ミラトレの就職実績まとめ｜地域別・職種別・定着率まで徹底解説

ミラトレの就職実績は本当？｜地域別データでわかる信頼性

就労移行支援サービスを選ぶとき、利用者の「実際に就職できているのか」はもっとも気になるポイントのひとつですよね。

ミラトレは、全国に拠点を展開しながら、それぞれの地域特性に応じた支援を展開しています。

では、地域によって本当に支援の内容や就職先の傾向は異なるのでしょうか？そして「就職できた人はどれくらいいるのか」「その後も働き続けられているのか」といった実績面の信頼性は、どの程度なのか。

ここでは、関東・関西・中部・九州といったエリア別に、ミラトレの実績や定着率、支援スタイルの違いまで徹底的に見ていきます。

数値データとあわせて、その背景にある支援の仕組みも解説しますので、自分に合う拠点を見極めたい方にもきっと役立つはずです。

東京・関東エリア｜事務職とIT系に強い支援が特徴

首都圏を中心とした東京・関東エリアは、就労移行支援においても特に「事務職」「IT系職種」への就職に強みを持つ地域です。

都市部には求人が集まりやすく、パソコンスキルを活かせる業務や在宅・テレワークといった多様な働き方も浸透しているため、個々の障害特性に合わせた柔軟な職場選びが可能です。

ミラトレでは、模擬オフィスやタイピング訓練、ビジネスマナー研修などを通じて、現場に近い環境で「働く力」を育てています。

通所もアクセスの良さから負担が少なく、若年層を中心に高い参加率を誇ります。

本章では、東京・関東エリアにおける具体的な就職実績と、その裏側にある支援体制を詳しく紹介します。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

都市部ならではの職種の多さと通勤のしやすさ

東京や関東圏のミラトレでは、公共交通機関が発達していることから、幅広い地域からの通所がしやすく、通勤そのものが訓練としての役割も果たしています。

就職先としては、データ入力や一般事務、IT系補助といった“ホワイトカラー職種”が豊富で、パソコンスキルを活かしたい方には特にマッチしやすい傾向があります。

加えて、都市部では求人数も多く、企業との実習連携の幅が広がるため、早期のマッチングも期待できます。

こうした背景から、若年層の就職希望者が多く集まりやすく、活気ある雰囲気も特徴のひとつ。

移動時間の負担が軽く、選択肢が広いという都市部ならではの利点が、支援の成果につながっていると言えるでしょう。

障害特性別の職場マッチング事例

東京・関東エリアでは、利用者の障害特性や希望に合わせた「細やかなマッチング支援」が評価されています。

たとえば、感覚過敏のある発達障害の方には、静かな環境で作業ができるデータ入力の職場を、逆に人との接点を持ちたい方には受付や電話応対を伴うポジションを紹介するといった、配慮のきいた職場選びが行われています。

支援員が企業側とも密に連携をとりながら、就労環境の確認や実習調整を進める体制が整っているのも特徴。

加えて、事前に模擬業務で適性を確認できるため、本人も納得したうえで応募できる点が安心材料となっています。

結果的に、「長く働き続けられる職場」とのマッチング率が高まり、定着率の高さにもつながっています。

大阪・関西エリア｜製造補助や清掃業務での安定就労が中心

関西エリア（大阪・京都・神戸など）は、製造業や清掃業務など実務に根ざした職種への就職支援に力を入れています。

都市圏でありながら、地場企業とのつながりが強く、就労先も地域密着型が多いのが特徴です。

また、関西エリアは職人気質な企業文化もあり、体を動かす仕事や黙々と作業をこなす仕事が得意な方に向いた職場が多く存在します。

ミラトレでは、そういった傾向に合わせて、作業訓練・清掃模擬・軽作業体験など、現場に即したプログラムを提供。

福祉専門スタッフが一人ひとりに合った支援を行うことで、就職後も継続的に働けるようサポートしています。

今回は、関西エリアにおける支援内容や就職実績を詳しく解説します。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	製造補助／清掃業務／物流作業	体を動かす作業が中心	84.0％（安定就労率が高い）
支援の特徴	軽作業・SST訓練が中心	模擬作業や報連相の強化	継続的に働く力が身につく
通所スタイル	午前中心／短時間利用も可	個別ペースでの通所支援あり	無理なく続けられる環境

地元密着型企業とのつながりが強み

関西エリアでは、地場企業や中小規模の事業所とのネットワークが構築されており、「人柄重視」「一緒に育てていく」スタンスの求人が比較的多いのが特長です。

たとえば製造業やビル管理、倉庫内作業などは、現場で一から教えてくれる体制が整っており、ブランクがある方でもチャレンジしやすい雰囲気があります。

また、ミラトレでは就職先とのマッチングだけでなく、企業側への配慮依頼や定期面談によるフォローアップも徹底しているため、就職後の「続けられる安心感」が得られます。

就職先の選定において「雰囲気重視」「地域密着で働きたい」と考える方にとって、関西エリアの支援環境は非常に心強いものとなるでしょう。

精神・発達障害者の職場適応支援が評価

大阪・関西地域では、精神障害・発達障害を抱える方への支援体制が年々強化されており、ミラトレでも特性に合わせたサポートに力を入れています。

たとえばSST（ソーシャルスキルトレーニング）を通じて、報連相や職場での人間関係構築を学ぶだけでなく、実際の模擬業務の中で「どう振る舞うと安心して働けるか」を実践的に学べるよう工夫されています。

さらに、利用者一人ひとりの性格やリズムに合わせた通所スケジュールや、体調変化への個別対応も用意されており、「無理なく続けられる」支援として高い評価を受けています。

自信が持てない段階からでも、段階的に社会復帰を目指せる設計が、継続率の高さにもつながっています。

名古屋・静岡・中部地方｜軽作業や販売補助が多めの実績

名古屋・静岡を中心とした中部エリアでは、比較的体力負担が少なく、作業の手順が明確な軽作業系や販売補助の職種での就職実績が目立ちます。

都市部から少し離れた地域では、マイカー通所可能な拠点が多いのも特長で、通所ストレスが軽減されやすく、継続的な訓練がしやすい環境が整っています。

特に郊外では、未経験歓迎の求人が多く、社会復帰の第一歩として選ばれることが多いのもポイントです。

ミラトレではこのエリア特有の就職傾向に合わせ、作業訓練や接客練習といった“現場で役立つスキル”をバランスよく取り入れた支援を提供。

段階的な支援設計により、利用者のペースで無理なく職場に慣れていけるのが魅力です。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	物流補助／レジ補助／店舗バックヤード	未経験歓迎の職場多め	83.6％（段階的復職が得意）
支援の特徴	作業訓練＋接客練習のバランス型	パートタイム復帰も選べる	定着支援が長めに設計されている
地域特性	車通所OKの拠点あり／郊外利用者多	通所負担が軽減され継続率が高い	女性利用者の割合が高い傾向

支援期間を長めにとって“安定”を優先

中部エリアでは、「焦らず、ゆっくりと」という支援姿勢がとても重視されています。

これは、通所に慣れるまでに時間がかかる方や、復職への不安を抱える方にとって大きな安心材料になります。

ミラトレでは、最初からフルタイムに近い訓練を求めるのではなく、週1～3日からの通所や、短時間での参加など、個別に調整されたプランを提案してくれます。

さらに、就職して終わりではなく、定着支援にも時間をかけるスタイルが評価されています。

職場での困りごとに対して第三者として支援員が介入し、勤務継続に向けたアドバイスや企業側との連携を丁寧に実施。

その結果、就職後も安定して働き続けられる方が多く、長期的に見ると「安心して頼れる支援所」だと感じる声が多く寄せられています。

実習→就職へのスムーズな移行が好評

名古屋・静岡エリアでは、職場実習を通じて「自分に合った仕事かどうか」を見極められるプロセスが、特に利用者から高く評価されています。

ミラトレでは、事前に訓練を通じて得意・不得意を見つけたうえで、複数の実習先から体験の機会を設けることができます。

この過程で、「やってみたら意外と向いていた」「雰囲気が良くて働きやすかった」といった発見につながることも多く、そのまま就職へとスムーズに結びつくケースが少なくありません。

また、実習先での評価や企業のフィードバックも支援員が共有してくれるため、自信を持って次のステップに進むことが可能です。

中部地方の穏やかな地域性とも相まって、落ち着いた就職活動をしたい方には非常に適した環境といえるでしょう。

福岡・九州地方｜地域連携による就職機会の確保が魅力

福岡・九州エリアの就労移行支援では、「地域とのつながり」を生かした支援体制が際立っています。

特に自治体や地元中小企業と密接に連携しながら、地元志向のある利用者に対して手厚いサポートを展開している点が特徴です。

大都市圏とは異なり、大規模企業よりも少数精鋭の職場が多く、受付補助や製造補助など、“人柄重視”の職種が多い傾向があります。

そのため、スキルよりも「誠実さ」「協調性」などが重視される場面が多く、初心者でも就職しやすい土壌が整っています。

さらに、福祉機関・医療機関・行政が一体となった“地域包括型支援モデル”が根づいており、職場と利用者の間に自然な橋渡しができている点が、高い定着率につながっている理由のひとつです。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	受付補助／郵送仕分け／製造補助	自治体・中小企業との連携が活発	84.1％（行政協力で安定）
支援の特徴	地域包括型支援モデル	ハローワーク・医療との連携密	初心者からの就労率が高い
地域特性	コミュニティ支援型通所が主流	地元定着志向が強い利用者にマッチ	定着率の安定度が高い

自治体との協力による求人獲得支援

九州エリアでは、自治体と連携した“就労先の開拓”が非常にスムーズで、利用者にとって安心材料になっています。

たとえば、福岡市や北九州市では、就労移行支援事業所と行政窓口との連携が強く、求人情報や職場実習先の紹介を受けやすい環境が整っています。

ミラトレでも、こうした地元自治体とタッグを組んだ支援体制を取り入れており、単に求人を並べるだけでなく、「利用者の特性に合った職場かどうか」を支援員が丁寧に見極めながら提案。

加えて、行政機関が行う就労セミナーや合同面接会とも連携しており、“本人の自信につながる経験”を積みやすいのが大きな強みです。

これにより、就職後のミスマッチが減り、定着率の高さにも直結しています。

中小企業の受け入れ体制が手厚い

福岡・九州地方では、地域の中小企業が“福祉的な理解”をもって障害者雇用に取り組んでいるケースが多く、現場でのサポートも行き届いています。

特に、受付や製造補助といった職種では「できることから任せて、少しずつ仕事を広げていく」という受け入れ姿勢が一般的。

そのため、ブランクのある方や、働くことに対して不安がある方でも挑戦しやすい環境が整っているのです。

また、ミラトレでは企業と利用者の間に支援員が継続的に関わり、定期的なフォロー面談やトラブル時の調整も丁寧に対応してくれるため、「一人じゃない」と実感できるのも魅力。

こうした支援の積み重ねが、結果として安定した長期就労へとつながっているのです。

全国拠点一覧と支援対応エリアの確認方法

ミラトレは全国各地に拠点を展開しており、都市部はもちろん、郊外や地方にも通いやすい環境を整えています。

通所にかかる距離や時間、さらにはオンライン相談の可否など、自分の生活スタイルや体力に合わせて無理のない利用方法を選べるのが特徴です。

とくに就労移行支援を検討している段階では、「自分の住んでいる地域に通える場所があるかどうか」は非常に大きな判断材料となります。

その点、ミラトレは主要都市にとどまらず、交通の便や地域特性に配慮した拠点設計がされているのが魅力。

さらに、遠方や外出が難しい方には、オンラインでの個別相談や初期面談も受けられる仕組みがあるため、はじめの一歩を踏み出すハードルをぐっと下げてくれるサポートが整っています。

地域	主な拠点都市	通所圏（目安）	オンライン対応
関東	東京・横浜・千葉・埼玉	〜90分通所可能	一部拠点で対応中
関西	大阪・京都・神戸	〜60分圏内に利用者多数	初期面談・通所相談OK
中部	名古屋・静岡	車通所OK／駐車場完備拠点あり	オンライン説明会あり
九州	福岡・北九州・熊本	地域密着型で徒歩〜30分利用も	遠隔相談に積極対応中

自宅から通える距離にあるかの調べ方

就労移行支援において“通いやすさ”は非常に重要なポイントです。

まず最初にチェックしておきたいのは「通所圏内に拠点があるか」という点。

ミラトレでは各エリアの主要都市に拠点を置き、そこからおおよそ60〜90分程度を目安に通える範囲を想定しています。

ただし、距離よりも「体力的に無理がないか」「交通手段が確保されているか」といった視点も大切です。

公式サイトでは住所から最寄り拠点を検索できるサービスもあるため、自宅から電車やバスでどれくらいかかるかを事前に確認しておくと安心です。

通所が難しそうな場合でも、オンラインでの相談窓口があるため、まずは気軽に問い合わせをしてみるのがおすすめです。

オンライン相談も可能な拠点とは？

「外出が不安」「感染症対策が気になる」「時間の都合で現地に行けない」といった悩みを持つ方には、オンライン対応が可能な拠点の利用が安心です。

ミラトレでは、一部拠点でオンライン面談や説明会を実施しており、通所前に不安や疑問を解消することができます。

たとえば、画面越しに実際のスタッフと顔を合わせて話ができることで、「どんな雰囲気の人が支援してくれるのか」が明確になり、不安が和らぎやすくなります。

また、通所がスタートしてからも、状況に応じて一部サポートをリモートで受けられる体制が整っているケースもあります。

まずは公式HPや各拠点へ問い合わせて、オンライン面談の可否や手続き方法を確認してみましょう。

職種別の傾向と定着率｜地域による違いはある？

就労移行支援を選ぶ際、「どんな職種への就職が多いのか」「定着率はどうか」という視点はとても大切です。

ミラトレでは全国的に多様な職種への就職実績があり、特に都市部では事務系、郊外では軽作業や清掃といった地域の特性に合わせた職種への支援が中心となっています。

また、就職した後に長く働き続けられているかを示す“定着率”も見逃せません。

どの職種も80％以上の高水準を保っており、これは一人ひとりに合った支援と、きめ細かなフォロー体制が功を奏している証拠。

それぞれの職種には向き・不向きがありますが、ミラトレでは自己理解からスタートし、個々の特性や希望に合った働き方を一緒に模索する支援が行われています。

職種カテゴリ	就職割合（全国平均）	定着率	傾向と対策
事務職系	約35％	88.0％	都市部に強く、PC訓練との親和性あり
軽作業／物流系	約28％	84.5％	身体を動かすことが得意な人に最適
清掃・環境整備	約15％	85.1％	作業に集中しやすい環境が人気
接客・販売補助	約12％	81.7％	人との距離感を保てる工夫が鍵
その他（IT／専門職）	約10％	87.6％	特性に合わせた職種探しが重要

事務職・軽作業・清掃・販売…多様な職種に対応

ミラトレでは、幅広い職種に対応した支援プログラムが展開されています。

中でも、就職者の約35％が選ぶ事務職系は、タイピングやExcelなどのPC訓練がカリキュラムに組み込まれており、都市部でのニーズとマッチしやすいのが特徴です。

軽作業・物流系は体を動かす作業に強みを持つ方に選ばれやすく、規則的な業務内容やシンプルな工程が特性に合うケースが多いです。

清掃・環境整備は、1人でコツコツ進められる作業が中心で、集中力や几帳面さを活かせる場でもあります。

接客・販売補助は対人業務ですが、ミラトレでは人との関わり方の練習やSST（ソーシャルスキルトレーニング）での準備ができるので、安心して挑戦できます。

これにより、自分に合った職種を見つけやすい土壌が整っています。

定着率80％以上を実現した支援の特徴とは？

高い定着率の背景には、ミラトレが提供する「段階的な支援」と「就職後フォロー」があります。

利用者一人ひとりの状態や希望に合わせて訓練計画が立てられ、最初は生活リズムの安定から始まり、自己理解、職業体験、そして実際の職場見学や実習へと進んでいきます。

この“ステップ式”の支援により、無理なくスキルや自信を積み重ねられるのがポイント。

また、就職がゴールではなく、その後の職場定着こそが本当の支援と考えられているため、定着支援も手厚く用意されています。

例えば、働き始めた後も定期的な面談や企業側との連携を通じて、トラブルの芽を早めに察知し、安心して働き続けられるようサポートしてくれる体制が整っています。

こうした地に足のついたサポートが、定着率80％超を実現しているのです。

このページのまとめ｜地域が違っても“支援の質”は変わらない

地域によって就職先の業種や通所スタイルに違いはあっても、ミラトレが提供する支援の「質」はどこでも一貫しています。

都市部では事務職やIT関連、地方では軽作業や清掃など、その地域の求人特性に合った職種での支援が行われており、それぞれに最適な訓練プログラムが用意されています。

特に注目すべきは、どのエリアでも80％を超える高い定着率を維持している点。

これは、単なる職業訓練にとどまらず、個人の特性や生活背景に寄り添った「オーダーメイド支援」が実践されているからです。

地域の事情に柔軟に対応しながらも、ミラトレとしての支援ポリシーはブレることなく提供されている。

だからこそ、どこで通っても安心して“自分らしく働く力”を育てることができるのです。

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