Cocorport（ココルポート）のサービス内容とは｜就労移行支援の特徴とサポート内容を解説

Cocorport（ココルポート）のサービス内容とは｜就労移行支援の特徴とサポート内容を解説します

働くことに対して不安を感じている方や、これまでに職場でうまく馴染めなかった経験のある方にとって、「安心して就職を目指せる場所」はとても貴重です。

Cocorport（ココルポート）は、そういった方々のために就労移行支援という形で、就職準備から職場定着までを一貫してサポートしてくれるサービスです。

パソコンスキルやビジネスマナーの習得だけでなく、生活リズムの安定や自己理解のサポートも含まれており、利用者それぞれの課題や目標に合わせた支援が受けられるのが大きな特徴です。

「自分にできるだろうか」と不安に感じる方も、まずは一歩踏み出して相談してみることで、働く未来が具体的に見えてくるかもしれません。

Cocorport（ココルポート）とはどんなサービスか

Cocorportは、就職を目指す方々の「はじめの一歩」をサポートする就労移行支援事業所です。

特に、精神的な不安や障害を抱える方にとっては、一般的な就職活動では得られにくい“安心できる環境”が用意されています。

就職準備に必要な知識やスキルの習得だけでなく、心の状態に合わせた丁寧な関わりを通して、無理のないステップで自信を育んでいくことができるのが魅力です。

「一人でがんばらなくていい」そんな想いを大切にしているサービスだからこそ、就労経験が少ない方やブランクのある方でも安心して利用を始められるんです。

就労移行支援サービスのひとつ

Cocorportは、国が認めた福祉サービスのひとつである「就労移行支援」の枠組みの中で提供されているサービスです。

就労移行支援とは、障害や精神的な課題などにより、一般的な就職活動が難しい方に対して、働く力を身につける訓練や就職活動のサポートを提供するものです。

Cocorportでは、通所型の施設に通いながら、生活リズムを整えたり、職場で必要とされるスキルを少しずつ学ぶことができます。

個々の課題や体調に合わせて支援が行われるため、「無理なく、自分らしく」働く準備を整えることができるのです。

障害や精神的不安を抱える人の就職活動と職場定着を支援する

Cocorportの大きな特長のひとつが、「就職活動」だけではなく「職場で長く働くこと＝定着支援」まで視野に入れていることです。

単に就職をゴールとするのではなく、その先の働き続ける未来までしっかり見据えたサポート体制が整っています。

具体的には、応募書類の作成や面接練習などの就活サポートに加えて、就職後も定期的に面談を行い、職場での困りごとや体調の変化に応じて企業側との調整なども行ってくれます。

だからこそ、「働けるか不安」という気持ちを抱えた方でも、安心して職場にチャレンジできるのです。

サービスの対象となる人

Cocorportの支援対象は、障害や体調の不安によって一般就労にハードルを感じている方です。

対象は多岐にわたり、発達障害やうつ病、統合失調症、双極性障害、身体障害、知的障害など、さまざまな特性を持った方が利用しています。

また、過去に就職でうまくいかなかった経験がある方や、長いブランクがある方も多く通っており、どの方も自分のペースで就職に向かっています。

「働きたいけれど、ひとりでは不安…」と感じる方にとって、まさに心強い味方となるサービスです。

18歳から65歳未満の人で就職に不安がある人や発達障害のある人

Cocorportの利用対象は、基本的に18歳から65歳未満の方で、就職に関して何らかの不安を抱えている方です。

特に発達障害や精神障害などの診断を受けている方、もしくは医師の意見書や診断書を持っている方であれば、障害者手帳がなくても相談可能な場合があります。

「働く自信がない」「これまで就職活動に失敗してしまった」などの思いがあっても大丈夫です。

丁寧な支援と一人ひとりに合ったプログラムがあるので、安心して一歩を踏み出すことができます。

Cocorport（ココルポート）のサービス内容の全体像

Cocorport（ココルポート）は、ただ就職を目指すだけでなく、利用者の一人ひとりが「自分らしく働く」ことを大切にしているサービスです。

就労支援は4つの柱から構成されており、それぞれがつながりながら、着実なステップで就職まで導いてくれます。

まずは個別支援計画を作り、次に職業訓練を実施。

就職活動のサポートを経て、就職後も定着支援が続くという、利用者にとって心強い仕組みになっています。

こうした全体の流れがあることで、「働けるかどうか」ではなく「自分の働き方を一緒に探す」ことができるんです。

個別支援計画の作成

最初に行うのが、一人ひとりの状況や目標を踏まえた「個別支援計画」の作成です。

これは、単なるスケジュールではなく、利用者の特性や不安、希望をしっかり聞き取ったうえで、どのような訓練をどのペースで進めるかを一緒に考える大切なプロセスです。

例えば、「朝が苦手だから午後から通いたい」「コミュニケーションが不安なので訓練を重点的に」など、それぞれのニーズに合わせて柔軟にプランを調整してくれます。

この計画は、定期的に見直しが行われるため、その時々の状態に応じた支援が受けられるのも安心ポイントです。

一人ひとりの特性や課題に合わせた訓練と就職目標を設定する

就労移行支援では、画一的な指導ではなく、個々の状態や課題に応じた訓練が重要です。

Cocorportでは利用者ごとに就職目標を明確に設定し、それに向けて必要な支援やスキルアップを丁寧に組み立てていきます。

自分の特性に合った職種や働き方を探しながら、苦手な部分は小さなステップで克服できるようサポートしてくれるので、「やってみよう」という前向きな気持ちが自然と育っていくのです。

就労に向けた職業訓練

Cocorportの訓練プログラムは、実践的でわかりやすく、「働く力」をしっかり育ててくれる内容になっています。

たとえば、パソコンを使った事務作業の練習、社会人としてのマナーを学ぶ講座、そして何より大切な「人と関わる力」を育むコミュニケーショントレーニングなど、幅広い分野に対応しています。

訓練はすべて段階的に進むので、今の自分に合った内容からスタートできるのが安心です。

「社会に出る前に準備を整えたい」という方にはぴったりの環境です。

ITスキルやビジネスマナーコミュニケーション訓練などを実施する

実際の職場で求められるスキルには、ITの知識だけでなく、挨拶や報連相（報告・連絡・相談）といった基本的なビジネスマナーも含まれます。

Cocorportでは、そうした社会人としての基礎を丁寧に学べるよう、実践的な訓練を繰り返し行います。

さらに、グループワークやロールプレイを通して、対人スキルや自己表現力を養う場も設けられており、「人と話すのが苦手」という方でも徐々に自信をつけていける内容です。

自分に合った訓練を選びながら、自然と“働ける自分”へと近づいていけるのが魅力です。

就職活動のサポート

いざ就職活動を始めようと思っても、「何から始めればいいか分からない」と悩む方は多いものです。

Cocorportでは、そんな不安に寄り添いながら、応募書類の作成、面接練習、求人の紹介、職場見学の同行など、就職活動のすべての工程をサポートしてくれます。

特に履歴書や職務経歴書などは、プロのスタッフが何度でも添削してくれるので、書類に苦手意識がある方でも安心です。

希望する職場に自信をもって応募できるよう、一つひとつ丁寧に進めていけるのが特徴です。

応募書類の添削面接練習求人紹介職場見学の同行支援などを行う

就職活動で欠かせないのが「準備の丁寧さ」です。

Cocorportでは、履歴書の書き方から、面接での受け答え、さらには実際の職場を見学する際のマナーまで、きめ細かく指導してくれます。

たとえば、「面接が不安で緊張する」という方には、スタッフがロールプレイで何度も練習に付き合ってくれるため、本番も落ち着いて臨めるようになります。

また、気になる企業には一緒に見学に行ってくれるので、雰囲気や仕事内容を事前に確かめてから応募できるのも心強いポイントです。

定着支援（就職後のフォローアップ）

就職が決まった後もCocorportの支援は終わりません。

実はここからが本番とも言えます。

新しい職場で安定して働き続けるには、就職後のサポート＝定着支援がとても重要です。

Cocorportでは、就職後も定期的に面談を行い、困りごとや不安があればすぐに相談できる体制が整っています。

また、企業側とも連携を取りながら、働きやすい環境づくりを一緒に考えてくれるため、「職場に馴染めるか不安」という方も、安心してスタートが切れるようになります。

定期的な面談や企業側との連携で長く働けるサポートを提供する

「働き始めたけれど、すぐに辞めてしまった…」そんな経験を防ぐために、Cocorportでは定期的なフォロー面談を行い、職場での悩みや体調の変化に早めに気づけるようサポートしてくれます。

また、企業側とも必要に応じて連絡を取り合い、仕事内容の調整や環境改善の提案なども行ってくれるため、「長く働きたい」という気持ちにしっかり応えてくれる体制があります。

こうしたアフターフォローがあることで、就職後の不安が軽減され、自信を持って働き続けることができるんです。

Cocorport（ココルポート）のサービスの特徴を他社と比較してみる

就労移行支援サービスを選ぶときに気になるのが、「どこを選べば自分に合っているのか？」という点ですよね。

Cocorport（ココルポート）は、他の大手事業者と比べても、訓練内容の幅広さやサポートの手厚さがとても魅力的です。

たとえば、LITALICOワークスは全国に拠点を展開しており、実習が豊富なのが特徴ですが、CocorportではPC訓練や対人訓練、生活リズムを整える訓練まで、日常と仕事をつなぐような支援がバランスよく提供されています。

また、atGPジョブトレのように専門的なコースに特化したサービスもありますが、Cocorportは発達障害や精神障害など、対象となる方の幅が広いのも強みです。

「誰でも受け入れてもらえる安心感」が、はじめの一歩を踏み出すきっかけになるかもしれません。

比較項目	Cocorport（ココルポート）	LITALICOワークス	atGPジョブトレ
訓練の多様性	◎ PC訓練／対人訓練／生活訓練	〇接客訓練や実習が豊富	◎ コース別の専門訓練
サポートの手厚さ	◎ 担当者制で支援が一貫している	◎ 拠点によって専門職が常駐	◎ 精神専門スタッフが充実
対象者の広さ	◎ 発達障害／精神障害などに対応	◎ 精神障害／知的障害など幅広く対応	△ 精神障害に特化している

どんな人にCocorport（ココルポート）のサービスは合うか/おすすめしたい人

Cocorport（ココルポート）のサービスは、「働きたいけど、自信がない…」そんな気持ちを抱えている方にこそおすすめしたい内容です。

就職活動はただ履歴書を書いて面接を受けるだけではありません。

実はその前に、「働くための準備」がとても大切なんです。

Cocorportでは、生活リズムを整えるところから始まり、社会人としてのマナーやスキル、コミュニケーションの力を少しずつ身につけていくことができます。

人によっては時間がかかることもありますが、それでも大丈夫。

スタッフが何度でもサポートしてくれるから、安心してチャレンジできます。

さらに、就職後も企業との連携を通して定着支援が受けられるため、「長く働き続けたい」と考えている方にとっても、心強い味方となってくれます。

長く働くことに自信がない人

働きたい気持ちはあっても、「続けられるか不安」という方は少なくありません。

Cocorportでは、まずは生活リズムを整えることから支援が始まります。

そして、就職後も職場に慣れるまでのフォロー体制が整っているため、気持ちに余裕を持ってスタートできるのが安心です。

マナーや報連相の練習なども丁寧に行ってくれるので、「社会人としてちゃんと働けるかな」と不安を感じている方にもぴったりです。

生活リズムから職場のマナーまで丁寧にサポートしてもらえる

Cocorportでは、いきなり難しいことを求められることはありません。

まずは生活リズムを整える訓練からスタートし、次に社会人としてのマナーやルールを少しずつ身につけていく流れになっています。

実際の職場で困らないよう、ロールプレイやグループワークも取り入れていて、「いきなり本番」ではなく、練習の場がたくさん用意されているのが心強いポイントです。

一人での就職活動に不安がある人

書類の作り方や面接の受け答え、求人の探し方など、就職活動にはたくさんのハードルがありますよね。

Cocorportでは、それぞれのステップに合わせて、スタッフがマンツーマンでサポートしてくれるので、「自分一人じゃ無理かも」と思っている方でも安心して進めることができます。

練習は何度でも可能なので、自信がつくまでじっくり取り組めるのも嬉しいところです。

書類作成や面接練習を何度でも繰り返せる環境がある

履歴書や職務経歴書は、一人で書いていると「これでいいのかな？」と不安になることがありますよね。

Cocorportでは、スタッフが添削しながら一緒に作ってくれるため、分からない部分はすぐに聞くことができます。

また、面接練習も何度でも行えるので、「緊張してうまく話せない」と感じている方も、回数を重ねるうちに自然と自信が持てるようになります。

障害への理解がある環境で就職したい人

「自分の障害を理解してくれる職場で働きたい」という思いは、多くの方が共通して抱える願いだと思います。

Cocorportでは、就職前に企業側としっかりと連携をとり、利用者の特性や希望を丁寧に伝えてくれます。

そのため、無理をせずに自分らしく働ける環境が整いやすく、「職場で理解されないかも…」という不安を減らすことができます。

ココルポートは企業側との調整を行い働きやすい職場環境を整える

Cocorportの強みのひとつが、就職先の企業との密な連携です。

利用者が安心して働けるよう、就職前から仕事内容や勤務時間、配慮事項などをしっかりと話し合い、働きやすい条件を整えてくれます。

必要であれば職場への同行も行い、「ここなら働けそう」と感じられる職場を一緒に探していくスタイルなので、初めての就職にも安心して臨めます。

Cocorport（ココルポート）のサービス利用の流れ

Cocorport（ココルポート）を利用したいと思ったら、「何から始めればいいの？」と不安に感じる方も多いと思います。

ここでは、実際にサービスを利用するまでの流れをステップごとにご紹介していきます。

難しい手続きはほとんどなく、スタッフがしっかりサポートしてくれるので安心してくださいね。

はじめは見学や無料体験から始まり、面談、支援計画の作成、訓練、そして就職へと、無理なく段階的に進んでいける仕組みになっています。

焦らず、自分のペースで一歩ずつ進めば大丈夫です。

ステップ１見学・無料体験

まずは、お近くのCocorport事業所を見学して、実際の雰囲気や訓練内容を確認するところから始まります。

見学は予約制ですが、参加費などはかかりません。

スタッフが施設内を案内してくれたり、訓練の一部を体験できる無料体験も用意されているので、「自分に合うかな？」と不安な方でも気軽に試してみることができます。

初めての場所は緊張するかもしれませんが、無理に何かをする必要はありません。

疑問に思ったことはその場で質問できるので、安心して参加してみてくださいね。

ステップ２面談・受給者証申請

見学や体験で「通ってみたい」と思ったら、次は面談へと進みます。

この面談では、あなたの今の状況や将来の希望、生活リズムなどについて丁寧に聞き取りが行われます。

そのうえで、サービスを利用するために必要な「受給者証」の申請を行うことになります。

申請はお住まいの自治体を通して行うため、手続きに不安がある方も多いと思いますが、Cocorportのスタッフが一緒に手続き方法を教えてくれたり、書類の準備をサポートしてくれるので心配いりません。

ステップ３利用開始・個別支援計画の作成

受給者証が発行されたら、いよいよCocorportの利用がスタートします。

初日はガイダンスやオリエンテーションを行い、施設の使い方や訓練の流れについて確認します。

その後、一人ひとりの特性や課題をもとにした「個別支援計画」を作成していきます。

この計画は、就職までの目標や必要な訓練内容を明確にし、どんなペースで進めていくかを一緒に考える大切なステップです。

計画は途中で何度も見直されるので、状況に合わせた柔軟な対応が可能です。

ステップ４訓練と就職活動の実施

支援計画が完成したら、いよいよ訓練が始まります。

訓練内容はパソコンスキルやビジネスマナー、自己理解やコミュニケーショントレーニングなど多岐にわたります。

グループで学ぶ内容もありますが、無理なく個別にも対応してくれるので、人との距離が気になる方にも安心です。

そして、ある程度スキルが身についたら、就職活動の準備へ。

履歴書の作成、求人検索、面接練習なども一つひとつ丁寧に進められるので、焦ることなく安心して活動できます。

ステップ５就職・定着支援開始

めでたく就職が決まったら、それで終わり…ではありません。

Cocorportの大きな強みは、就職後のフォロー「定着支援」があることです。

職場での困りごとや不安をスタッフと共有しながら、必要に応じて企業との調整も行ってくれるので、「働き続けられるか不安」という方でも安心です。

就職後も定期的に面談を行い、長く安定して働けるようなサポートが受けられるので、「続けられるか心配」という方にもぴったりなサービスです。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

「働きたいけど、環境が合わない」「これまで何度も仕事が続かなかった…」そんな思いを抱える方にとって、自分に合った職場と出会えることは大きな希望になります。

最近では、障害や精神的な不安を抱える方に特化した転職支援サービスが増えており、専門のエージェントが間に立ってくれることで、働きやすい職場探しがグッと身近になります。

それぞれのサービスには得意分野や強みがあるため、自分の希望や状況に合ったものを選ぶことが大切です。

ここでは、働きづらさを感じている方におすすめのサービスをご紹介しますので、「一人で転職活動を進めるのは不安」という方も、ぜひ参考にしてみてくださいね。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者の就職・転職を専門に支援しているエージェントサービスです。

業界でも実績があり、一般には公開されていない非公開求人も豊富に取り扱っているのが特徴です。

専門のキャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、応募先の選定から面接対策、内定後のサポートまでトータルで支援してくれるので、「自分に合う職場が見つかるか不安」という方でも安心して利用できます。

障害者の就職・転職なら【dodaチャレンジ】

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、就労移行支援の分野で全国に130以上の拠点を持つ大手サービスです。

地域密着型の支援が魅力で、「自宅から通いやすい場所でサポートを受けたい」という方にもぴったりです。

就職準備から職場定着までをワンストップで支援してくれる体制が整っており、再就職を目指す方にとって心強い味方になってくれます。

ビジネスマナーや職場体験など、実践的な訓練も豊富です。

「働きたい」をサポート【LITALICOワークス】

ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応

世界的に有名な人材サービス企業であるランスタッドも、障害者雇用に力を入れています。

大手企業とのつながりが強く、求人の質が高い点も魅力です。

障害者雇用に精通したコンサルタントが在籍しているため、面談や職場との調整もスムーズに進めることができます。

「グローバルな視点で仕事を探したい」「大手企業で働きたい」という方にもおすすめです。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、発達障害・うつ病・統合失調症など、障害の種類ごとに特化した就労移行支援サービスです。

特にIT分野や大手企業との連携に強く、専門コースでスキルを磨きながら就職を目指せます。

「専門性を身につけたい」「安定した企業で働きたい」と考える方にとって、力強いサポートが受けられる環境です。

スタッフの知識も豊富で、就職後の定着支援も充実しています。

関連ページ：atGPジョブトレ口コミ・評判はどう？就職に成功した人の声を紹介

障害別専門支援の就労移行支援サービス【atGPジョブトレ】

ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営

ミラトレは、大手人材会社パーソルグループが運営する就労移行支援サービスです。

特徴的なのは、就職後の定着支援が特に手厚い点です。

面談を通じて就職後の課題を一緒に解決していく体制があり、「長く働きたいけど自信がない」という方にも寄り添ってくれます。

パーソルグループのネットワークを活かした求人の質の高さも魅力です。

障がいのある方への就労移行支援【パーソルチャレンジ・ミラトレ】

Cocorport（ココルポート）のよくある質問

Cocorport（ココルポート）について気になる方が多く持つ疑問を、わかりやすくお答えしていきます。

利用を検討している段階では、「本当に自分に合うのか」「支援内容は充実しているのか」「就職できる実績はあるのか」など、不安に感じるポイントがたくさんありますよね。

そんなときに役立つのが、実際の利用者の声や公式の情報です。

ここでは、特に多く寄せられる質問について、丁寧に解説していきますので、迷っている方はぜひ参考にしてください。

Cocorport（ココルポート）を実際に利用した人の評判を教えてください

Cocorportを利用した方の評判を見ると、「スタッフが親身に対応してくれる」「自分のペースで訓練を進められた」といった声が多く見られます。

特に初めて就職を目指す方や、過去に働くことが続かなかった方にとっては、スタッフの支援が安心材料となっているようです。

また、「緊張しがちだったけれど、面接練習をたくさんしてもらえたことで自信がついた」という体験談もあります。

実際の声を知ることで、自分に合いそうかどうかをイメージしやすくなります。

Cocorport（ココルポート）の支援プログラムの内容について詳しく教えてください

Cocorportの支援プログラムは、一人ひとりの状態や目標に合わせて構成されているのが特徴です。

パソコンスキルを学ぶIT訓練、社会で必要なマナーやルールを学ぶビジネスマナー講座、そして自己理解や対人スキルを高めるコミュニケーショントレーニングなど、幅広い内容が用意されています。

また、日々の訓練だけでなく、定期的に振り返りを行いながら、無理のないペースで進められるのも安心できるポイントです。

本人の状態に合わせて内容を柔軟に変えてくれるのも魅力です。

Cocorport（ココルポート）の就職支援の実績について教えてください

Cocorportは全国で多数の事業所を展開しており、これまで多くの方の就職を支援してきた実績があります。

特に発達障害や精神障害を抱えている方の支援に力を入れており、「長く働ける職場」を見つけるために企業とのマッチングにも力を入れています。

就職後の定着率にも定評があり、「就職はゴールではなくスタート」として、継続的なフォローを大切にしている点が高く評価されています。

実績のあるサービスを選びたい方には、安心して検討いただけます。

Cocorport（ココルポート）のサービス内容について詳しく教えてください

Cocorportでは、就労に不安のある方に向けて、見学から職場定着まで一貫した支援を行っています。

はじめは生活リズムの改善や基礎スキルの習得から始まり、少しずつ社会に出る準備を整えていきます。

その後、就職活動では書類作成のサポートや面接練習、求人紹介などを通じて、希望に合った職場と出会えるようサポートしてくれます。

さらに、就職後もフォローが続くため、働き始めたあとも困りごとを相談できる体制が整っているのが魅力です。

Cocorport（ココルポート）は障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、障害者手帳がなくてもCocorport（ココルポート）のサービスを利用することは可能です。

ただし、その場合でも自治体から「就労移行支援サービスの利用が必要」と判断されることが条件になります。

具体的には、医師の診断書や意見書などをもとに、自治体の福祉担当部署が受給者証の発行を検討するかたちです。

利用の際に不安がある方も、Cocorportのスタッフが申請手続きについて丁寧にサポートしてくれるので、一人で悩まずにまずは相談してみることをおすすめします。

Cocorport（ココルポート）は途中での退会は可能ですか？

はい、Cocorportは利用を開始したあとでも、途中で退会することが可能です。

「思ったより合わなかった」「体調が不安定になってしまった」など、理由は人それぞれですから、無理に通い続ける必要はありません。

退会する際もスタッフが親身に対応してくれるため、プレッシャーを感じることなく、安心して判断できます。

また、場合によっては退会ではなく一時休止という選択も可能なので、ご自身のペースを大切にしながら決めることができるのは安心できるポイントです。

Cocorport（ココルポート）は家族の同伴は可能ですか？

はい、見学や面談の際にご家族の同伴は可能です。

実際に、サービスの内容や訓練の様子、施設の雰囲気を確認したいという理由で、親御さんや配偶者と一緒に来られる方も多くいらっしゃいます。

特に初めて就労移行支援サービスを利用する場合、本人だけでなく家族の理解や協力が重要になるため、同席して説明を受けられるのは安心につながります。

見学や体験の際は、事前に同伴の旨を伝えておくとスムーズですので、気軽に相談してみてくださいね。

Cocorport（ココルポート）は就職先は紹介してもらえますか？

はい、Cocorportでは就職先の紹介も行っています。

求人情報の提供だけでなく、スタッフがあなたの特性や希望に合った職場を一緒に探してくれる点が心強いポイントです。

また、企業見学の同行や職場体験の調整など、実際に職場の雰囲気を感じてから判断できる機会もあります。

そのため、「紹介されたから仕方なく就職する」という流れではなく、「ここなら自分に合いそう」と納得して選べるように支援してもらえるんです。

一人で就活するのが不安な方にも安心の体制です。

Cocorport（ココルポート）は交通費の助成はありますか？

交通費の助成については、お住まいの自治体によって制度が異なります。

Cocorport自体が直接交通費を負担してくれるわけではありませんが、各自治体で交通費補助を行っている場合があります。

たとえば、通所にかかる交通費の一部を支給してくれる「移動支援制度」や「自立支援給付制度」などがそれにあたります。

申請方法や対象条件は地域によって変わりますので、詳しくはCocorportのスタッフに相談してみると、必要な手続きについても丁寧に教えてくれます。

関連ページ：「Cocorport（ココルポート）障害者支援交通費制度」

参照：よくある質問（公式サイト）