Neuro Diveの学習コース内容とは？発達障害向け就労支援プログラムを詳しく解説します
発達障害やグレーゾーンといわれる特性を持つ方にとって、「働くこと」はときに大きな壁に感じられるものです。
でも、その壁を乗り越える力を、自分のペースで着実に育てていけるのがNeuro Diveの学習コース。
単なるスキルの習得にとどまらず、働くための心構えや生活リズムの安定、自己理解までを丁寧にサポートしてくれるのが特徴です。
このページでは、そんなNeuro Diveの学習プログラムの全体像や設計思想、実際のステップ構成について詳しくご紹介していきます。
「就職のための支援ってどんなことをするの？」「自分にもできるかな？」そんな不安を抱えている方こそ、じっくりと目を通してみてくださいね。
Neuro Diveの学習コースとは？｜就労に向けた実践的な支援内容とは？
Neuro Diveの学習コースは、「できないことを責める」のではなく、「できるようになる喜びを積み重ねる」ことを重視したプログラムです。
発達障害やグレーゾーンの方が、安心して社会復帰や初めての就職に向かって進めるよう、実践と自己理解を中心とした支援が設計されています。
訓練はただ座って受ける講義形式ではなく、自分の特性やペースに合わせて柔軟にカスタマイズ。
無理に集団に溶け込む必要はなく、少人数制とマンツーマン支援を組み合わせた独自の進行スタイルが大きな魅力です。
段階的に「準備期」「応用期」と進みながら、自然と「働ける自分」に近づいていく設計がされています。
発達障害に特化した個別対応の学習設計
Neuro Diveでは、発達障害やグレーゾーンの方に特化した学習設計がされており、画一的なプログラムではなく、一人ひとりの特性や課題に応じて支援内容が柔軟にカスタマイズされます。「人前で話すのが苦手」「集中力が続きにくい」「感覚過敏がある」といった、発達特性からくる悩みを無理に矯正しようとせず、それを前提にした安心できる環境を整えてくれているのが特徴です。また、課題設定も“今できること”に合わせたスモールステップ式。達成感を積み重ねることで、自己効力感が育ちやすいのも大きな魅力です。誰かと比べるのではなく、自分のペースで「できる」を積み上げていけるからこそ、苦手意識が少しずつ「得意」や「強み」へと変わっていく──そんな前向きな変化が期待できる学びの場です。
一人ひとりの課題と目標に合わせて学ぶ内容を柔軟に設計。
無理なく、少しずつ「できる」を積み重ねられる支援体制。
Neuro Diveでは、「発達障害だからこの支援」という型にはまったアプローチではなく、その人の強みや特性、生活環境、これまでの経験に合わせて学習内容を完全にカスタマイズします。
たとえば、音に敏感な人には静かな環境、マルチタスクが苦手な人にはステップを細かく分けた進行など、実に細やかな配慮が行き届いています。
本人の希望やペースに合わせて進められるので、「途中でついていけなくなるのでは…」という不安も必要なし。
無理せず、自信をつけながら進めていけるため、「自分には難しいかも」と感じていた方でも、自然と学ぶ意欲が育まれていきます。
コースは大きく2つのフェーズで構成
Neuro Diveの学習カリキュラムは、「準備期」と「応用期」の2つのフェーズに分かれています。この構成は、利用者が自分のペースで成長できるように考え抜かれており、段階的にスキルと自信を積み上げていける仕組みになっています。準備期では、まず生活リズムの安定、ストレスとの向き合い方、基本的なPCスキルやビジネスマナーなど、就職以前の土台づくりに注力します。そして応用期では、実際の職場で役立つ実務スキルや、履歴書の書き方、模擬面接、職場実習など、就職活動を見据えた実践的な内容にステップアップ。支援員と一緒に目標を設定しながら進めていくため、「今の自分に合った負荷」で取り組める安心感があります。焦らず確実に前へ進めるこの構成は、Neuro Diveの大きな強みと言えます。
「準備期」と「応用期」に分かれ、段階的にステップアップできる仕組みになっています。
Neuro Diveの学習コースは、「準備期」と「応用期」の二段階に分かれていて、それぞれのフェーズで学ぶ内容が大きく異なります。
準備期では、まずは生活リズムの安定や自己理解を深めることからスタートし、働くことへの土台を整えます。
ここでは、体調管理やストレスコーピング、感情のコントロール方法なども学ぶので、「いきなり就活は不安」という方でも安心してスタートできます。
そして応用期に入ると、実際の業務を想定したITスキルやビジネスマナーの訓練が始まり、実践的な就労準備へとステップアップしていきます。
段階ごとの区切りがあるからこそ、自分の成長を実感しやすく、焦らず前に進める仕組みになっています。
Neuro Diveの具体的な学習コース内容
Neuro Diveの学習コースは、「実際に働く現場で役立つスキル」を重視した内容が揃っています。
単なる机上の学びではなく、職場で求められるスキルを実践形式で身につけられるよう工夫されているのが特徴です。
たとえば、ITツールの操作、ビジネスマナー、報連相など、社会人として基本となる行動のひとつひとつを丁寧に練習します。
また、訓練の進め方も一人ひとりのペースに合わせてカスタマイズされているため、「焦らず、でも確実に身につけたい」という方にもぴったりです。
それでは、具体的な訓練内容を分野ごとに詳しく見ていきましょう。
ITスキル訓練について
Neuro DiveのITスキル訓練では、初心者からでも実務レベルを目指せるカリキュラムが組まれています。具体的には、WordやExcel、PowerPoint、Google Workspaceなど、ビジネス現場で頻繁に使用される基本ツールの操作を一から丁寧に学ぶことができます。また、タイピング練習やファイルの整理方法、クラウド共有など、働く上で欠かせない「地味だけど重要なスキル」にもしっかり対応。さらに、課題形式で実務を模したアウトプット型の訓練も行われており、就職後に即戦力として役立てる力を養えます。ITに不安がある方でも、支援員が個別にサポートしてくれるので「置いていかれる感覚」がなく、安心して取り組めるのも魅力です。学び直しをしたい方、未経験からパソコン業務を目指したい方にピッタリの内容です。
Word・Excel・Google Workspace・PowerPointなど、ビジネス現場で求められる基礎〜実践的スキルを習得
Neuro Diveでは、パソコン操作に自信がない方でも安心して取り組めるITスキル訓練が充実しています。
まずはWordやExcelなどの基本操作から始まり、少しずつ関数やグラフ作成、データ整理などの実践的な内容にステップアップしていきます。
Google WorkspaceやPowerPointの活用法も学べるため、現代のビジネスシーンに欠かせないスキルをバランスよく身につけることが可能です。
また、単に操作を覚えるだけでなく、「業務でどう使うか」に焦点を当てた課題形式の訓練なので、即戦力として活躍できる実力を養うことができます。
パソコン初心者の方にも、基礎から丁寧に指導してもらえるのが心強いポイントです。
ビジネスマナー・仕事の進め方
Neuro Diveでは、社会に出てから必要となる「ビジネスマナー」と「仕事の進め方」について、実践的かつ丁寧に学ぶことができます。例えば、挨拶や身だしなみ、敬語の使い方といった基本的なマナーから、報連相（報告・連絡・相談）の仕方、日報の書き方、メールでのやり取りなど、実務の場で即使える内容まで幅広くカバーしています。特に発達障害のある方が苦手としやすい「場面に応じた対応」や「曖昧な指示への対処法」なども、ケーススタディやロールプレイを通じて体感的に学べるのがポイントです。単なる座学ではなく、実際の職場を想定した実践的な訓練で、働く上での不安を少しずつ解消していける内容となっています。初めて社会に出る方や、就職にブランクのある方にもやさしい設計です。
報連相、日報の書き方、メール対応など、社会人として必要な基本動作を訓練。
どれだけスキルがあっても、職場での基本的な振る舞いやマナーが身についていないと、うまく働き続けるのは難しいもの。
Neuro Diveでは、ビジネスマナーの基本を丁寧に学ぶ機会が用意されています。
たとえば、「報告・連絡・相談（報連相）」の実践練習や、日報・業務記録の書き方、メールのマナー、電話応対といった、どの職場でも求められる基本動作を訓練します。
こうした基礎をしっかり身につけておくことで、就職後に「自分だけ浮いてしまった…」という不安を感じにくくなります。
職場でのトラブルを未然に防ぎ、安心して働き続けるための土台をしっかり作ってくれる内容です。
コミュニケーション訓練
Neuro Diveでは、発達特性のある方がつまずきやすい「コミュニケーション力」の育成にも力を入れています。訓練は、相手の話をきちんと聞く力や、自分の気持ちや考えを適切に伝える練習、場面に応じた対応の仕方を学ぶ内容で構成されており、グループワークを中心に進められます。「相手の表情が読みづらい」「何をどう言えばいいかわからない」といった悩みに対しても、実際のやり取りを通じて体感しながら少しずつ改善を目指します。また、「話さなきゃいけないプレッシャー」がない、落ち着いた雰囲気で進むので、人前で話すのが苦手な方でも安心。支援員が丁寧にファシリテートしてくれるからこそ、自分のペースを大切にしながら「人との関わり」を練習できる環境が整っています。
相手の話を聞く力、自分の意見を伝える練習、場面に合った対応を学ぶグループワーク中心の内容
職場での人間関係に不安がある方にとって、コミュニケーションは大きな壁かもしれません。
Neuro Diveでは、そういった方のために「安心して試せるコミュニケーショントレーニング」の場が用意されています。
内容はグループワーク中心で、相手の話をしっかり聞く、タイミングを見て話す、自分の意見を整理して伝えるといった基礎からスタートします。
無理に「社交的になりなさい」と押しつけるのではなく、その人らしい伝え方を一緒に探っていく支援が魅力です。
場面ごとのシミュレーションも多く、「こういうとき、どう言えばいいの？」という実践的な悩みにも対応。
自信を持って対話できるようになるための訓練が、じっくり受けられます。
Neuro Diveの学習スタイルの特徴
Neuro Diveの学習スタイルは、他の支援機関とは一線を画すほど柔軟性と安心感が両立されています。
「集団での活動が苦手」「自分のペースで学びたい」そんな方のために、マンツーマン支援と少人数制のグループワークをうまく組み合わせた構成が採用されています。
また、訓練の進捗やメンタル面を支援員とこまめに共有できる環境が整っているため、「ついていけてるかな」「困った時はどうしよう」といった不安が溜まりにくいのも大きな魅力です。
形式的なカリキュラムに縛られず、その人の特性に合った方法で「無理なく続けること」が大切にされているスタイルは、まさに“寄り添い型の学び”。
安心して、少しずつ前に進む実感が得られます。
マンツーマン×少人数グループの柔軟運用
Neuro Diveの大きな特徴のひとつが、「マンツーマン」と「少人数グループ訓練」を柔軟に組み合わせた学習スタイルです。人との関わりが苦手だったり、集団がストレスになってしまう方でも、自分の特性に合わせて無理のない関わり方ができる環境が整っています。マンツーマンでは、支援員と1対1で落ち着いて相談や訓練ができ、自分の課題や目標に沿った支援をじっくり受けられます。一方で、少人数のグループ訓練では、実際の職場で必要となるチームワークやコミュニケーション力を、安心できる距離感の中で少しずつ育てていけます。どちらか一方に偏らず、両方をバランスよく体験することで、「働くことへの不安」を自然と和らげていける柔軟な支援設計です。
集団が苦手な人も安心して学べるよう、個別支援と集団訓練を組み合わせた進行形式
Neuro Diveでは、完全なマンツーマンでもなく、かといって大人数のグループでもない、ちょうどいい“中間”のスタイルが取り入れられています。
これは、ひとりでじっくり考える時間と、他者と関わる練習のバランスを大切にしているから。
特に、集団でのコミュニケーションに不安を抱えている方や、過去に学校や職場で人間関係につまずいた経験のある方にとって、このバランスは安心材料になります。
「人と関わるのは必要だけど、無理はしたくない」そんな気持ちを尊重してくれる支援スタイルがあるからこそ、自然と自己肯定感も育まれていきます。
支援員による定期面談で進捗管理
Neuro Diveでは、利用者一人ひとりの進捗を丁寧に見守るために、支援員との定期面談が週ごとに行われます。
この面談では、「今週どうだったか？」「つまずいていることはあるか？」「次はどんなステップに進みたいか？」といったことを、気負わずに話せる環境が整っています。
特に、発達特性を持つ方にとっては、自分の状態を言語化すること自体が負担になることもありますが、Neuro Diveの支援員は非言語的なサインにも敏感に反応してくれるため、安心して相談ができます。
フィードバックも押しつけではなく、あくまで寄り添うスタンスなので、「ここなら続けられる」と実感する方が多いのも納得。
小さな振り返りを積み重ねながら、無理なく成長を実感できるのがこの支援スタイルの魅力です。
週ごとの振り返りとフィードバックで、成長実感を得ながら前に進める
訓練は進めるだけではなく、「振り返ること」もとても大事。
Neuro Diveでは、週ごとの定期面談が行われ、学習の進み具合や困っていること、不安に感じていることを丁寧に共有できる場が設けられています。
「このまま進めていいのかな」「他の人と比べて遅れていないかな」といった悩みにも、支援員がしっかり寄り添いながらフィードバックをくれるので、安心して取り組みを継続できます。
また、言葉にするのが苦手な方でも、非言語的なサインに気づいてサポートしてくれる姿勢があり、「ここなら相談しても大丈夫」と思える関係性が自然と築けるのも魅力です。
Neuro Diveと他社のコース内容を比較
就労移行支援を検討している方の中には、「Neuro Dive以外にも選択肢があるけれど、何が違うの？」と感じている方も多いと思います。
特にITスキルや個別支援、そして学びの環境の違いは、通う上でとても大きな要素になります。
ここでは、Neuro Diveとよく比較される代表的な支援事業所「LITALICOワークス」と「atGPジョブトレ」の3社をピックアップして、特徴を一覧でまとめました。
どの施設にも強みがありますが、「どんなスタイルが自分に合っているか」を知る手がかりとして活用してください。
通所を始める前に、このような違いをしっかりと把握しておくことで、より納得感のある選択ができるようになります。
主要3社のコース比較
ここでは、Neuro Diveと同じく発達障害や就労困難を抱える方を対象に支援を行っているLITALICOワークス、atGPジョブトレの2社とNeuro Diveの支援内容を比較しています。
3社ともに就労支援に特化した実績ある機関ですが、その中身はそれぞれ大きく異なります。
たとえば、Neuro DiveはITスキルの訓練が非常に実践的で、業務レベルまで習得できるのが大きな強み。
一方、LITALICOワークスは拠点数が多く地域に根ざしたサポートが得意で、atGPジョブトレは障害別プログラムのバリエーションが豊富です。
また、学ぶ環境についても静かな場所で落ち着いて取り組みたい方にはNeuro Diveが特に向いている印象です。
自分に合った支援先を選ぶうえで、こうした比較はとても重要な手がかりになります。
| 比較項目 | Neuro Dive | LITALICOワークス | atGPジョブトレ |
| ITスキル訓練 | ◎ 実務レベルまで対応 | 〇 基礎中心 | 〇 コース制あり |
| 個別支援 | ◎ 特性に応じて完全カスタマイズ | 〇 面談ベース | 〇 障害別プログラム |
| 静かな環境 | ◎ 集団が苦手な人でも安心 | △ 拠点によって差あり | 〇 段階別に調整可能 |
Neuro Diveはどんな人に向いている
就労移行支援と一口に言っても、その内容や雰囲気は事業所ごとに大きく異なります。
Neuro Diveが支持されている理由のひとつは、「自分らしく学べる」「無理をしなくていい」と感じられる柔軟な支援体制にあります。
発達特性のある方の中には、集団活動が苦手だったり、静かな環境で集中したいという希望を持っている方も多くいます。
そういった方々にとって、Neuro Diveは非常に相性が良い支援先です。
ここでは、どんなタイプの人がNeuro Diveで力を発揮しやすいのか、代表的な3つのケースを紹介します。
通所先選びに迷っている方は、自分にあてはまるかどうかを照らし合わせながら、参考にしてみてくださいね。
パソコンスキルを実務レベルで身につけたい人
WordやExcel、Google Workspaceなどの業務ツールをきちんと使えるようになりたい方にとって、Neuro DiveのITスキル訓練は理想的な環境です。
単なる基礎ではなく、「実際の職場で使えるレベル」にまで引き上げてくれる実践型カリキュラムが用意されており、初心者でも安心してステップアップできます。
また、マンツーマンでのサポートもあるため、「わからないまま置いていかれる」ことがないのも大きな魅力。
過去にパソコンで苦手意識を持ってしまった方も、ここなら丁寧に向き合ってもらえるので、「できるかも」という自信を積み重ねていけます。
対人関係に苦手意識があり、少人数で学びたい人
「人と関わることが疲れてしまう」「集団行動が苦手」という方にも、Neuro Diveはおすすめできます。
グループワークはありますが、基本的に少人数制で運営されており、無理に人と話すことを強制されるような環境ではありません。
スタッフも利用者の特性を理解しており、「今日は一人で集中したい」といった気持ちも尊重してもらえます。
安心して人と接する練習ができる環境だからこそ、少しずつ社会とのつながりを取り戻せる。
人間関係に不安を抱えている方にとって、「ここなら大丈夫」と感じられる貴重な支援機関です。
静かで落ち着いた環境で、自分のペースで学びたい人
Neuro Diveの施設は、音や光、匂いといった感覚的な刺激にも配慮されており、静かで落ち着いた空間が用意されています。
「周囲の音が気になって集中できない」「にぎやかな場所だと疲れてしまう」という感覚過敏を持つ方にとって、この静かな環境は大きな安心材料です。
また、カリキュラムの進行も画一的ではなく、自分のペースに合わせて調整できるのが特徴。
周囲と比べず、自分にとって心地よいスピードで成長していけるので、「他の人に追いつけない」と焦ることがありません。
静かに、でも確実に前に進みたい方には、まさにぴったりの学び場です。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
就労移行支援だけでなく、「民間の転職支援サービス」も視野に入れることで、より多様な選択肢が見えてくることがあります。
特に、「そろそろ働きたいけど、障害に理解のある企業ってあるのかな」「一人で求人を探すのは不安…」という方にとって、専門エージェントの力を借りるのはとても有効です。
最近では、発達障害や精神疾患のある方に向けた転職支援サービスも増えており、自分に合った職場や環境を見つけやすくなってきました。
ここでは、Neuro Diveと併用・または卒業後の進路としても注目されている、信頼できる転職支援サービスを紹介していきます。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者専門の転職支援サービスとして、多くの実績を持つ大手エージェントです。
最大の特徴は、経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しており、「どんな仕事が合うか分からない」という状態からでも丁寧にキャリア設計をサポートしてくれるところ。
公開求人だけでなく、一般には出回っていない非公開求人も数多く保有しているため、希望条件にマッチする企業に出会えるチャンスが広がります。
さらに、書類添削や面接対策といったサポートも無料で受けられるため、「一人で転職活動を進めるのは不安…」という方でも安心です。
在職中の方や、転職活動にブランクがある方にもおすすめできるサービスです。
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LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130拠点以上を展開する大手の就労移行支援サービスで、地域に根ざした手厚いサポートが魅力です。
特に注目されているのは、発達障害・精神障害・身体障害など、多様な特性に対応できる柔軟な支援体制。
拠点によって支援の雰囲気や内容が異なるため、見学や体験を通じて「自分に合った場所」を選べるのも大きな安心材料です。
また、企業実習や職場体験など、実践を重視したプログラムも充実しており、「いきなり就職は不安」という方でも、段階的に自信を育てていけます。
就職後の定着支援もあるので、長く働き続けたい方にとって心強い味方になってくれるサービスです。
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ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界39か国に展開しているグローバルな人材会社で、日本でも障害者雇用支援に力を入れています。
一般的な求人紹介だけでなく、障害者枠での雇用を積極的に取り扱っており、大手企業や外資系企業など、選択肢の幅広さが特徴です。
職場環境や仕事内容のマッチングだけでなく、応募書類の添削や面接同行など、必要に応じた手厚いサポートが受けられる点も安心材料です。
また、在宅勤務やフレックスタイムといった柔軟な働き方が可能な求人も取り扱っているため、「無理なく自分のペースで働きたい」という方にもおすすめです。
これまでに培われたグローバルなノウハウを活かし、安心して働ける職場を一緒に探してくれる信頼のエージェントです。
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ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害者雇用に特化した転職支援サービスで、特にIT系や大手企業の求人に強みを持っています。
発達障害・精神障害・身体障害など、障害特性に応じた専門的なサポートが充実しており、分野ごとに分かれたコース制でじっくり準備できるのが特徴です。
例えば、ITスキルを基礎から学びたい人には「IT・Webコース」、コミュニケーションを鍛えたい人には「発達障害コース」など、自分に合った分野で就職力を高めることができます。
また、企業との連携も密に取られており、就職後の定着支援や面接対策までトータルでサポート。
「将来はしっかりと働きたい」という強い意志がある方にとって、atGPジョブトレは実力をしっかり伸ばせる心強い味方です。
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atGPジョブトレのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、人材業界大手のパーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、就職後の定着サポートが特に手厚いと評判です。
利用者の多くが就職後も職場で長く安定して働き続けられている背景には、企業との綿密な連携と、個別フォローに力を入れている点があります。
支援内容は、生活リズムの安定からビジネスマナー、職場体験、模擬面接など幅広く、就職に向けて必要な力を段階的に育てることができます。
さらに、全国主要都市に複数拠点を構えており、通いやすさも魅力のひとつ。
「就職するだけでなく、定着して長く働きたい」という方には特におすすめです。
安心感と実績のある支援を受けながら、自分に合ったキャリアを築いていけます。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判まとめ｜実際に通った人の感想と見えてきた支援の特徴
Neuro Diveのよくある質問
Neuro Diveについて調べていると、「実際のところどうなの？」「自分に合うか不安…」といった疑問がたくさん出てくると思います。
特に、これまで支援機関を利用したことがない方や、他の就労移行支援でうまくいかなかった経験のある方にとっては、「本当にここで大丈夫なのか」「安心して通える場所なのか」が一番の関心事ではないでしょうか。
ここでは、そんな方のために、Neuro Diveに寄せられるよくある質問を一つずつ丁寧に解説していきます。
利用者のリアルな声や、実際の支援内容に基づいたQ&A形式でお届けしますので、申し込み前にぜひチェックしてみてください。
Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください
Neuro Diveの評判について調べてみると、「スタッフが自分の特性をしっかり理解してくれる」「通所の雰囲気が静かで安心できる」「実務的なスキルが身につく」など、前向きな口コミが多く見られます。
特に、発達障害やグレーゾーンの方に特化しているため、「無理に社交的になることを求められない」「自分のペースを大事にしてくれる」と感じている方が多い印象です。
一方で、「全員に合うわけではない」「スタッフとの相性が気になることもある」といった声もゼロではありません。
ただし、見学や体験を通じてしっかりと確認できるので、不安な方はまずは足を運んでみるのが安心です。
ネットの情報だけではわからない部分は、ぜひ現地で空気感を確かめてみてくださいね。
関連ページ：Neuro Diveの口コミと評判から見る｜発達障害向け就労支援の実態とは
Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください
Neuro Diveの就職実績は非常に高く、公式発表では利用者の約8割が企業就職に成功しているという結果が出ています。
これは、単に求人を紹介して終わりではなく、個別支援と実践的な訓練を通じて、利用者一人ひとりの「働く力」を丁寧に育てているからこそ。
さらに、就職後の定着支援も充実しており、6ヶ月以上職場に定着している方の割合も高い傾向にあります。
実際には、定期的な面談や企業との連携による職場フォローなどを通じて、就職した後も安心して働き続けられる仕組みが整えられているのが特徴です。
「ただ就職するだけでは不安」「長く続けたい」という方には、心強いサポート体制といえるでしょう。
関連ページ：Neuro Diveの就職実績と定着率に注目｜発達障害支援の成果をチェック
Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください
Neuro Diveの学習コースは、就職に直結する実践的な内容で構成されており、「働く力」を育てることに特化したプログラムが魅力です。
主に「準備期」と「応用期」の2段階に分かれており、前半では生活リズムの安定や基礎的なITスキル・ビジネスマナーを身につける訓練を行い、後半ではより実務に近いスキルや就職活動に必要な書類作成・面接練習などを実施します。
特にITスキルでは、WordやExcel、Google Workspaceといった業務ツールを使った実践的な課題に取り組めるのが特徴。
また、報連相や日報作成など、職場で欠かせない基本行動も丁寧に学ぶことができます。
個別支援とグループワークをうまく組み合わせた学習スタイルで、自分の特性に合ったペースで無理なく力をつけていけるのが、Neuro Diveならではの魅力です。
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Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください
Neuro Diveは、発達障害やグレーゾーンと呼ばれる特性を持つ方に特化した就労移行支援事業所です。
利用するためには、基本的に「18歳以上65歳未満で就労意欲があること」、そして「自治体から障害福祉サービス受給者証を取得していること」が前提となります。
ただし、障害者手帳を持っていない方でも、医師の診断書や意見書があれば利用できるケースもあり、グレーゾーンの方でも相談次第で対象となる場合が多いです。
精神疾患、発達障害、知的障害など幅広い特性の方に対応しており、「働きたいけど、何から始めたらいいか分からない」という状態からでもしっかり支援してくれるのが魅力です。
まずは見学や相談からスタートしてみると、利用可否や手続きについて丁寧に案内してもらえますよ。
関連ページ：「Neuro Dive 利用 条件 対象者」へ内部リンク
Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください
Neuro Diveでは、正式に利用を始める前に「無料見学」や「体験利用」「説明会」へ参加することができます。
参加の流れはとてもシンプルで、まずは公式サイトの申し込みフォーム、または電話・LINEなどから希望の日時を予約します。
その後、スタッフとの面談を通じて支援内容の説明を受けたり、実際の訓練の雰囲気を見学・体験したりすることが可能です。
「自分に合っているか不安」「通所の雰囲気を事前に知りたい」と感じている方にとって、この事前体験はとても大きな安心材料になります。
もちろん参加したからといって、その場で契約を迫られることはありません。
気になることはその場で質問できるので、まずは気軽に申し込んで、Neuro Diveのリアルな空気感を確かめてみるのがおすすめです。
関連ページ：「Neuro Dive 無料 体験 説明会」
Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？
はい、Neuro Diveは障害者手帳を持っていない方でも利用できる可能性があります。
ポイントになるのは「障害福祉サービス受給者証」の取得ができるかどうか。
手帳がなくても、医師の診断書や意見書があれば受給者証を発行できるケースが多いため、グレーゾーンの方や発達特性のある方も対象になりやすいです。
受給者証の申請についても、Neuro Diveのスタッフが丁寧に手続きの流れを教えてくれるので安心。
まずは見学や相談の際に、自分の状況でも利用可能かを確認してみるのがスムーズな第一歩になります。
Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？
就職までの期間は人によって異なりますが、Neuro Diveでは一般的に6ヶ月から1年程度が目安とされています。
中には3〜4ヶ月で就職を決める方もいれば、1年以上じっくり準備を進める方もいます。
大切にしているのは、「焦らず、今の自分に必要な力を着実に積み上げること」。
生活リズムの安定から始めて、ビジネスマナー、ITスキル、面接対策といった各ステップを自分のペースで進められるのが特徴です。
一人ひとりの状況に合わせて支援内容をカスタマイズしてくれるので、就職までの道のりに不安がある方でも安心して取り組めます。
Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？
基本的にはNeuro Diveは拠点に通所できる方が対象となっています。
そのため、現在のところは主に関東・関西など都市部中心のエリアに限られているのが現状です。
ただし、引越しを検討している方や、支援を受けながら近隣に居住できる場合は、個別に相談に応じてもらえるケースもあります。
また、将来的には在宅支援や地方展開が進む可能性もあるため、希望があれば公式サイトやスタッフに直接問い合わせてみるのがおすすめです。
まずは見学やオンライン相談を通じて、自分の生活スタイルに合うかどうかを確認してみましょう。
Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？
はい、大丈夫です。
Neuro Diveでは見学だけの参加も歓迎しており、実際の支援内容や施設の雰囲気を体感することができます。
「いきなり申し込むのは不安」「どんな人が通っているのか知りたい」という方も、まずは気軽に見学から始めてみるのがおすすめです。
見学では、スタッフによる説明のほか、希望すれば実際の訓練の様子を見ることも可能です。
無理に入所を勧められることもありませんので、「合わなければやめる」という選択もOK。
気になることは事前にメモしておいて、見学時に質問してみると安心感がさらに増します。
Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？
Neuro Diveでは、主に事務職やIT関連職、軽作業、一般企業のバックオフィス系職種への就職支援に力を入れています。
パソコンスキルを活かせる職場や、静かな環境で作業に集中できる職種との相性が良く、実際にそうした職場で活躍している卒業生も多くいます。
また、職場実習や企業見学を通じて、自分に合った働き方や職場の雰囲気を事前に確認できる機会が用意されているのも特徴です。
「どんな仕事が向いているか分からない」という状態でも、Neuro Diveのスタッフと一緒にキャリアの方向性を探っていけるので安心です。
参照：よくある質問（公式サイト）
まとめ｜Neuro Diveの学習コースは「働ける力」を育てる実践型支援
Neuro Diveの学習コースは、ただ知識やスキルを身につける場ではなく、「自分らしく働ける力」を丁寧に育ててくれる実践型の支援プログラムです。
パソコンスキルやビジネスマナーといった実務に直結する訓練に加えて、少人数制の安心できる環境、個別の特性に応じたサポート、そして一歩一歩着実に進める学習設計が整っています。
就職はゴールではなく、その先の「定着して働き続けること」が大切だからこそ、Neuro Diveは支援の手を緩めず、利用者の背中をそっと押してくれます。
「働くのが怖い」「自分に合った職場が分からない」という不安を抱えるあなたにとって、ここは大きな一歩を踏み出すための安心な土台となるはずです。
まずは見学から、ぜひ気軽にスタートしてみてください。