atGPジョブトレとは？｜口コミを見る前に特徴を確認
atGPジョブトレは、障害のある方や働きづらさを感じている方に向けて、就職に向けた準備から実際の就職までをトータルでサポートする就労移行支援サービスです。
「働きたいけど不安がある」「ブランクが長くて就活のやり方がわからない」といった悩みに寄り添いながら、一人ひとりの特性やペースに合わせた訓練・支援が受けられるのが特徴です。
口コミを見る前に、まずはその基本情報と支援内容をしっかり確認しておきましょう。
atGPジョブトレの基本情報
atGPジョブトレは、国の福祉サービスである「就労移行支援」の一環として提供されており、18歳〜65歳未満の方が対象となります。
通所型の支援施設で、生活リズムを整えることからスタートし、職業訓練や就職活動のサポート、さらに就職後の定着支援までを一貫して行っています。
特に注目すべきは、利用者の障害特性に合わせた専門コースが複数用意されていること。
発達障害、精神障害、知的障害、難病など、それぞれに対応したプログラムがあるため、自分に合ったペースで無理なく就職を目指せます。
精神・発達・知的など障害別の専門コース、就労移行支援サービスの一種
atGPジョブトレでは、障害の種類や特性ごとに専門コースが細かく分かれています。
たとえば、発達障害コースではタスク管理や対人コミュニケーションに焦点を当て、精神障害コースではストレスマネジメントや生活習慣の安定を重視した支援が行われます。
このように、それぞれの課題やニーズに合わせたプログラムが組まれているため、「ここなら安心して通えそう」と感じられる方も多いようです。
どのコースでも専門スタッフが丁寧にサポートしてくれるので、はじめて支援サービスを利用する方でも無理なくスタートできます。
支援内容の概要
atGPジョブトレの支援内容は非常に実践的で、就職に必要なスキルと自信を身につけることを目的としています。
通所初期は、生活リズムの安定や自己理解を深めるプログラムからスタート。
その後、ビジネスマナー、PCスキル、職場でのコミュニケーション練習などを通じて、段階的にスキルアップしていきます。
また、就職活動に入る前には職場体験や企業実習の機会もあり、「実際の職場を体験してから就職を決めたい」という方にとっても安心できる流れが用意されています。
ビジネススキル訓練、就職支援、職場実習など
支援内容には、WordやExcelの基本操作、報連相のトレーニング、模擬面接や履歴書添削といった実践的なカリキュラムが含まれています。
こうした訓練を通じて、「働くうえで必要な力」を身につけることができるため、自信をもって就職活動に臨むことができます。
さらに、企業と連携した職場実習では、リアルな就業体験を通じて「自分に合った職場かどうか」を見極めることも可能です。
スキルと実践の両面からしっかりサポートしてもらえる環境が整っているのが、atGPジョブトレの大きな魅力です。
口コミからわかるatGPジョブトレのメリット
atGPジョブトレを実際に利用した方の口コミからは、さまざまな前向きな声が寄せられています。
特に評価が高いのは、「自分の障害特性に合ったコースが選べたこと」「就職先とのマッチングがスムーズだったこと」「履歴書や面接などの支援が手厚かったこと」など、利用者の不安を丁寧にカバーするサポート体制に対する信頼感です。
「通って良かった」「自信を持てるようになった」といった声が多く、ただ就職するだけでなく、その先を見据えた支援内容が高く評価されている理由がわかります。
もちろん、就労移行支援はどこも似たように見えるかもしれませんが、atGPジョブトレは「一人ひとりに寄り添う支援」と「多様な選択肢の提供」が口コミを通じて明確に伝わってきます。
以下に、特に多くの利用者がメリットとして挙げていたポイントをまとめた一覧表をご紹介します。
| メリット | 内容 |
| コース選択制 | 発達障害・統合失調症など細かく対応 |
| 就職実績あり | 定着支援・企業連携も豊富 |
| 面接対策・履歴書添削あり | 就職までのフォローが手厚い |
口コミから見えるatGPジョブトレの注意点・デメリット
atGPジョブトレは多くの利用者から高い評価を受けていますが、すべての人にとって完璧なサービスというわけではありません。
実際に寄せられた口コミの中には、「ここが少し合わなかった」「期待と違った部分もあった」といったリアルな声も見受けられます。
これは、利用者の状態や希望する支援内容、通所環境によって感じ方が異なるためです。
ここでは、atGPジョブトレの口コミから見えてきた、注意しておきたいポイントをまとめました。
通所の負担は人によっては重い
atGPジョブトレは基本的に通所型の支援サービスとなっており、定期的に事業所へ通うことが前提になります。
そのため、体調に波がある方や外出に不安がある方にとっては、毎日の通所が負担に感じるケースもあるようです。
特に、朝の通勤ラッシュや人混みに苦手意識がある方からは、「通うこと自体がストレスだった」「まず通所を続けることが大変だった」という口コミも見られました。
近年では一部の事業所で在宅訓練にも対応していますが、すべての拠点が対象ではないため、通所の負担に不安がある方は、あらかじめ見学や相談時に確認しておくと安心です。
事業所によって支援の質に差がある可能性
口コミの中には、「スタッフによって対応が違う」「場所によって雰囲気に差がある」といった声もあります。
atGPジョブトレは複数の事業所を展開しているため、スタッフの人数や経験値、雰囲気などが拠点によって異なるのは事実です。
ある事業所では非常に親身な対応が受けられた一方で、別の拠点では「ちょっと事務的な印象を受けた」と感じた方もいたようです。
支援の質に大きな差があるというわけではありませんが、自分に合った雰囲気かどうかを判断するためにも、事前の見学は必須です。
実際の雰囲気を見てから通うかどうかを決めることで、ミスマッチを防ぎやすくなります。
即時就職よりも訓練重視なので時間がかかることも
atGPジョブトレの支援スタイルは、短期集中型というよりも「じっくり時間をかけて準備を整える」ことを大切にしています。
そのため、すぐに就職を目指したい方にとっては、「思ったよりも時間がかかった」と感じることがあるかもしれません。
たとえば、生活リズムの安定や自己理解、スキル習得に一定の時間を要するため、「半年以上かけて就職に向けて準備した」という方も多く見られます。
ただし、この時間をかけた分だけ、職場で長く働き続けるための土台がしっかりできるのも事実です。
短期決戦ではなく、安定した就職を目指す方に向いている支援スタイルだといえるでしょう。
atGPジョブトレを実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ
実際にatGPジョブトレを利用した方々の声を見てみると、サービスの質の高さや安心感を評価する声が多く寄せられています。
支援員の対応、カリキュラムの内容、就職後のフォロー体制など、さまざまな面で「通ってよかった」と感じている利用者が多数です。
ここでは、特に多く聞かれる良い口コミをご紹介します。
良い口コミ１・スタッフが丁寧で親身に対応してくれた
多くの利用者が口をそろえて挙げるのが、「スタッフが本当に親身だった」という点です。
不安な気持ちに寄り添い、焦らせることなく一人ひとりのペースに合わせて支援してくれる対応に、「安心して相談できた」「何でも話せる雰囲気だった」といった声が目立ちます。
就職活動が初めてだったり、過去に失敗経験があった方にとって、信頼できる支援者の存在は大きな励みになります。
相談だけでなく、日々のちょっとした声かけや、頑張りを認めてもらえるやりとりが通所のモチベーションにつながったという意見もありました。
良い口コミ２・ビジネスマナーを身につける機会が多かった
就職に必要なスキルとして、多くの人が不安に思うのが「ビジネスマナー」。
atGPジョブトレでは、挨拶、敬語、報連相、服装や身だしなみなど、社会人としての基本を一から丁寧に学べるカリキュラムが用意されています。
しかも座学だけでなく、グループワークやロールプレイを交えた実践的なトレーニングが多く、「体で覚えることができた」という感想も。
就職面接や職場での人間関係に自信がなかった方が、「ここで学んだおかげで落ち着いて対応できた」と話しており、実際の就労現場で役立つ内容がしっかり詰まっています。
良い口コミ３・障害特性に合わせたカリキュラムがありがたかった
atGPジョブトレの最大の特徴の一つが、障害特性に応じたコース選択ができる点です。
発達障害、精神障害、知的障害、難病など、さまざまな特性に対応するカリキュラムが組まれており、それぞれに必要なスキルや支援が提供されます。
利用者からは、「自分に合った方法で進められた」「無理のない形で就職を目指せた」という声が多数寄せられています。
一律の指導ではなく、自分の困りごとや強みに合わせて内容が調整されるため、「やっと自分のペースで学べる場所に出会えた」と感じる方が多いようです。
良い口コミ４・就職後の定着支援がしっかりしていた
atGPジョブトレは、就職がゴールではなく、その後の「定着」までをしっかり見据えた支援体制が整っています。
実際の口コミでも、「就職してからも定期的に連絡をもらえて心強かった」「困ったときに相談できる場所があるのは本当に安心」といった声がありました。
職場での悩みや不安があっても、すぐに支援員に相談できる体制があることで、離職リスクを減らし、長く働き続けるための土台を作ることができます。
安心して働き続けたいと願う方にとって、この継続的なサポートは大きな魅力です。
良い口コミ５・他の利用者と情報交換できるのが良かった
通所型の支援という特性上、同じ目標を持つ仲間と出会えるのもatGPジョブトレの魅力です。
「就職活動のことを話せる人が周りにいなかったけど、ここでは気軽に共有できた」「同じような悩みを持つ仲間と出会えて励まされた」という口コミが多数あります。
グループワークや交流の場を通じて、他の利用者から刺激を受けたり、自分とは違う視点を知ったりできるのは、個別支援では得られない大きなメリットです。
孤独になりがちな就職活動を、前向きに取り組めたという声はとても印象的でした。
悪い口コミ１・通うのが負担になった
atGPジョブトレは基本的に通所型の支援サービスで、週4〜5日の定期通所が求められます。
そのため、体調に波がある方や通勤が苦手な方にとっては、「毎日通うのがきつい」「朝起きるのがプレッシャーだった」と感じるケースもあるようです。
通所自体がストレスになってしまうと、訓練への集中力も下がってしまうため、自分の体調や生活リズムに合った通所ペースを相談できるかが重要です。
現在は一部の事業所で在宅支援にも対応していますが、すべての拠点で実施されているわけではないので、見学や相談の際に通所条件についてしっかり確認しておくことをおすすめします。
悪い口コミ２・プログラムが画一的に感じた
「自分に合っていない気がした」「もっと個別に対応してほしかった」という口コミも見受けられます。
atGPジョブトレでは、障害特性に応じたコースが用意されているものの、一部の内容が共通化されていることもあり、利用者によっては「プログラムが画一的に感じた」と思うこともあるようです。
特に自分の課題が明確であったり、過去に支援を受けた経験がある人ほど、「もう少し柔軟な内容があれば…」と物足りなさを感じる場合があります。
そのため、申し込み前にどんな訓練が受けられるか、どの程度カスタマイズが可能かを確認しておくことが大切です。
悪い口コミ３・希望する職種が限られていた
「事務やIT系以外の求人が少なかった」「もっと幅広い選択肢が欲しかった」という声も一部で挙がっています。
atGPジョブトレは事務職やPCスキルを活かせる職種に強みがありますが、専門職やクリエイティブ系、接客業などの求人は地域や時期によっては限られていることがあります。
また、企業との連携先も事業所によって異なるため、必ずしもすべての職種に対応しているわけではありません。
希望する仕事がはっきりしている方は、見学や面談の際に「その職種に就職できる可能性があるか」を事前に確認しておくと安心です。
悪い口コミ４・場所によっては人が多くてストレスだった
「人が多くて疲れてしまった」「にぎやかすぎて集中できなかった」という声も、感覚過敏や静かな環境を好む方から寄せられています。
atGPジョブトレは複数の利用者が通う事業所であり、時間帯や曜日によっては混雑することもあります。
集団が苦手な方にとっては、こうした環境が精神的な負担になりやすく、「せっかく通い始めたのに途中でしんどくなってしまった」というケースも。
静かな環境を重視したい方は、見学時に利用人数や教室の雰囲気を実際に確認して、自分に合った場所を選ぶことが重要です。
悪い口コミ５・スタッフによって対応にバラつきがあった
「スタッフによって温度差を感じた」「相性が合わないと感じた」という口コミもあります。
全体として支援員の対応は丁寧とされているatGPジョブトレですが、人と人との関係である以上、やはり支援スタイルやコミュニケーションの取り方には個人差があります。
ある利用者にとっては信頼できる支援員でも、別の方にとっては距離感を感じることもあるでしょう。
そのため、最初の面談や見学時に「どんな雰囲気か」「話しやすいかどうか」をチェックするのはとても大切です。
必要であれば支援員の変更を相談できるケースもあるので、無理せず早めに伝えることがポイントです。
atGPジョブトレを利用することで得られるサポート内容について
就職に向けて準備を進める中で、必要なのは「スキル」だけではありません。
安心して働ける環境を整え、自分に合った職場に出会うためには、適切なサポートと実践的な経験が必要です。
atGPジョブトレでは、単なる職業訓練にとどまらず、就職活動から定着支援まで、一貫したサポートが受けられます。
ここでは、実際にどのような支援があるのかをご紹介します。
安定した職場への就職を目指せる
atGPジョブトレでは、就職すること自体をゴールとせず、「安定して長く働き続けること」に重点を置いたサポートが提供されています。
特に評価されているのが、企業連携による職場実習の機会が豊富にある点です。
事前に実際の仕事環境を体験できることで、自分に合っているかを見極めることができ、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。
また、希望職種や勤務形態、働き方の希望などを丁寧にヒアリングした上で、一人ひとりに合った求人を紹介してもらえるため、「どこでもいいから就職」という進め方ではなく、「自分らしく働ける職場」を見つけるサポートが整っています。
履歴書の添削や面接対策も個別に対応してもらえるので、初めての就職活動でも安心して臨むことができます。
企業連携が豊富で職場実習の機会が多い
atGPジョブトレが多くの利用者に選ばれている理由のひとつが、企業との強固な連携体制です。
実際に提携している企業の数は多く、さまざまな業種・職種に対応した実習先が用意されています。
そのため、利用者は実際の職場で仕事を体験しながら、自分に合った環境や業務を見極めることができます。
この職場実習は、就職前の「お試し」のような役割を果たしており、「いきなり本番」に不安がある方でも、段階的に自信をつけていける点が大きなメリットです。
また、実習を通して企業側にも自分を知ってもらえるため、そのまま採用につながるケースも多く、「実習からスムーズに内定へ」という流れを実現している方も少なくありません。
さらに、実習中もatGPジョブトレの支援員が定期的にフォローを行ってくれるため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。
職場に慣れるまでを手厚くサポートしてもらえるからこそ、「就職後の不安が軽減された」「安心して新しい環境に飛び込めた」という口コミも多く見られます。
社会的スキルや職業能力が向上する –
atGPジョブトレでは、仕事に必要なスキルだけでなく、職場で人と関わるための「社会的スキル」もしっかりと養えるプログラムが用意されています。
報連相の基本や、言葉の選び方、相手への伝え方、さらには協調性を学ぶグループワークまで、社会で働く上で必要不可欠な能力を段階的に身につけられます。
とくに「人との関わりに苦手意識がある」「自分の思いをうまく言葉にできない」と感じている方にとって、実践的なコミュニケーション訓練が大きな支えになります。
自分に合った話し方や、トラブル時の対応方法なども学べるため、就職後の不安も減らせるのがポイントです。
訓練はただの座学ではなく、実際にやってみる形式で進むので、自然とスキルが身につく構成になっています。
こうした取り組みを通じて、職場での人間関係に自信が持てるようになったという声も多く、単なる技術的スキル以上の「働く力」が養えるのが魅力です。
コミュニケーション訓練やグループワークあり
atGPジョブトレのプログラムでは、実際の職場を意識した「コミュニケーション訓練」が重視されています。
たとえば、挨拶の練習、意見の伝え方、フィードバックの受け取り方など、社会人として求められるやりとりの基本を実践形式で学びます。
また、グループワークも頻繁に行われ、他の利用者と意見交換や協力作業を通じて、チームで働く感覚を養う機会が豊富です。
こうした訓練は、対人関係に不安がある方でも「練習できる場がある」というだけで安心感につながり、少しずつ人との距離感をつかめるようになります。
最初は緊張して話せなかった方が、「今では自分から発言できるようになった」という変化を感じていることも珍しくありません。
就職後に困らないための“土台作り”として、大変有効な時間となるでしょう。
就職後の定着支援で安心して働き続けられる
atGPジョブトレの特徴的な強みのひとつが、「就職後も継続して支援が受けられる」という点です。
多くの就労支援サービスは、就職が決まるとサポートが終了してしまいますが、atGPジョブトレではその後のフォロー体制も万全に整えられています。
働き始めた直後は、環境に慣れるまでさまざまな不安が出てくるものです。
職場の人間関係、業務内容の理解、ストレスとの向き合い方など、悩みは尽きません。
そういった中で、いつでも相談できる支援員の存在があることは非常に心強く、利用者からも「孤独を感じずにすんだ」「誰かに話せる場所があるだけで気持ちが軽くなった」といった声が多く寄せられています。
就職後も定期的な連絡や面談が用意されており、必要に応じて企業との連携や職場環境の調整にも対応してもらえるため、長く安心して働き続けられる土台を築けるのがatGPジョブトレの魅力です。
定期フォロー・相談体制が整っている
就職後の「定着支援」として、atGPジョブトレでは定期的な面談やフォローアップ体制が用意されています。
支援員が職場での様子をヒアリングし、悩みやストレス、不安なことについて一緒に解決策を考えてくれます。
必要に応じて、企業側とのやりとりを代行・調整してくれることもあるため、「ひとりで職場に向き合うのが怖い」という方にも心強いサポートです。
また、定着支援は1回きりの面談ではなく、数ヶ月〜1年程度続くケースが多いため、「働いてみてから見えてくる課題」にも対応できるのが特徴です。
職場でのミスマッチを未然に防ぎ、長く働き続けられるための支援が受けられることで、多くの利用者が「ここまで見守ってくれるのはありがたい」と実感しています。
就職後の孤立を防ぎ、自信を持って働き続けるための体制が整っているのは、大きな安心材料です。
atGPジョブトレを利用する際に必要な料金、費用、手数料など
「支援を受けたいけれど、費用面が心配…」という声はとても多いです。
ですがご安心ください。
atGPジョブトレは、国が定めた障害福祉サービスのひとつである「就労移行支援」に該当しており、基本的には自己負担なく利用できる仕組みになっています。
利用条件や費用の目安について、以下で詳しくご紹介します。
原則として自己負担なし（9割以上の人が無料）
atGPジョブトレを利用している方の多くは、実際には自己負担ゼロでサービスを受けています。
これは、就労移行支援が国の制度に基づいた福祉サービスであるため、世帯の収入に応じて費用が決まる仕組みになっているからです。
たとえば、住民税非課税世帯や生活保護受給者の方は、原則として月額の自己負担はありません。
また、たとえ負担が発生する場合でも、月額上限が設定されており、多くても9,300円、もしくは37,200円が最大となっています。
これにより、高額な費用が発生する心配はなく、「費用面で利用をあきらめる」ことが起こりにくくなっています。
不明点があれば、初回の無料相談時に丁寧に説明を受けることができるので、安心して問い合わせてみましょう。
世帯収入に応じて無料・月額上限あり
atGPジョブトレの利用料金は、本人の収入ではなく「世帯全体の収入」に基づいて決定されます。
これは、福祉サービス全般に適用される制度に基づくもので、実家で暮らしている場合や扶養に入っている場合なども、世帯の収入を基準に判断されます。
そのため、「自分自身の収入がないのに費用がかかるのでは？」と不安に思っている方でも、実際には無料で利用できるケースが大半です。
具体的な目安としては、住民税が非課税の世帯は自己負担がなく、課税世帯であっても月額上限が定められているため、費用が膨らむことはありません。
また、必要な書類や手続きも支援員がしっかりとサポートしてくれるため、初めての方でも安心して進めることができます。
費用面に不安がある場合は、早めに自治体や事業所に相談することで、適切な支援や説明を受けることが可能です。
交通費の補助制度あり
atGPジョブトレを利用する際に意外と気になるのが「交通費」です。
通所型の支援サービスであるため、基本的には自宅から事業所まで定期的に通う必要があります。
そのため、交通費がかさむと「通いたいけれど金銭的に厳しい」と感じる方もいるかもしれません。
ですが安心してください。
atGPジョブトレでは、交通費の補助に関してもフォロー体制が整っており、条件を満たせば経済的な負担を大きく減らすことが可能です。
補助の内容は、地域や自治体によって異なりますが、通所にかかる交通費の一部または全額が支給されるケースもあります。
支給の有無や金額は、お住まいの自治体の判断によって決まりますので、初回の無料相談や見学時に「交通費補助の対象になるかどうか」を事前に確認しておくことをおすすめします。
通所を継続するためにも、こうした制度を上手に活用して、無理なく通える環境を整えることが大切です。
自治体による補助金の対象となる場合も
交通費の補助は、atGPジョブトレが独自に提供しているものではなく、主にお住まいの自治体によって定められた制度を活用する形となります。
たとえば、就労移行支援の利用者に対して、一定の条件下で通所交通費を支給している市区町村も多く、事前に申請することで月額の定期代が助成されるケースがあります。
ただし、この補助制度は地域ごとに内容が異なるため、「全員が自動的に対象になる」というわけではありません。
収入状況や通所距離、通所回数などによって、支給の可否や金額が変わる場合があるため、自分のケースが該当するかどうかを丁寧に確認しておく必要があります。
atGPジョブトレの支援員はこうした手続きにも詳しいため、希望があれば自治体への問い合わせや申請書類の準備などもサポートしてもらえるのが安心ポイントです。
まずは「自分は対象になるか？」を気軽に相談してみることから始めてみましょう。
atGPジョブトレが安心して利用できる理由/安心・安全な理由とは？
就労支援サービスを選ぶとき、「自分に合っているか」「安心して続けられるか」は大きな判断ポイントになります。
atGPジョブトレは、こうした不安にしっかり寄り添ってくれる体制が整っており、実際に多くの利用者から高い評価を受けています。
ここでは、atGPジョブトレが安心して利用できる3つの理由をご紹介します。
障害特性別に細かく分かれた専門コースがある
atGPジョブトレの大きな特長のひとつが、障害特性に応じて選べる専門コースが豊富に用意されている点です。
発達障害、精神障害、知的障害、うつ症状、統合失調症、難病など、それぞれの特性に対応したコースが用意されており、「自分に合った内容で学べる」と多くの利用者が実感しています。
たとえば、発達障害コースではタスク管理や時間の使い方に重点を置いたプログラムが、うつ症状コースでは生活リズムや自己肯定感を高める支援が組まれています。
このように、ただ単に全員に同じ内容を提供するのではなく、「どんな特性を持った人が、どのように働きやすくなるか」を考え抜いたカリキュラムが設計されているのが魅力です。
自分のペースに合わせて無理なくステップアップできるため、「初めて支援サービスを使うのが不安だったけど、安心して取り組めた」という声も多く聞かれます。
就職実績・企業連携が豊富
atGPジョブトレは、これまで数多くの就職支援を行ってきた実績があり、特に企業との連携に強みを持っています。
大手企業や障害者雇用に理解のある企業と多数提携しており、利用者の希望や特性に合わせたマッチングを実現してきた実績があります。
そのため、「自分に合った職場を紹介してもらえた」「安心して就職できた」といった口コミも多く見られます。
さらに、企業との連携は求人の紹介だけにとどまらず、職場見学や実習の機会も豊富に用意されているため、実際の職場を体験しながら自分に合うかどうかを見極められるのが大きな魅力です。
求人の数や種類が豊富というだけでなく、「理解のある職場」で働けるようにサポートしてくれるので、就職後の定着率が高いのも納得です。
運営元が障害者支援に特化した実績ある企業
atGPジョブトレを運営しているのは、障害者雇用支援に特化した株式会社ゼネラルパートナーズです。
2003年の設立以来、障害を持つ方の就職やキャリア形成に関するさまざまな支援事業を展開しており、長年にわたって多くの実績を積み重ねてきました。
「障害がある人も、自分らしく働ける社会をつくる」という理念のもとで、現場での支援も非常に丁寧かつ親身です。
こうした運営会社の姿勢は、スタッフの対応にも表れており、「支援員がとても親切」「安心してなんでも相談できた」という利用者の声が多数あります。
会社としての信頼性が高く、支援のクオリティも安定しているため、「初めての就労移行支援で不安だったけど、ここを選んで正解だった」と実感する方が多いのも納得です。
atGPジョブトレの解約、退会の方法について紹介します
atGPジョブトレは、就職を目指して利用する福祉サービスですが、さまざまな理由で利用を終了したいと考えることもあるかもしれません。
たとえば、体調の変化、転居、進路変更、または就職が決まった場合など、状況に応じて退所（退会）を申し出ることができます。
ここでは、atGPジョブトレの解約・退会方法をわかりやすくご紹介します。
方法１・事業所に相談して利用終了を申し出る
最も一般的な退所方法は、通っている事業所に直接相談し、利用終了の意思を伝える方法です。
無理に引き止められることはなく、理由が明確であればスムーズに手続きを進めることができます。
たとえば「他の支援機関に切り替えたい」「しばらく休養したい」などの理由であっても、支援員が親身に対応してくれます。
退所にあたっては、事前に退所日の相談や、必要な書類の確認、引き継ぎなどを行うことが一般的です。
不安がある場合も、支援員が丁寧に説明してくれるので、「どう切り出せばいいかわからない」という方も安心して相談できます。
円満に終了するためには、早めに相談することがポイントです。
方法２・支援計画終了後に自然退所となるケースも
atGPジョブトレでは、通常2年間の利用が上限となっており、この支援期間が終了することで自然と退所となる場合もあります。
たとえば、通所は続けていたけれど就職が決まらなかった場合や、体調面で途中中断が長引いたときなど、支援計画の期間満了によりサービスの利用が終了することがあります。
この場合も、事前に支援員から説明があり、今後の進路や他サービスの紹介なども行ってもらえるため、突然「通えません」となることはありません。
期間終了が近づいたタイミングで今後の進路について改めて話し合いを行い、必要に応じて延長手続きを行うことも検討できます。
安心して次のステップに移行するためにも、終了時期が近づいたら早めに支援員と情報共有をしておきましょう。
方法３・支援員と相談しながら就職後に退所手続きへ
atGPジョブトレを通じて無事に就職が決まった場合、基本的には「就職＝退所」という流れになります。
ただし、就職がゴールではなく、安定して働き続けることが目的なので、すぐに退所とはならず、支援員と相談しながらタイミングを見て退所手続きを進めていきます。
多くの場合、就職後1〜3ヶ月程度は「定着支援」としてフォローが続き、職場での悩みや環境への適応状況などを確認した上で正式な退所となります。
定着支援の期間中も定期的な面談や相談が行われるため、「ちゃんとやっていけるか不安…」という気持ちにも寄り添ってくれます。
安心して仕事に集中できるようにサポートしてもらえるので、「最後まで見守ってくれた」と感謝する声も多いです。
atGPジョブトレの利用方法、登録方法について紹介します
atGPジョブトレを利用するには、いくつかのステップを踏んで申し込みを行う必要がありますが、手続き自体はとてもシンプルで、スタッフがしっかりサポートしてくれるので安心です。
ここでは、登録から通所開始までの流れを3つのステップに分けてご紹介します。
登録方法１・公式サイトや電話で見学予約
まず最初に行うのが、atGPジョブトレの各事業所への見学予約です。
公式サイトから簡単に申し込むことができるほか、電話で直接予約を入れることも可能です。
見学は無料で、無理な勧誘も一切ありませんので、少しでも気になっている方は気軽に申し込んでみるのがおすすめです。
見学では、施設の雰囲気や支援内容、通所者の様子などを実際に見ることができ、「自分に合いそうかどうか」を判断する大切な機会になります。
不安な点があればその場で質問もでき、支援員が丁寧に対応してくれます。
複数の事業所が候補にある場合は、複数見学して比較するのも良い選択です。
登録方法２・無料相談・説明会に参加
見学の次のステップとして、多くの方が無料相談や説明会に参加します。
ここでは、より詳しいサービス内容や訓練プログラムの内容、就職支援の流れなどを教えてもらえるほか、自分の希望や不安について個別に相談することもできます。
「まだ通うか決めていない」「自分に合っているか分からない」という段階でも大丈夫です。
スタッフは一人ひとりの状況に合わせて丁寧に話を聞いてくれるので、支援の内容が自分の目標とマッチしているかをしっかり見極めることができます。
参加したからといって無理に入所を迫られることもないので、安心して検討を進められます。
説明会はオンラインでの実施もあるため、遠方の方や体調が不安定な方でも参加しやすいのが嬉しいポイントです。
登録方法３・必要書類を提出して通所開始
利用を決めたら、必要書類の提出を行い、正式に通所開始となります。
主に提出が必要になるのは「障害福祉サービス受給者証」や医師の意見書などで、これらは市区町村の窓口での申請が必要です。
とはいえ、これらの手続きもスタッフがしっかりサポートしてくれるため、初めての方でも心配ありません。
書類がそろい、通所開始が決まったら、オリエンテーションを経て訓練プログラムがスタートします。
初日は自己紹介や施設の使い方など、無理のないペースでの導入が基本なので、「通えるか不安」という方も安心して始められます。
一歩ずつ自分のペースで取り組める環境が整っているのが、atGPジョブトレの大きな魅力です。
atGPジョブトレの運営会社・会社概要を紹介します
atGPジョブトレは、障害のある方の就職支援を専門に行っている株式会社ゼネラルパートナーズが運営しています。
この会社は、障害者雇用の分野に特化して長年の実績を持っており、「すべての人が自分らしく働ける社会をつくる」というビジョンのもと、多くのサービスを展開しています。
そのため、atGPジョブトレの支援内容にも一貫した信頼性と専門性が感じられるのが特徴です。
運営元がしっかりしているというのは、利用者にとって大きな安心材料。
サービスの質はもちろん、企業との連携や就職実績、スタッフの対応にまで安定感があります。
初めて就労移行支援を検討している方や、過去にうまくいかなかった経験がある方でも、「ここならもう一度チャレンジしてみよう」と思える土台が整っているのが、ゼネラルパートナーズの強みです。
| 会社名 | 株式会社ゼネラルパートナーズ |
| 本社住所 | 東京都中央区京橋2-4-12 京橋第一生命ビル3F |
| 代表者名 | 進藤均 |
| 設立年月日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 障害者雇用支援事業、atGPジョブトレなど就労移行支援事業 |
参照：会社概要（公式サイト）
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
「今の職場が合わない」「体調や特性に合った仕事を見つけたい」と感じている方にとって、信頼できる転職サービスの存在はとても心強いものです。
特に、障害や働きづらさを抱える方に向けた転職支援では、一般の転職サイトとは異なる、専門的なサポートが受けられるサービスを選ぶことがポイントになります。
ここでは、atGPジョブトレとあわせて検討したい、利用者からの評判も高い転職支援サービスをご紹介します。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、パーソルグループが運営する障害者向けの転職支援サービスで、特に正社員での転職を目指す方から高い支持を得ています。
専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、ひとりひとりの希望や特性に合わせたきめ細かい支援を提供してくれるのが特徴です。
初めての転職でも安心して相談できる雰囲気があり、「どんな仕事が向いているか分からない」という方でも、丁寧なヒアリングを通じて適職を一緒に探してもらえます。
さらに、dodaチャレンジでは一般には公開されていない非公開求人も多数扱っており、企業とのマッチングの幅が非常に広いです。
実際に、「希望していた条件にぴったりの求人を紹介してもらえた」「エージェントが面接対策をしてくれて安心だった」といった口コミも多く、サポート力の高さが際立っています。
スキルやキャリアに自信がなくても、前向きに転職活動に取り組める環境が整っているので、働くことに不安を感じている方にもおすすめできるサービスです。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミをチェック｜障害者雇用の特徴とメリット・デメリットがわかる！
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、障害のある方の就労支援を専門に行う大手の就労移行支援事業所で、全国に130以上の拠点を展開しています。
「働きたいけれど、何から始めればいいか分からない」という方から、「過去に就職で失敗した経験があるので不安」という方まで、幅広くサポートしているのが特徴です。
大都市だけでなく地方にも事業所があるため、自宅近くで通いやすい施設が見つかるという声も多くあります。
支援内容は非常に実践的で、生活リズムの改善からビジネスマナーの習得、面接練習、職場体験まで、段階を踏んで自分のペースで取り組むことができます。
また、障害特性や希望職種に応じてカリキュラムを柔軟に調整できるので、「自分に合った支援を受けられる」と高く評価されています。
再就職に対する不安を丁寧に受け止めてくれる支援員がそろっており、定着支援にも力を入れているため、「就職できたあとも安心して働き続けられた」といった口コミも目立ちます。
初めて就労移行支援を利用する方はもちろん、再チャレンジを考えている方にとっても、LITALICOワークスは非常に心強い存在です。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判は本当？利用者の声から見える就職支援の強みとは
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界39カ国に展開するグローバル人材企業であり、日本国内でも幅広い雇用支援サービスを提供しています。
一般の転職支援サービスとしての知名度が高い一方で、実は障害者採用支援にも対応しており、専門のキャリアコンサルタントによるサポートを受けられるのが大きな特徴です。
外資系ならではのネットワークと信頼性の高い企業とのつながりがあるため、質の高い求人に出会いやすいのも魅力です。
特に、事務職・IT・製造系などの職種で安定した求人を多く抱えており、企業側も障害への理解がある職場が多いため、ミスマッチの少ない転職が期待できます。
初回の面談から親身に話を聞いてくれるスタンスで、「自分の強みを一緒に見つけてくれた」「大手の安心感があった」といった口コミも目立ちます。
また、就職後のフォローも行っており、働きながらの悩みや不安を相談できる体制が整っているため、転職だけでなく“その先”まで見据えた支援が受けられます。
幅広い選択肢の中からキャリアを考えたい方には、ランスタッドのような総合力のあるサービスが非常に頼りになる存在です。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害のある方を対象とした就労移行支援サービスの中でも、特にIT系や大手企業の求人に強みを持っている点が大きな魅力です。
独自の企業ネットワークを活かして、障害者雇用に積極的な大手企業との連携を多数実現しており、安心して長く働ける職場を探している方にとって非常に心強い選択肢です。
また、PCスキルやビジネスマナーの習得を目的とした実践的なカリキュラムが整っており、WordやExcelだけでなく、Googleツールやチャットアプリなど、現代の職場で求められるITスキルを段階的に学ぶことができます。
「働くことにブランクがある」「ITには自信がない」という方でも、自分のペースで無理なくスキルアップできるよう設計されているのが特徴です。
さらに、職場実習や企業見学なども積極的に行われており、「いきなり本番」ではなく、しっかりと準備をしてから就職に臨めるのも安心材料です。
求人の質だけでなく、就職までの過程も丁寧に支えてくれるため、「はじめての就活でも安心だった」という声が多数寄せられています。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判はどう？就職に成功した人の声を紹介
atGPジョブトレのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、人材サービス大手のパーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、特に「就職後の定着支援の手厚さ」が評価されています。
就職するまでの支援はもちろんですが、「その後、職場で安定して働き続けられること」を重視した体制が整っているため、長期的にキャリアを築いていきたい方にぴったりのサービスです。
就職前には、ビジネスマナーやPCスキル、面接対策などの実践的なトレーニングに加えて、生活リズムの安定やメンタル面のフォローまで幅広く支援してくれるため、準備段階から安心して取り組めます。
また、スタッフの寄り添い方が丁寧で、「一人じゃない」と感じながらステップを進められるという声も多く寄せられています。
パーソルグループならではの強みとして、企業とのつながりが強く、非公開求人の紹介や実習のチャンスも豊富にあります。
さらに、就職後には定期的な面談や、企業との連携を通じたフォローアップが続き、「転職して終わりではなく、続けることまで支援してくれる」と好評です。
安心感と実績を重視する方には、ミラトレは非常に心強い選択肢です。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判まとめ｜実際に通った人の感想と見えてきた支援の特徴
atGPジョブトレのよくある質問
atGPジョブトレを検討している方の中には、「どんな雰囲気なのか」「本当に就職できるのか」といった不安や疑問を持っている方も多いはず。
ここでは、よく寄せられる質問に対して丁寧にお答えしていきます。
まずは、多くの方が気になる“実際に利用した人の評判”からご紹介します。
atGPジョブトレを実際に利用した人の評判について教えてください
atGPジョブトレを利用した方の評判は、全体的に非常に好意的な声が多く、「自分のペースで就職を目指せた」「スタッフの対応が丁寧だった」といった感想がよく見られます。
特に支援員の寄り添い方や、就職後まで続く定着支援に対して安心感を感じたという声が目立ちます。
また、就職までにしっかりとスキルを身につけられる点や、職場実習が充実している点も高く評価されています。
一方で、「通所が大変だった」「人によっては合わないプログラムもある」といった意見もありますが、全体としては「初めての就職支援でも安心だった」「長く働ける力がついた」と満足度の高い口コミが多いです。
事業所の雰囲気やスタッフの対応は拠点によって異なるため、見学や無料相談を通じて実際の様子を確認しておくのがおすすめです。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判はどう？就職に成功した人の声を紹介
atGPジョブトレ コース内容の比較について教えてください
atGPジョブトレでは、障害の特性や個人の目標に合わせて選べる複数の専門コースが用意されています。
主なコースとしては、発達障害コース、統合失調症コース、うつ症状コース、聴覚障害コース、難病コース、知的障害コースなどがあり、それぞれに合った支援内容が設計されているのが特徴です。
たとえば、発達障害コースではタスク管理や時間の使い方、対人関係のスキルに重点を置いた訓練が中心となっており、自分の特性と向き合いながら「働く力」を養うことができます。
一方で、うつ症状コースでは、体調の波をコントロールしながら通所する力をつけるプログラムや、無理なく生活リズムを整える訓練が重視されています。
どのコースでも、就職をゴールとするだけでなく「長く安定して働くこと」を目標に設計されているため、支援の質が高く、一人ひとりに合ったペースでステップアップしていけるのが大きな魅力です。
自分に合うコースがわからない場合も、無料相談や見学を通じてしっかりアドバイスが受けられるので、安心してスタートできます。
関連ページ：「atGPジョブトレ コース内容 比較」
atGPジョブトレは在宅勤務に有利な ITスキルを身に着けることはできますか？
はい、atGPジョブトレでは在宅勤務を視野に入れたITスキルの習得も可能です。
実際に多くの事業所で、WordやExcelなどの基本的なビジネスソフトの使い方はもちろん、チャットツール（ChatworkやSlack）、ビデオ会議ツール（ZoomやGoogle Meet）など、リモートワークで必要とされるツールの操作方法についても実践的に学ぶことができます。
また、IT分野に特化したコースもあり、パソコン操作に苦手意識がある方でも、一から丁寧に指導してもらえるため安心です。
希望に応じてデータ入力や簡単な資料作成などのトレーニングも用意されており、将来的に自宅で働きたいと考えている方にも心強い内容となっています。
さらに、在宅ワークに必要な自己管理スキルや、リモート環境でのコミュニケーション方法についてもサポートがあるため、「通所が難しい」「できれば自宅で働きたい」という方にとって、atGPジョブトレは非常に有益な選択肢のひとつです。
就職活動の際も、在宅勤務が可能な求人紹介にも対応しているので、希望をしっかり伝えることで理想の働き方を実現できる可能性が広がります。
関連ページ：「atGPジョブトレ ITスキル 在宅勤務」
atGPジョブトレのサービスの流れについて教えてください
atGPジョブトレでは、「通い始めてすぐ就職活動」ではなく、しっかりとした段階を踏んでステップアップしていける支援の流れが整えられています。
まずは生活リズムの安定や通所習慣を身につけるところからスタートし、徐々にスキルアップや就職準備へと進んでいく構成になっています。
最初の1〜2か月は自己理解や体調管理、通所の安定を重視。
次の段階では、ビジネスマナーやパソコンスキル、グループワークなどを通じて社会性や職業能力を高めていきます。
その後、職場実習を通じて実際の仕事に近い環境を体験し、自分に合う働き方や職種を見つけていきます。
いよいよ就職活動が始まる段階では、履歴書の添削や面接練習、求人紹介など個別のサポートが手厚く受けられます。
そして就職後は、定着支援として職場での悩みや課題に継続して対応してくれる体制も整っています。
無理なく、一歩ずつ着実に進めることができる流れなので、「いきなり就職が不安…」という方でも安心してチャレンジできます。
関連ページ：「atGPジョブトレ サービスの流れ」
atGPジョブトレの就労移行支援とはどのようなものか詳しく教えてください
atGPジョブトレが提供している「就労移行支援」とは、障害や精神的な不調を抱えている方が、安定して就職し長く働き続けられるようにサポートする福祉サービスのひとつです。
対象となるのは、18歳以上65歳未満の方で、一般就労を目指している人。
精神・発達・知的障害、難病など、さまざまな特性に応じた支援が受けられるのが特徴です。
就労移行支援では、まず生活リズムの安定や体調管理からスタートし、その後ビジネスマナーやPCスキル、コミュニケーション力など、職場で求められるスキルを段階的に習得していきます。
さらに、職場実習や企業見学などを通じて実際の仕事を体験しながら、「自分に合った働き方」を見つけることができる仕組みになっています。
また、就職活動に入ると、履歴書や面接の対策、求人紹介など個別のサポートが受けられ、就職後も継続的にフォローを受けることが可能です。
単なる“就職支援”ではなく、「働き続けるための支援」まで含まれているのがatGPジョブトレの強みであり、安心して利用できるポイントといえます。
関連ページ：「atGPジョブトレ 就労移行支援とは」
atGPジョブトレは本当に無料で利用できるの？
はい、多くの方がatGPジョブトレを無料で利用しています。
これは「就労移行支援」という福祉サービスに基づく制度のため、世帯の収入状況に応じて自己負担の有無や上限額が決まる仕組みです。
具体的には、住民税非課税世帯や生活保護受給世帯の方は原則として無料。
それ以外でも月額の自己負担があっても、上限額が設けられており、最大でも月額9,300円または37,200円です。
実際にatGPジョブトレの利用者の約9割以上が自己負担なしで通っており、金銭的なハードルが少ないのが大きな魅力です。
費用面に不安がある場合も、最初の見学や相談の時点で丁寧に説明を受けられるため安心です。
利用には「障害福祉サービス受給者証」が必要になりますが、その申請手続きもスタッフがしっかりサポートしてくれます。
atGPジョブトレはどんな人が対象？
atGPジョブトレの対象となるのは、18歳以上65歳未満で一般就労を希望している方です。
具体的には、発達障害、精神障害、知的障害、難病のある方などが主な対象となりますが、「働きたいけれど体調面や不安があって踏み出せない」「過去に職場でうまくいかなかった」など、働きづらさを感じている方も含まれます。
また、障害者手帳を持っていない方でも、医師の診断書や意見書などがあれば、自治体の判断により利用が可能なケースもあります。
「手帳がないから無理かな…」とあきらめる前に、一度相談してみるのがおすすめです。
通所できるエリアは限られますが、全国各地に複数の事業所があるため、自宅から通えるかどうかを事前に確認するとスムーズです。
atGPジョブトレはどんな職種に就職できるの？
atGPジョブトレでは、事務系の仕事を中心に、IT関連、軽作業、販売補助など、さまざまな職種への就職実績があります。
特に人気なのは、一般事務やデータ入力、総務サポートなどのデスクワークで、パソコンスキルを活かした仕事を希望する方に向いています。
また、企業と連携した職場実習を通じて、自分に合った業務内容を見極められるのも強みです。
最近では、在宅勤務に対応したIT系の職種も増えており、WordやExcelだけでなく、チャットツールやWeb会議ツールの使い方なども訓練でカバーできます。
自分の希望や体調、適性に応じてスタッフが就職先を提案してくれるため、「就職したいけど何が向いているのか分からない」という方も安心して進められます。
働き方に多様性が求められる今、個々に合わせた就職支援が充実しているのが魅力です。
atGPジョブトレは在宅支援には対応してる？
はい、atGPジョブトレでは一部の事業所を中心に在宅支援にも対応しています。
通所が困難な方や、体調に波がある方、感染症などの影響で外出に不安がある方のために、自宅からでも訓練が受けられるオンライン支援プログラムを提供しているケースがあります。
PCやインターネット環境が整っていれば、ZoomやGoogle Meetを活用したグループワークや、個別面談などが自宅から受けられます。
ただし、在宅支援が受けられるかどうかは事業所の方針や自治体の制度にも関係するため、全ての拠点で一律に実施されているわけではありません。
そのため、まずは事前に「自分の希望する通所先で在宅訓練が可能か」を確認するのがおすすめです。
在宅支援を利用する場合も、通所と同じようにスキルアップや就職支援、フォローアップを受けることができるため、安心してステップアップを目指せます。
atGPジョブトレはどれくらいの期間通えば就職できる？
通所から就職までの期間は個人差がありますが、一般的には6か月〜1年程度で就職される方が多いです。
atGPジョブトレの就労移行支援は最長2年間利用できる制度になっており、この間に「自分の働き方を見つける」「スキルを身につける」「職場体験をする」など、段階を踏んで着実に準備を整えることができます。
最初の数か月は生活リズムや体調管理、基礎的なビジネスマナーの習得から始まり、その後にPCスキルや実践的な訓練へと移行。
ある程度スキルが身についた段階で、職場実習や求人紹介、面接練習などを経て就職活動へ進んでいきます。
焦らず自分のペースで取り組むことができるため、「ブランクが長い」「人間関係が不安」という方でも、徐々に自信をつけていくことが可能です。
また、就職後も定着支援が受けられるため、就職がゴールではなく「長く働き続ける」ことを見据えた支援体制が整っているのも安心できるポイントです。
参照：よくある質問（公式サイト）
atGPジョブトレの口コミ・評判まとめ｜就職成功者・利用者の本音レビューまとめ
実際にatGPジョブトレを利用した方の声には、現場でのリアルな体験や感じたメリット・デメリットが色濃く表れています。
「スタッフが親切だった」「自分に合ったペースで就職を目指せた」といった好意的な口コミが多く見られる一方で、「通所が負担に感じた」「支援内容が合わなかった」という厳しい声も一定数あります。
特に評価されているのは、就職前の準備が丁寧で、職場実習や面接練習といった実践的な支援が充実している点です。
また、就職後の定着支援も手厚く、「就職してからも安心できた」「困ったときに相談できる存在がありがたかった」といった感想も目立ちます。
支援員の対応や雰囲気についても好意的な意見が多く、「話しやすい」「親身に寄り添ってくれた」と感じた利用者が多数でした。
ただし、拠点によって雰囲気や支援内容に若干の差があるため、「見学でしっかり比較することが大事」という声もあります。
自分に合うかどうかを確かめるには、実際に足を運んでみるのが一番。
口コミはあくまで参考ですが、その中にはサービス選びのヒントがたくさん詰まっています。