイルに合わせた求人提案が受けられます。
非公開求人が豊富な点も大きな特長で、他では見られないような魅力的な企業に出会えるチャンスが広がります。
また、求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策もサポートしてくれるので、転職活動に不安がある方でも安心して利用できます。
実際にdodaチャレンジを通じて就職した方の多くが、「自分に合った仕事を見つけることができた」と高く評価しています。
就職後のフォローも充実しているので、長く働きたい方にもおすすめです。
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LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、就労移行支援の分野で豊富な実績を持つサービスで、全国に130か所以上の拠点があるため、自宅から通いやすいという利点があります。
再就職に不安を抱える方に寄り添いながら、生活習慣の安定やコミュニケーションスキルの向上を支援してくれるので、「働く準備」ができていない方にも安心です。
就職活動では、職場体験や面接同行といった実践的なサポートがあり、精神障害や発達障害を抱えている方からも好評です。
LITALICOワークスは就職後の「定着支援」にも力を入れており、「働き始めてからも見守ってくれている感覚があった」という声が多数寄せられています。
支援の質が高く、スタッフの対応も親身なので、多くの方に選ばれている理由がよく分かります。
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ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界中で人材紹介サービスを展開しているグローバル企業ですが、日本国内でも障害者採用の支援を積極的に行っています。
特に、障害者雇用の受け入れ体制が整っている企業とのネットワークが広く、求職者と企業の相性を重視したマッチングを行っている点が魅力です。
就職後の定着支援にも対応しており、「転職してからの不安にも寄り添ってくれる」と評価されています。
障害者手帳の有無に関する柔軟な対応もあり、幅広い層の方に利用されています。
障害者向け求人の中でも、グローバル企業や大手企業の案件が多く、キャリア志向の方にもおすすめのサービスです。
世界的な実績を持つ会社ならではの安心感と、丁寧な個別対応が受けられる点が、多くの利用者に支持されている理由です。
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ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害者の中でも特にIT系への就職を目指す方に特化した就労移行支援サービスです。
プログラミングや事務スキルの習得を目指しながら、実際の就職に直結するようなカリキュラムが組まれているのが特徴です。
また、大手企業とのつながりが強いため、「働きやすい職場に就職できた」という声も多く寄せられています。
訓練内容は、個人のレベルに合わせて無理なくステップアップできる構成になっており、初心者でも安心して取り組めます。
さらに、職場実習の機会や企業とのマッチングイベントも多く、自分に合った会社を見つけやすい仕組みが整っています。
「働く力を身につけたい」「ステップアップを目指したい」という方にぴったりのサービスです。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判はどう？就職に成功した人の声を紹介
ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営
ミラトレは、人材業界大手のパーソルグループが運営している障害者向けの就労移行支援サービスです。
ここでは、働くための基礎スキルの習得はもちろん、就職後も安定して働けるよう「定着支援」に力を入れている点が大きな魅力です。
日々の体調やメンタルの変化にも気づきやすいように、きめ細やかな個別面談が定期的に行われており、利用者からは「親身に話を聞いてくれるスタッフがいて安心だった」との声も多く寄せられています。
また、職場体験や企業見学の機会もあり、実際の働き方を体験したうえで就職先を決められる点も安心です。
全国に複数の拠点があり、通いやすさもポイント。
就職したあとも続けて働きたいと願う方には、とても心強いサービスです。
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atGP転職についてよくある質問
atGP転職について調べていると、「本当に自分にも合うのか」「サポートは信頼できるのか」といった疑問が次々に湧いてくる方も多いはずです。
特に、精神や発達の特性を抱えている方にとっては、求人の探し方や面接の進め方、就職後のフォローまで気になる点が山ほどありますよね。
ここでは、よく寄せられる質問をピックアップして、それぞれの疑問に分かりやすくお答えしていきます。
実際に利用した人の声や、料金、サポート内容、就職実績など、知っておきたいポイントをまとめています。
安心して利用を検討できるよう、事前にチェックしておくことをおすすめします。
atGP転職を実際に利用した人の口コミや評判について教えてください
atGP転職を実際に利用した方の多くが、「親身に寄り添ってくれる支援がありがたかった」「一人では難しかった転職活動が進められた」と高く評価しています。
特に印象的なのは、「自分の特性に合わせてじっくり対応してくれた」という声が多いことです。
面接の前には練習の機会があり、企業との調整もスムーズで、安心感を持って就職に臨めたという体験談が数多く寄せられています。
また、就職後もLINEや電話でフォローを受けられるため、「働き始めてからも見守ってもらえている」という実感を持っている方が多いのも特徴です。
ネガティブな口コミもゼロではありませんが、それらも真摯に受け止めて改善されている姿勢が感じられます。
関連ページ：aatGP転職の口コミ・評判まとめ｜サポートの質や転職実績を体験談から紹介
atGP転職サービスは障害者転職に特化した求人サイトですか？
はい、atGP転職は障害者転職に特化した求人サービスです。
特に精神障害、発達障害、身体障害などをお持ちの方に向けた支援に力を入れており、求人の紹介だけでなく、就職活動そのものをトータルでサポートしてくれる体制が整っています。
一般的な求人サイトとは違い、障害への理解がある企業の求人が多く掲載されているため、「配慮が受けられない職場だったらどうしよう」といった不安を抱えている方でも、安心して応募できます。
また、専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、ひとりひとりの状況に応じたきめ細やかなアドバイスを受けることができます。
求人サイトという枠を超えて、就労支援のパートナーとして活用されているサービスです。
関連ページ：atGP転職は障害者転職に強い理由なぜ？精神障害に特化した支援内容と就職サポートを解説
atGP転職のサポート内容について詳しく紹介して
atGP転職では、登録後にキャリアカウンセリングが行われ、求職者の希望や特性、生活状況に合わせた求人提案を受けられます。
また、応募書類の作成サポートや、模擬面接、企業との連絡調整まで一貫して支援してもらえるのが特徴です。
精神的な負担を感じやすい方にとっては、この「並走型サポート」が大きな安心材料となります。
さらに、就職後の「定着支援」にも力を入れており、働き始めてからも困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。
定期的な面談だけでなく、LINEや電話での気軽なやりとりも可能なので、「孤立感なく働けた」と感じる方が多いです。
まさに、初めての転職や久しぶりの社会復帰を目指す方にとって、心強いサポートが受けられる環境です。
関連ページ：atGP転職のサポート内容とは｜障害のある方を支えるキャリア支援の実態と強み
atGP転職の利用料金について詳しく教えてください
atGP転職の利用料金は、登録から就職後のフォローまで含めて「完全無料」となっています。
求職者側が費用を負担することは一切なく、料金の心配をせずにサービスを活用できる点が魅力です。
これは、求人企業側が採用時に手数料を支払うことで成り立っているビジネスモデルだからこそ可能な仕組みです。
「本当に無料なの？あとから費用がかかるのでは？」と心配になる方もいらっしゃるかもしれませんが、そのような追加料金は一切発生しないのでご安心ください。
経済的に不安がある状態でも、気兼ねなく相談できるのは大きなメリットです。
初めての転職活動でも、安心してスタートできるサービス設計になっています。
関連ページ：atGP転職の利用料金は無料？手数料や費用体系をわかりやすく解説
atGP転職の就職率や実績について詳しく教えてください
atGP転職は、障害者雇用の分野で非常に高い就職実績を誇っています。
特に、精神障害や発達障害のある方の転職支援に力を入れており、他の転職サービスと比べても就職成功率が高いと評価されています。
公式には具体的な就職率の数字が公開されていることもあり、その透明性も利用者の信頼につながっています。
サポートの質の高さや、求人企業の理解の深さが、就職後の定着率の高さにも影響していると言われており、「長く働き続けられる仕事に出会えた」という声も多く聞かれます。
また、毎年多くの方がこのサービスを通じて新しい職場に就職しており、口コミや評判でもその実績の確かさが裏付けられています。
信頼と実績を重視する方にもおすすめできるサービスです。
関連ページ：atGP転職の就職率と実績とは｜精神障害に特化した支援サービスの成果と信頼性
atGP転職とはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください
atGP転職は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした転職支援サービスで、特に精神障害や発達障害のある方へのサポートに強みがあります。
一般的な求人紹介にとどまらず、応募書類の添削や面接対策、企業との連絡調整まで一貫してサポートしてくれるのが特徴です。
また、紹介される求人の多くが、障害への理解が深く、配慮のある職場環境を提供している企業ばかりなので、安心して働き続けられるのも魅力です。
さらに、就職後も定着支援があるため、働き始めたあとに困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。
転職に不安を感じている方や、自分に合う職場をじっくり探したい方にとって、とても頼りになるサービスです。
障がい者手帳を持っていないのですが、atGP転職のサービスは利用できますか？
atGP転職のサービスを利用するには、原則として障害者手帳を持っていることが条件となっています。
これは、紹介される求人が「障害者雇用枠」であるためです。
もし手帳をまだ取得していない場合や、申請中である場合でも、一度相談してみることをおすすめします。
状況によっては利用できるケースもあり、事前に問い合わせをすることで、自分の今の状態に合ったサポートを案内してもらえるかもしれません。
また、atGPの他サービス（たとえば就労移行支援など）であれば、手帳がなくても対象になることがあります。
まずは気軽に相談して、自分にとってベストな道を一緒に探してもらうのが良い方法です。
atGP転職に登録できない障害はありますか？
atGP転職では、精神障害、発達障害、身体障害、内部障害など、幅広い障害に対応していますが、登録にはいくつかの条件があります。
たとえば、「就労可能な状態であること」や「障害者手帳を所持していること」が前提となるため、医師の診断だけでは難しい場合があります。
また、重度の医療的ケアが日常的に必要な場合や、働くための通勤・コミュニケーションに大きな支障があると判断された場合は、他の支援機関を紹介されることもあります。
ただし、一概に「この障害は不可」と決められているわけではなく、一人ひとりの状態を確認したうえで判断されるので、まずは相談してみることが大切です。
atGP転職の退会（登録解除）方法について教えてください
atGP転職の退会は、簡単な手続きで完了できます。
基本的には、担当のキャリアアドバイザーに「退会したい」旨を伝えることで、登録解除の手続きが進みます。
メールや電話でも対応してもらえるので、無理に来社する必要はありません。
個人情報の削除なども、依頼すればしっかり対応してもらえます。
無理に引き留められるようなことはなく、「また利用したい」と思った時に再登録も可能です。
転職活動を一時中断したいときや、他の手段で就職が決まった場合などにも、柔軟に対応してもらえる点が利用者にとって安心材料のひとつです。
気まずさを感じることなく、スムーズに手続きできるように配慮されています。
atGP転職のキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？
atGP転職のキャリアカウンセリングは、オンラインと対面の両方に対応しています。
全国どこからでも受けられるオンライン面談は、特に遠方に住んでいる方や外出が難しい方にとって便利な選択肢です。
また、都内をはじめとした一部地域では対面での相談も可能となっており、「直接会って話したい」「顔を見て相談したい」という方にも対応しています。
初回のカウンセリングでは、これまでの職歴や体調の状況、希望する働き方などを丁寧にヒアリングしてくれますので、安心して話せる環境が整っています。
どちらの方法を選んでも、利用者に寄り添った対応を心がけてくれるのがatGP転職の大きな魅力です。
atGP転職の登録には年齢制限がありますか？
atGP転職のサービス利用には明確な年齢制限は設けられていませんが、実際のサポート対象となるのは「就労意欲があり、一般企業への就職を目指す18歳以上の方」が中心となっています。
高年齢の方であっても、就職意欲がある場合は個別に対応してもらえることが多く、年齢だけで利用を断られることはありません。
ただし、一部求人では企業側が年齢に条件を設けていることがあるため、紹介できる求人の幅に違いが出ることはあります。
逆に、若年層でも「学校に通っていて就職活動がまだ先」という場合は、利用時期を相談されることもあります。
まずは年齢に関わらず、自分の状況を伝えて相談してみるとよいでしょう。
離職中ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
離職中でもatGP転職のサービスは問題なく利用できます。
むしろ、離職している状態のほうが時間に余裕がある分、キャリアカウンセリングや求人紹介をじっくり受けやすく、スムーズに転職活動を進めることができるというメリットがあります。
サポートの中では、ブランクがある方への応募書類の書き方や、面接での伝え方のアドバイスも丁寧にしてもらえるので、安心して再就職を目指せます。
また、「急いで就職したい」「今は体調を整えながらゆっくり探したい」など、個人の状況に合わせてサポートのスピード感を調整してくれるのもatGP転職の魅力です。
離職中の方も、自分のペースで転職活動を進めることができます。
学生ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
学生の方でも、卒業を控えて就職を目指している場合には、atGP転職のサービスを利用できることがあります。
特に、すでに障害者手帳を所持していて、就職活動を本格的に始めたいと考えている方は、一度相談してみるとよいでしょう。
ただし、まだ在学中で進学の予定があったり、就職がすぐには必要でない状況の場合は、就労移行支援やインターンなど、他のサービスを案内されることもあります。
キャリアカウンセリングの段階で個々の状況を丁寧に確認してくれるため、「自分は対象になるのかな」と迷っている場合でも気軽に相談できます。
学生という立場でも、未来の働き方を一緒に考えてくれる頼もしい存在です。
参照：よくある質問（公式サイト）
【まとめ】atGP転職の障害者転職支援は希望を叶えたい人の味方
atGP転職は、障害を抱えながらも「自分らしく働きたい」と願う人にとって、心強いサポーターです。
精神障害や発達障害といった目に見えにくい特性に対しても深い理解があり、就職活動の入り口から就職後の定着までをトータルに支援してくれます。
経験豊富なアドバイザーが寄り添いながら、一人ひとりの状況に合った求人を提案してくれるので、孤独になりがちな転職活動でも安心感があります。
企業との間に立って配慮事項を事前に調整してくれるのも大きな魅力で、「働き続けられる職場」に出会いやすい環境が整っています。
就職後のフォローも万全で、「長く安心して働きたい」という希望にしっかり応えてくれるサービスです。
まさに、希望を叶えるための伴走者として、多くの方から信頼を集めているのです。