dodaチャレンジの面談の目的は？担当キャリアアドバイザーと面談をする目的について
dodaチャレンジの面談は、自分に合った働き方を見つけるための大切なステップです。
初めての就職活動や転職活動に不安を感じる方も多いと思いますが、キャリアアドバイザーとの面談を通じて、自分の希望や不安を整理し、前向きに進めることができます。
面談では、希望条件やスキル、障害内容や配慮事項まで、しっかりとヒアリングしてもらえるので、自分にぴったりの求人を提案してもらえるチャンスです。
安心して一歩を踏み出せるよう、面談の目的を理解しておくことが大切です。
目的１・あなたに「ぴったりの求人」を紹介するため
面談では、自分の希望やスキル、働き方について丁寧に聞き取ってもらえます。
これにより、ただ求人を紹介するだけでなく、「自分に合った求人」を提案してもらえるのが魅力です。
ミスマッチを防ぐためにも、正直に希望や不安を伝えることが大切です。
ミスマッチのない求人を提案するために面談はとても重要
面談は、自分に合った職場を見つけるための大切な時間です。
希望条件やスキル、働き方をしっかり伝えることで、ミスマッチを防ぐことができます。
面談で話した内容をもとに、より自分に合った求人を提案してもらえるので、安心して進められます。
目的２・あなたの障害内容や配慮事項を共有してもらうため
面談では、自分の障害内容や、どんな配慮が必要なのかを伝えることがとても大切です。
通院頻度や体調の変化、苦手な業務などをしっかり共有することで、無理のない働き方を一緒に考えてもらえます。
安心して働くためには、正直に伝えることが第一歩です。
通院頻度、疲労がたまりやすい場面や時間帯、NGの業務内容（電話台頭など）、必要な配慮（作業環境、勤務時間など）を共有します
面談では、日常で困りやすいことや希望する配慮について、具体的に伝えましょう。
通院の頻度や疲れやすい時間帯、苦手な業務内容、必要な配慮などを伝えることで、無理のない職場環境を提案してもらいやすくなります。
面談では障害特性や、働くうえで困ること・不安なことを細かく共有することができる
自分が困りやすいことや不安に感じることを面談で正直に伝えることで、キャリアアドバイザーが安心して働ける職場を提案してくれます。
気になることは遠慮せずに話すことが、自分に合った働き方を見つける第一歩です。
目的３・あなたのキャリア・経験・スキルを把握するため
これまでの職歴やスキル、経験を伝えることで、自分に合った求人を提案してもらいやすくなります。
自分では当たり前だと思っていた経験も、アドバイザーの目線で見れば大切なスキルとして評価されることがあります。
面談では自分の強みを見つけるチャンスです。
経歴やスキルをアピールできると、より条件の良い求人が見つかるチャンスが広がる
面談では、自分のこれまでの経験やスキルをアピールすることが大切です。
強みを整理して伝えることで、より条件の良い求人に出会えるチャンスが広がります。
自分のキャリアを見つめ直すきっかけにもなりますよ。
目的４・あなたの就職活動の不安・悩みを整理してくれる
就職活動には不安や悩みがつきものです。
dodaチャレンジの面談では、キャリアアドバイザーが一緒にその気持ちを整理してくれます。
「ブランクが長くて不安」「転職回数が多い」など、つい口に出しにくい悩みも、安心して打ち明けられます。
アドバイザーは、過去の経験を前向きに捉え、「じゃあ今できることは何か」を一緒に考えてくれるので、落ち込むよりも「次に向けて頑張ろう」という気持ちになれます。
誰かに聞いてもらえるだけでも心が軽くなるので、ぜひ不安な気持ちをそのまま伝えてくださいね。
ブランク期間が長く不安な場合は、その間のリハビリ・生活改善をアピールしてくれる
「ブランクがあると不利かな」と不安になりがちですが、その間に取り組んできたリハビリや生活改善は立派な努力です。
面談ではアドバイザーがその取り組みをきちんとアピールできるように助言してくれるので、安心して話せます。
転職回数が多い場合は、 今は安定して働ける理由を説明する方法を考える
転職回数が多い場合も、「これまでの経験をどう活かせるか」「今は安定して働ける理由」を一緒に考えてくれます。
自分一人では気づけなかったアピールポイントを見つけ、説得力のある説明ができるようサポートしてもらえます。
目的５・あなたの書類作成・面接対策のための情報収集をする
dodaチャレンジの面談では、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策などの情報も得られます。
書類作成に自信がない方や、面接で何を聞かれるのか不安な方には特に心強いサポートです。
アドバイザーが丁寧にアドバイスしてくれるので、自分では見落としがちなポイントを押さえ、より完成度の高い準備ができます。
これにより、実際の応募や面接に自信を持って臨めるようになります。
安心して頼れるサポートがあるのは、初めての方にも心強いですよね。
アドバイザーには履歴書・職務経験書のアドバイスをもらえる
履歴書や職務経歴書の作成は不安なものですが、アドバイザーが「ここはもっと具体的に書こう」「この経験は強みになる」と、具体的なアドバイスをくれるので安心です。
自信を持って応募できる書類が仕上がります。
アドバイザーには面接でよく聞かれる質問の対策をしてくれる
面接でよく聞かれる質問や、その答え方についてもアドバイザーが一緒に考えてくれます。
自分では思いつかない答え方や視点を教えてくれるので、面接本番でも落ち着いて受け答えできます。
dodaチャレンジの面談でよく聞かれる質問について詳しく紹介します
dodaチャレンジの面談では、あなたに合った働き方を一緒に考えるために、いくつかの質問がされます。
初めての面談でも安心できるように、どんな質問が出るのかを事前に知っておくと、リラックスして臨めます。
ここでは、面談でよく聞かれる内容を詳しくご紹介します。
自分の希望や状況を整理し、面談でしっかり伝えられるように準備しておきましょう。
面談でよく聞かれること１・現在の体調や通院状況
体調や通院頻度は、働く上でとても大切な情報です。
面談では「どのくらいの頻度で通院しているか」「体調は安定しているか」などを聞かれることがあります。
無理のない働き方を提案するためなので、正直に伝えましょう。
面談でよく聞かれること２・どんな仕事を希望しているか（職種・業務内容）
「どんな職種を希望していますか？」といった質問は定番です。
希望する職種や仕事内容を明確に伝えると、自分に合った求人を紹介してもらいやすくなります。
自分の得意なことや興味のある分野を整理しておきましょう。
面談でよく聞かれること３・どのエリア・場所で働きたいか（勤務地・リモート可など）
「通勤可能な範囲」「リモート勤務を希望するか」といった希望も聞かれます。
勤務地や通勤時間、在宅勤務の希望を整理しておくとスムーズです。
生活リズムや通院なども考慮して、現実的な希望を伝えましょう。
面談でよく聞かれること４・1日何時間くらい働けるか、週何日働けるか
「どのくらいの時間働けますか？」といった質問もされます。
無理なく働ける時間やペースを伝えることで、自分に合った求人を提案してもらえます。
体調や家庭の事情を考えて、現実的な希望を整理しておきましょう。
面談でよく聞かれること５・これまでの職歴・経験・得意なこと
これまでの職歴や得意なことを聞かれるので、整理しておきましょう。
「どんな業務をしてきたか」「どんなスキルを身につけたか」を具体的に伝えると、自分に合った職場を提案してもらいやすくなります。
面談でよく聞かれること６・どんな配慮があると働きやすいか
「どんな配慮が必要ですか？」という質問も重要です。
例えば「通院のために週に1回休みたい」「在宅勤務が希望」など、自分に合った配慮を伝えると、安心して働ける職場を提案してもらえます。
面談でよく聞かれること７・「これはできない」「NGな業務」はあるか
「どんな仕事ができないか」「避けたい業務はあるか」も聞かれます。
無理に「何でもできます」と言わず、正直に伝えましょう。
自分に合った働き方を見つけるための大切な情報です。
面談でよく聞かれること８・長期的にどんな働き方を目指しているか（キャリアビジョン）
「将来的にどんな働き方をしたいか」という質問では、今後の目標や希望を伝えることが大切です。
安定した職場で長く働きたいのか、キャリアアップを目指したいのか、自分の気持ちを整理しておきましょう。
dodaチャレンジの面談でアドバイザーに聞いておいたほうがよいことを詳しく紹介します
dodaチャレンジの面談は、安心して就職活動を進めるために、キャリアアドバイザーに色々と相談できる大切な機会です。
事前に「どんなことを聞いておくと良いか」を考えておくことで、面談をより有意義な時間にできます。
ここでは、面談時にぜひ聞いておきたいポイントをまとめてみました。
遠慮せず、気になることはどんどん質問して、自分に合った働き方を見つけるための一歩を踏み出してくださいね。
自分から聞いておきたいこと１・勤務形態（在宅勤務はある？フレックス勤務は？）について
働き方の柔軟性はとても大切です。
「在宅勤務が可能か」「フレックス勤務に対応しているか」といった質問を面談で確認しましょう。
自分のライフスタイルや体調に合った働き方を選ぶためにも、遠慮せずしっかり聞いておきたいポイントです。
自分から聞いておきたいこと２・会社の障害者雇用の実績・環境（バリアフリー・サポート体制など）について
職場の障害者雇用の実績や環境についても確認しておくと安心です。
「バリアフリー対応はどうなっていますか？」「障害者サポート体制は整っていますか？」といった質問を通じて、安心して働ける環境かどうかを知ることができます。
自分から聞いておきたいこと３・昇給・キャリアアップの可能性について
長く働き続けるためには、キャリアアップや昇給の可能性についても確認しておきましょう。
「どのようなキャリアパスがありますか？」「昇給のタイミングや条件はどのようになっていますか？」といった質問で、将来のビジョンを描きやすくなります。
自分から聞いておきたいこと４・アドバイザーとの連絡方法（メール・電話・LINE）
面談後の連絡方法は、スムーズな就職活動のためにとても大切です。
「普段のやり取りはメールですか？電話ですか？LINEも使えますか？」といった質問をしておき、自分に合った連絡手段を確認しておきましょう。
自分から聞いておきたいこと５・求人紹介のペースや頻度
求人紹介のペースや頻度は、就職活動を進めるうえで重要なポイントです。
「どのくらいの頻度で求人を紹介してもらえますか？」「希望条件に合った求人が出たらすぐに連絡してもらえますか？」と聞いておくと、自分のペースに合わせた活動ができます。
dodaチャレンジの面談前・面談中・面談後の注意点は？面談の流れは？面談までに準備しておきたいことについて
dodaチャレンジの面談をスムーズに進めるためには、事前の準備がとても大切です。
面談前に自分の職歴や障害の状態、希望する働き方を整理しておくことで、キャリアアドバイザーとの会話がスムーズになり、より具体的な提案をしてもらいやすくなります。
面談当日は、リラックスして自分の気持ちを正直に伝えることがポイントです。
面談後は、提案された求人やアドバイスを振り返り、次のステップに向けた準備を整えましょう。
ここでは、面談前にまとめておきたいポイントを詳しくご紹介します。
面談前の注意点１・職歴や障害の状態についてまとめておく
面談に臨む前に、自分の職歴や障害の状態をしっかり整理しておきましょう。
これまでの経験や希望をまとめることで、面談がスムーズに進み、自分に合った求人を提案してもらいやすくなります。
次の項目を参考に、準備しておくと安心です。
自分の経歴（職歴・仕事内容・何が得意だったか）
これまでどんな仕事をしてきたのか、どんな業務が得意だったのかを整理しましょう。
簡単なメモでも構いません。
自分の強みを見つけるきっかけにもなります。
障害の特性（診断名・等級・症状・困る場面）
障害の内容や等級、具体的な症状、困る場面についてまとめておくことで、面談で伝えやすくなります。
無理なく働ける環境を作るために、正直に伝えることが大切です。
通院頻度・服薬の有無
通院頻度や服薬の有無を整理しておきましょう。
例えば「週1回の通院が必要」「服薬で症状が安定している」など、具体的に伝えられると安心です。
どんな配慮があれば働きやすいか
「通院日には休みが必要」「静かな環境で作業したい」など、自分に合った配慮を整理しておきましょう。
希望を正直に伝えることで、無理のない働き方を提案してもらえます。
これからの働き方の希望（職種・勤務地・在宅希望など）
「この職種で働きたい」「在宅勤務希望」など、これからの働き方の希望を整理しておくと良いです。
具体的なイメージを持っておくと、面談で自信を持って話せますよ。
面談前の注意点２・面談の環境を整えておく
面談をスムーズに進めるためには、面談の環境を整えておくことがとても大切です。
特にオンラインや電話面談の場合、周囲の音や電波状況によって集中できないこともあるので、あらかじめ静かで落ち着ける場所を選んでおきましょう。
電波が安定している場所を探し、パソコンやスマートフォンの充電も確認しておくと安心です。
また、周囲の雑音を減らすためにドアを閉める、家族に声をかけて面談中は静かにしてもらうなどの工夫も大切です。
リラックスできる空間を作ることで、面談に集中しやすくなりますよ。
オンライン（電話）面談の場合は電波が安定している場所、静かな場所を選ぶ
オンラインや電話での面談では、通信環境が重要です。
電波が安定していて、周りの音が入らない場所を選びましょう。
あらかじめ試しておくと安心ですし、スムーズなやり取りができます。
面談前の注意点３・清潔感のある洋服を選ぶ
面談は企業面接ではないものの、第一印象は大切です。
清潔感のある洋服を選ぶことで、自然と気持ちが引き締まり、リラックスして面談に臨めます。
普段着でも問題ありませんが、派手すぎず、落ち着いた雰囲気の服装を意識しましょう。
自分が快適に感じる服を選ぶことで、自然体で会話を楽しめますよ。
身だしなみに気を配るだけで、面談への意欲や誠実さが伝わり、良い印象につながるはずです。
面談は企業面接ではないが清潔感のある第一印象のよい洋服を選ぶ
面談では、企業面接ほど堅苦しくする必要はありませんが、清潔感のある服装を心がけましょう。
シンプルで整った服装は、相手に安心感を与えますし、自分自身も落ち着いて話せるようになりますよ。
面談中の注意点１・遠慮せず「できないこと」も伝えましょう
面談では、自分の「できないこと」や「配慮してほしいこと」を遠慮せずに伝えることが大切です。
キャリアアドバイザーは、あなたが無理なく働ける職場を一緒に探してくれる味方ですから、素直な気持ちを正直に話すことが成功の秘訣です。
無理に「何でもできます」と言わず、「これは苦手」「この作業は避けたい」と具体的に伝えることで、あなたに合った求人を提案してもらいやすくなります。
安心して働ける環境を整えるためにも、面談では自分の気持ちをしっかり伝えてくださいね。
できないこと」「配慮が必要なこと」も正直に伝えましょう
面談では、できないことや苦手なことも遠慮せずに伝えましょう。
「電話応対は避けたい」「集中しやすい環境で働きたい」など、具体的に話すことで、無理のない働き方を一緒に考えてもらえます。
面談中の注意点２・アドバイザーは「味方」だから、リラックスして話そう
面談は、キャリアアドバイザーと一緒に自分のキャリアや希望を整理する大切な時間です。
緊張する気持ちもわかりますが、アドバイザーはあなたの「味方」です。
無理にうまく話そうとせず、自然体でリラックスして臨みましょう。
困っていることや不安なことも、アドバイザーはしっかり受け止め、解決策を一緒に考えてくれます。
自分らしく素直な気持ちを伝えることで、より良いサポートを受けることができ、面談後の安心感にもつながりますよ。
緊張せず、素直に話すのが一番！
面談中は、難しい言葉を使ったり、取り繕ったりする必要はありません。
自分の気持ちや考えをそのまま伝えることで、アドバイザーとの信頼関係が深まります。
安心して話してくださいね。
自分の希望や不安はしっかり言葉にしよう
「こんな働き方をしたい」「こんなことが不安」といった希望や不安は、遠慮せずにしっかり伝えましょう。
自分の気持ちを正直に話すことで、より自分に合ったサポートをしてもらえますよ。
面談中の注意点３・希望条件は「優先順位」を決めておく
希望条件は全て叶えば理想的ですが、現実的には「譲れない条件」と「妥協できる条件」を整理しておくことが大切です。
面談では、「在宅勤務は必須」「給与は妥協できる」といったように、自分にとって何が大切かを明確にすることで、アドバイザーもより的確な求人を提案してくれます。
自分の希望を整理して、冷静に話せる準備をしておくと、面談がスムーズに進みますよ。
「譲れない条件」と「妥協できる条件」を整理しておこう
「これだけは譲れない」という条件と、「これなら妥協できる」という条件をリストにしておくと良いです。
面談でスムーズに伝えられるだけでなく、自分の気持ちの整理にも役立ちます。
面談中の注意点４・企業情報・求人情報の内容はきちんと確認する
面談では、求人の詳細をしっかり確認することが大切です。
勤務条件や仕事内容だけでなく、職場環境や通勤時間などもチェックしておきましょう。
「これなら自分に合いそう」と思える情報を集めることで、不安を減らせます。
疑問や不安があれば、面談中に質問することが大切です。
事前にメモを用意しておくと、質問を忘れずに済みますし、より有意義な面談になりますよ。
勤務条件や仕事内容は必ず確認しましょう
求人の詳細は面談中に確認しておきましょう。
勤務時間や業務内容、残業の有無など、気になる点は遠慮せず聞いてくださいね。
働きやすさのイメージがつかめます。
疑問や不安があれば、その場で質問しましょう
「この点が気になる」「もう少し詳しく知りたい」と思ったことは、面談中に質問しましょう。
自分に合った働き方を見つけるために、積極的に質問してみてください。
面談中の注意点５・アドバイザーへの態度や対応も大切
面談は、キャリアアドバイザーと信頼関係を築く大切な機会です。
相手も一生懸命あなたのサポートをしてくれる存在なので、礼儀正しく接することを心掛けましょう。
面談の最初と最後には挨拶をしっかりと行い、相手の話を遮らず最後まで聞くことで、会話がよりスムーズになります。
ちょっとした笑顔や相槌を交えることで、面談が和やかな雰囲気になり、リラックスして話しやすくなりますよ。
丁寧な対応は、お互いに気持ちよく面談を進めるためのポイントです。
アドバイザーにも礼儀正しく接しましょう/挨拶はしっかり！相手の話は最後まで聞きましょう
面談では、丁寧な挨拶と相手の話をしっかり聞く姿勢が大切です。
礼儀を意識することで、アドバイザーからの信頼も得やすくなりますよ。
面談後の注意点１・求人紹介を待つだけにならないようにしましょう
面談が終わった後は、求人紹介を待つだけでなく、自分からも積極的に動きましょう。
もし面談後1週間ほど経っても連絡がない場合は、遠慮せずに「その後の状況はいかがでしょうか？」と問い合わせてみましょう。
また、履歴書や職務経歴書の提出準備は早めに進めておくことで、求人紹介があった際にスムーズに応募できます。
自分から動く姿勢を見せることで、アドバイザーもより丁寧に対応してくれるはずです。
面談後１週間たっても連絡がないときは自分から状況確認をしましょう
連絡がない場合は、こちらから状況確認をしてみましょう。
「その後の進捗はいかがでしょうか？」と尋ねるだけで、進展がスムーズになることもあります。
提出書類（履歴書・職務経歴書など）の準備は早めにしましょう
履歴書や職務経歴書の準備は早めに済ませておくことで、良い求人が見つかったときにすぐ応募できます。
余裕を持って準備しましょう。
面談後の注意点２・フォローアップは積極的に受ける
面談後も、アドバイザーからのフォローアップを積極的に受けましょう。
企業面接対策や書類添削、職場定着サポートなど、自分一人では気づけないポイントをサポートしてもらえるので安心です。
困ったことや不安な点があれば遠慮せず相談し、前向きな気持ちで就職活動を続けましょう。
フォローアップをしっかり受けることで、自分の強みをさらに磨き、内定への近道を作ることができますよ。
企業面接の対策はしっかり受けましょう
面接対策は、自信を持って本番に臨むために重要です。
アドバイザーと一緒に、質問への答え方や振る舞いを練習しておきましょう。
書類の添削サポ―トはしっかり受けましょう
履歴書や職務経歴書の添削は、客観的な視点からアドバイスをもらえる貴重な機会です。
修正点を活かし、より魅力的な書類に仕上げましょう。
職場定着サポートはしっかり受けましょう
就職後の不安や困りごとがあっても、職場定着サポートで相談できます。
無理せず続けるために、積極的にサポートを活用してくださいね。
dodaチャレンジの面談はどのようでした？dodaチャレンジを実際に利用したユーザーの口コミを紹介します
dodaチャレンジを実際に利用した方の口コミは、これからサービスを検討する方にとってとても参考になります。
面談の雰囲気やアドバイザーの対応についての感想が多く寄せられており、「不安を解消してくれた」「自分の強みを見つけられた」といった前向きな声が印象的です。
ここでは、実際に利用したユーザーの体験談をいくつかご紹介しますので、これからの就職活動の参考にしてみてくださいね。
口コミ１・初めての転職活動で不安だらけでしたが、アドバイザーがとにかく丁寧。障害のことや、通院の状況、働くうえでの不安をじっくり聞いてくれて、“できないことを無理にやらせる”ような雰囲気は全くなかったです
初めての転職活動は不安だらけで、どう話したらいいかもわからなかったのですが、dodaチャレンジのアドバイザーはとても丁寧で安心できました。
障害のことや通院状況、働く上での不安をじっくりと聞いてくれて、「できないことを無理にやらせる」ような雰囲気は全くなく、むしろ「できることを一緒に探しましょう」といった前向きな姿勢にホッとしました。
自然と自分の気持ちを話せたので、安心して面談を受けることができました。
口コミ２・面談はオンラインで、時間は40分くらい。アドバイザーはハキハキしていて良かったけど、マニュアルっぽさも感じたかな
オンライン面談で、時間は大体40分くらいでした。
アドバイザーの方はハキハキとした話し方で、説明もわかりやすかったです。
ただ、少しマニュアル通りな印象を受ける場面もあり、「もう少し個別の事情を考慮してもらえるとありがたいな」と感じました。
それでも、初めての面談としては不安なく進められ、質問にもきちんと答えてくれたので全体的には安心できました。
オンラインでもスムーズに進んだので、遠方からの参加も不安なくできると思います。
口コミ３・働く上で何が苦手か、どういう配慮が必要かをかなり細かく聞いてくれました。『電話対応は避けたい』『指示は紙ベースがいい』みたいな希望も伝えやすかった
面談では、働く上でどんなことが苦手か、どんな配慮が必要かをとても細かく聞いてくれました。
普段は言いづらい「電話対応は苦手」「指示は紙ベースがいい」などの希望も、安心して伝えることができ、相手もきちんと受け止めてくれました。
「こういう働き方ならできる」という前向きな気持ちになれたので、面談を受けて本当に良かったと感じています。
自分の特性を理解したうえで、無理なく働ける環境を一緒に考えてくれるのが心強かったです。
口コミ４・希望年収や勤務条件を話したら、『現状だと少し難しいです』とはっきり言われて、少しショック…。アドバイザーが現実的なアドバイスをくれて、“じゃあ今できることは何か”を一緒に考えてくれたのは良かった
面談で希望年収や勤務条件を伝えたら、「現状だと少し難しいです」とはっきり言われてしまい、正直ショックでした。
でもその後、アドバイザーが「じゃあ今できることは何か」を一緒に考えてくれたのがとてもありがたかったです。
現実的なアドバイスをもらえることで、前向きな気持ちになれました。
自分では思いつかなかった選択肢や、今後の目標の立て方を一緒に考えてもらえるのは本当に心強いと感じました。
こうしたサポートがあるからこそ、希望が叶わなくても「次に向けて頑張ろう」と思えるのだと思います。
口コミ５・オンラインでの面談でしたが、通信トラブルもなく時間通りに進行。こちらの話をしっかり聞いて、整理しながらまとめてくれたので、話しているうちに自分の希望が明確になってきた感じでした
オンライン面談ということで、通信環境や時間通りに進められるか不安でしたが、問題なく進行し、安心して話せました。
アドバイザーは私の話をしっかりと聞いてくれ、会話を整理しながらまとめてくれたので、話しているうちに「自分はこういう働き方を望んでいるのかも」と気づけました。
自分一人では漠然としていた希望が、会話を通じて具体的なイメージに変わっていった感覚があり、面談後には少し自信が持てました。
オンラインでもしっかり話を聞いてくれるので、安心です。
口コミ６・最初の担当はやや事務的で、こちらの話もあまり引き出してくれない印象。思い切って担当を変えてもらったら、めちゃくちゃ親身になってくれる人に当たった
最初に担当してもらった方は、やや事務的でこちらの話をあまり引き出してくれない印象があり、少しモヤモヤしていました。
でも、思い切って担当変更をお願いしたところ、次の方はとても親身で驚きました。
私の気持ちや希望を丁寧に聞いてくれて、「一緒に頑張りましょう」と言ってもらえたことで、気持ちが軽くなりました。
相性の良い担当に出会えたことで、面談の雰囲気がガラッと変わり、就職活動への不安も少し和らぎました。
勇気を出して担当を変えて良かったと思います。
口コミ７・手帳申請中で、求人紹介はまだできないと言われたけど、キャリアアドバイザーと話すことで“自分がどんな働き方をしたいか”が整理できました
手帳申請中ということで、求人紹介はまだできないと説明され、最初は少しがっかりしました。
でも、キャリアアドバイザーとの面談を通じて「自分がどんな働き方をしたいのか」を整理するきっかけをもらえたことは大きな収穫でした。
自分の強みや希望する働き方、今後の目標を見直す良い機会となり、気持ちが前向きになれました。
求人紹介ができない状況でも、親身になって話を聞いてくれる姿勢が心強く、面談を受けて良かったと思います。
口コミ８・“どこに困りごとがあるか”を中心に聞かれるのかな、と思っていたら、“何が得意ですか？”“どんな仕事ならワクワクしますか？”みたいに、ポジティブな質問も多くて、“あ、自分にも強みがあるんだな”と気付けました
面談前は「どこに困りごとがあるか」を中心に聞かれるのかな、と思っていたのですが、実際には「何が得意ですか？」「どんな仕事ならワクワクしますか？」といったポジティブな質問が多くて驚きました。
普段は自分の強みに気付けなかったのですが、面談を通じて「自分にも強みがあるんだ」と気付けたのがとても良かったです。
話しているうちに自分の興味や得意なことが整理されてきて、「自分に合う働き方を見つけられそう」と前向きな気持ちになれました。
アドバイザーの前向きな質問が心を軽くしてくれた気がします。
口コミ９・年齢的に厳しいかも…と思いながら面談したけど、“これまでの経験を活かせる仕事”を一緒に探してくれて、『スキルを活かして、キャリアアップできる求人を探しましょう！』と提案してもらえました
「年齢的に厳しいかもしれない」と不安を抱きながら面談に臨んだのですが、アドバイザーが「これまでの経験を活かせる仕事を一緒に探しましょう」と前向きな提案をしてくれました。
「スキルを活かして、キャリアアップできる求人を探しましょう！」という言葉に背中を押され、「自分の経験も強みになるんだ」と気づけました。
過去の経歴をネガティブに考えていましたが、見方を変えるきっかけになり、前向きな気持ちで活動を進められました。
温かい言葉に救われた面談でした。
口コミ10・面談はもちろん、終わった後のフォローがすごく丁寧。“あの時の話をもとに、こういう求人を紹介します”とか、“他に気になる点はありませんか？”みたいな連絡がきめ細かい
面談中の対応だけでなく、面談後のフォローがとても丁寧だったのが印象的でした。
「あの時の話をもとに、こういう求人を紹介しますね」と自分の希望や条件をしっかり覚えて提案してくれたり、「他に気になる点はありませんか？」と気遣う連絡をこまめにしてくれたので、不安な気持ちが軽くなりました。
面談後に自分から動かなくても、アドバイザーがこまめにフォローしてくれるので安心感があり、信頼して相談できると感じました。
こんなに丁寧な対応なら、これからの活動も安心して進められそうです。
dodaチャレンジの面談の注意点についてよくある質問
dodaチャレンジの面談は、初めての方でも安心して進められるように工夫されています。
ただし、事前に注意点やよくある質問を知っておくことで、面談がよりスムーズに進みます。
ここでは、面談での口コミや評判、求人紹介が断られたときの対応、面談後に連絡がない理由、面談の流れなど、よくある質問に沿って丁寧に解説します。
不安な気持ちを少しでも和らげるために、ぜひ参考にしてみてくださいね。
dodaチャレンジの口コミや評判について教えてください
dodaチャレンジの口コミや評判では、「アドバイザーが親身」「対応が丁寧」という前向きな意見が多く寄せられています。
一方で、「担当によって対応にばらつきがある」との声もありますが、全体としては安心感のある対応が好評です。
初めての転職活動や、障がいのある方でも不安なく相談できる体制が整っているので、口コミからも「相談して良かった」という声が多く見られます。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミをチェック｜障害者雇用の特徴とメリット・デメリットがわかる！
dodaチャレンジの求人で断られてしまったらどうすれば良いですか？
もし希望する求人に応募して断られてしまった場合でも、落ち込む必要はありません。
dodaチャレンジでは、断られた理由を分析してくれたり、次の応募でうまくいくようなアドバイスをもらえます。
「ここを改善したら次は大丈夫」と前向きに考えるきっかけになるので、落ち込まずにアドバイザーに相談してみましょう。
自分に合った求人探しを続けるための大切なステップとして捉えると、前向きな気持ちで活動を続けられますよ。
関連ページ：dodaチャレンジで断られた！？断られた理由と対処法/難しいと感じた体験談
dodaチャレンジで面談後に連絡なしの理由について教えてください
面談後に連絡がないと、不安になりますよね。
連絡がない理由としては、求人のマッチング調整や、アドバイザーのスケジュール調整が考えられます。
進捗状況に不安を感じたら、遠慮せずに「その後の状況はいかがでしょうか」と問い合わせてみましょう。
こちらからのアクションが、次の一歩を進めるきっかけにもなります。
遠慮せず確認することで、不安を和らげることができますよ。
関連ページ：dodaチャレンジから連絡なしの理由と対処法/面談・求人・内定それぞれのケースと連絡なしの理由
dodaチャレンジの面談の流れや聞かれることなどについて教えてください
面談では、これまでの職歴や経験、希望する職種、働ける時間、障害内容や配慮事項などを詳しくヒアリングされます。
事前に自分の希望を整理しておくと、面談がスムーズに進みます。
面談後は、求人の紹介や面接対策、書類作成のサポートなど、内定までのフォローが受けられるので、安心して次のステップに進めます。
面談はリラックスして臨み、自分の気持ちを正直に伝えることが大切です。
関連ページ：dodaチャレンジの面談から内定までの流れは？面談までの準備や注意点・対策について
dodaチャレンジとはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください
dodaチャレンジは、障がい者の方の就職や転職をサポートする専門のサービスです。
キャリアアドバイザーが一人ひとりの状況に寄り添い、希望や障害内容を踏まえた上で、最適な求人を提案してくれます。
非公開求人も豊富にあり、初めての方でも安心して利用できます。
面談はオンラインにも対応しているので、自宅から気軽に相談できるのが魅力です。
自分に合った働き方を見つけるための、心強いパートナーとしておすすめです。
障がい者手帳を持っていないのですが、dodaチャレンジのサービスは利用できますか？
dodaチャレンジのサービスは、原則として障がい者手帳をお持ちの方向けですが、場合によっては医師の診断書やその他の証明書でも利用できることがあります。
まずは自分の状況を正直に伝えて、利用可能かどうかを確認してみるのがおすすめです。
自分に合った働き方を見つけるきっかけとして、ぜひ相談してみてくださいね。
dodaチャレンジに登録できない障害はありますか？
dodaチャレンジでは、特定の障害だから登録できないという制限は基本的にはありません。
障害の内容や状況に応じて、紹介可能な求人は変わりますが、どんな障害でもまずは相談可能です。
大切なのは、自分に合った働き方や職場環境を一緒に見つけること。
まずは面談で、自分の状況を伝えてみてくださいね。
dodaチャレンジの退会（登録解除）方法について教えてください
退会を希望する場合は、dodaチャレンジの専用窓口に連絡することで手続きが可能です。
メールや電話、専用フォームを通じて「退会したい」と伝えるだけで大丈夫です。
手続き後は求人紹介や面談などのサポートも終了しますので、退会前に必要な情報を確認しておくと安心です。
dodaチャレンジのキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？
dodaチャレンジのキャリアカウンセリングは、対面とオンラインの両方で対応しています。
オンライン面談なら、自宅からリラックスして相談できるのでとても便利です。
もちろん、最寄りの拠点で対面のカウンセリングを受けることもできます。
自分に合った方法を選び、安心して相談してくださいね。
dodaチャレンジの登録には年齢制限がありますか？
dodaチャレンジには年齢制限は特に設けられていません。
年齢に関係なく、就職を考えている障がい者の方なら誰でも相談できます。
ただし、求人ごとに条件が設定されている場合もあるので、面談で自分に合った求人を探してもらいましょう。
離職中ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？
離職中の方でも、dodaチャレンジのサービスを利用できます。
むしろ離職中は、これまでの経験を見直す良い機会です。
面談では、キャリアアドバイザーが一緒にこれからの働き方を考え、前向きな気持ちで就職活動を進められるようサポートしてくれますよ。
学生ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？
dodaチャレンジは、基本的には障がい者雇用を前提としたサービスなので、学生の方も利用可能です。
特に、卒業後の就職を見据えた早めの準備や、キャリアの方向性を考えるために面談を活用するのがおすすめです。
気軽に相談して、自分の可能性を広げてみてくださいね。
参照：よくある質問（dodaチャレンジ）
dodaチャレンジの面談は？その他の障がい者就職サービスと比較
dodaチャレンジは、全国規模で展開し、1,500件以上の求人を取り扱う障がい者就職支援サービスです。
面談では、キャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、障害の内容や希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案してくれます。
全国に対応しているため、地元でも安心して相談できるのが魅力です。
また、同様に全国対応で求人数の多い「アットジーピー（atGP）」や、就労移行支援に力を入れる「LITALICOワークス」と比較しても、dodaチャレンジは非公開求人や専門アドバイザーのサポート体制が強みです。
その他にも、地域密着型の「ランスタッドチャレンジ」や、「Neuro Dive」「Cocorport」など多様なサービスがあり、それぞれに特徴があります。
自分に合ったサポートを見つけるために、複数のサービスを比較検討するのがおすすめです。
| 就職サービス名 | 求人数 | 対応地域 | 対応障害 |
| dodaチャレンジ | 1,500 | 全国 | 全ての障害 |
| アットジーピー（atGP） | 1,500 | 全国 | 全ての障害 |
| マイナビパートナーズ紹介 | 350 | 全国 | 全ての障害 |
| LITALICOワークス | 4,400 | 全国 | 全ての障害 |
| 就労移行支援・ミラトレ | 非公開 | 全国 | 全ての障害 |
| ランスタッドチャレンジ | 260 | 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪 | 全ての障害 |
| Neuro Dive | 非公開 | 全国 | 全ての障害 |
| Cocorport | 非公開 | 首都圏、関西、東海、福岡 | 全ての障害 |
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、専門のキャリアアドバイザーが在籍し、一人ひとりに寄り添ったサポートをしてくれるのが魅力です。
非公開求人も豊富に取り揃えられており、他のサービスでは出会えない求人を紹介してもらえる可能性もあります。
面談では、希望や障害の状況をじっくりと聞き取り、最適な働き方を一緒に考えてくれるので安心です。
自分に合った働き方を見つけるための第一歩として、ぜひ相談してみてくださいね。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミをチェック｜障害者雇用の特徴とメリット・デメリットがわかる！
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国130以上の拠点を持ち、再就職に向けての手厚いサポートが魅力です。
ビジネスマナーやコミュニケーションスキルの研修を受けられるだけでなく、就職後の定着支援も行っています。
スタッフが一人ひとりに寄り添い、安心して働ける環境を一緒に整えてくれるので、初めての就職活動でも不安なく進められます。
自分に合ったペースでステップアップできるのが心強いです。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判は本当？利用者の声から見える就職支援の強みとは
ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界最大級の人材会社として、障がい者採用支援にも力を入れています。
地域密着型のサポートを展開し、首都圏や関西エリアを中心に求人紹介を行っています。
企業との強いネットワークを活かし、自分に合った働き方を一緒に見つけてくれるのが魅力です。
初めての転職活動でも、安心して挑戦できるサポート体制が整っています。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、特にIT系や大手企業の障害者求人が豊富で、スキルを活かして働きたい方におすすめです。
これまでの経験を踏まえたキャリアアップの相談や、スキル習得のための研修も充実しています。
未経験からの挑戦もサポートしてくれるので、安心してステップアップが目指せます。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判はどう？就職に成功した人の声を紹介
atGPジョブトレのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営
ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、就職後も安心して働ける手厚いサポートが魅力です。
ビジネスマナーやスキルアップの研修、就職後の定着支援など、総合的なサポートを提供しています。
自分のペースで無理なく働ける環境を整えられるので、安心して新しい一歩を踏み出せます。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判まとめ｜実際に通った人の感想と見えてきた支援の特徴
dodaチャレンジの面談から内定までの流れは？面談までの準備や注意点・対策まとめ
dodaチャレンジの面談から内定までの流れは、とても丁寧で安心できる仕組みです。
面談では、希望や障害の内容をしっかりヒアリングしてもらえ、最適な求人を紹介してもらえます。
履歴書や職務経歴書の添削、面接対策も手厚くサポートしてくれるので、自信を持って就職活動を進められます。
内定後も、職場定着サポートがあるので安心して働き続けられるのが嬉しいポイントです。