「通えば就職できる？」その不安に応える支援プログラムの全体像
「LITALICOワークスに通えば本当に就職できるの？」そんな不安を抱いている方は決して少なくありません。でも安心してください。LITALICOワークスでは、単に“就職すること”がゴールではなく、“働き続ける力”を育てることを大切にしています。そのため、最初から無理をさせるような支援はなく、ひとりひとりの状態にあわせた計画を立てて、一歩ずつ前進できるように丁寧なプログラムが用意されています。通所当初は不安でいっぱいだった方も、「少しずつできることが増えた」「就職が現実的に感じられるようになった」と変化を実感されることが多いようです。焦らず、でも確実に前に進みたい方にこそ、知ってほしい支援内容です。
どんな人が通っている？｜LITALICOワークスの対象者と支援スタイル
LITALICOワークスには、本当にさまざまな方が通っています。年齢も障害特性も、そして悩みや課題も人それぞれ。でもどんな方でも「ここなら自分のペースで頑張れる」と感じられるように、支援のスタイルも柔軟に設計されています。たとえば、発達障害の方には視覚的な支援や構造化、精神障害の方には安心して取り組めるペース設計など、細かな工夫がされています。以下の表では、代表的な対象者の特性と、それに対してどのような支援が行われているのかをまとめています。どんなサポートが受けられるのか、気になる方はぜひチェックしてみてくださいね。
| 属性 | 主な悩み・背景 | 支援のアプローチ | 対応スタイルの特徴 |
| 発達障害（ASD/ADHD） | 報連相が苦手／仕事が続かない | コミュニケーション支援・作業の見える化 | 構造化・視覚支援を活用 |
| 精神障害（うつ・不安障害など） | ブランク／自信の喪失 | リズム調整・安心感を重視した支援 | 徐々に慣れるペース設定 |
| 知的障害 | 単純作業は得意だが就活が不安 | 実践型プログラム・職場実習多め | 体験から理解するスタイル |
| 高次脳機能障害 | 忘れやすさ／集中力低下 | リハビリ的支援＋業務訓練 | 作業分解＋反復練習で対応 |
20〜50代まで幅広い世代が利用中
LITALICOワークスを利用している方の年齢層はとても幅広く、20代の方から50代の方までさまざまです。若年層で「初めての就職が不安」という方もいれば、ブランクを経て「もう一度働きたい」というミドル層の方も。年齢にかかわらず、それぞれの状況に合った支援が受けられるのがLITALICOワークスの魅力です。「こんな年齢からでも通っていいの？」と迷っている方も、安心して相談してみてくださいね。年齢よりも「今、どうしたいか」に向き合ってくれる場所です。
精神・発達・知的・身体障害…特性に合わせた支援設計
LITALICOワークスでは、障害種別に応じた支援体制が整えられています。たとえば、精神障害の方には“安心できる環境づくり”が重視され、発達障害の方には“視覚的な工夫”や“作業の明確化”が行われています。また、知的障害や高次脳機能障害の方に対しては、“体験重視”や“反復練習”を活用するなど、それぞれの特性にあわせたアプローチが基本です。「自分の特性を分かってくれる場所が欲しい」という方にとって、非常に心強い支援スタイルが用意されています。
支援プログラムの流れ｜1日のスケジュールと主な訓練内容
LITALICOワークスでは、生活リズムを整えながら、就職に必要なスキルを段階的に身につけられるように、1日の流れがとても工夫されています。「ちゃんと通えるか心配」「どんなことをやるのか不安」と思っている方も、決まったスケジュールに沿って無理なく過ごせるので、初めての通所でも安心して取り組めます。午前中は基礎的な訓練、午後はより実践的な内容が中心になっており、自分のペースで進めながらも確実に“働く準備”が整っていくのが特徴です。以下は、LITALICOワークスでよくある1日のスケジュール例です。どんなサポートがあるのか、イメージしながらご覧ください。
| 時間帯 | 活動内容 | 目的 | プログラム例 |
| 10:00〜10:15 | 朝礼・当日のスケジュール確認 | 予定の見通しと行動準備 | 今日やることの可視化 |
| 10:15〜12:00 | 午前訓練 | 基礎力の習得 | タイピング練習／SST／Excel基礎 |
| 12:00〜13:00 | 昼休憩 | 体力回復とコミュニケーション | 利用者同士で会話やリラックス |
| 13:00〜14:30 | 午後訓練 | 応用スキル・模擬就労体験 | 職場実習準備／履歴書作成など |
| 14:30〜15:00 | 日報記入・終礼 | 自己振り返りと報連相訓練 | フィードバック・目標共有 |
午前：生活リズム／PC・ビジネスマナー訓練
午前中は、主に「働く土台」を整えるためのプログラムが中心です。朝の時間を決まったスケジュールで過ごすことによって生活リズムが安定し、働く準備が整いやすくなります。訓練内容はタイピングやPCの基本操作、あいさつ・報連相などのビジネスマナー。初めて社会に出る方も、ブランクがある方も、基礎から丁寧に学べるので安心です。「社会人としての第一歩が踏み出せた」という声も多いですよ。
午後：グループワーク／就職準備支援
午後の時間は、より実践的な内容が中心になります。グループワークでは他の利用者との協力や役割分担を通して、実際の職場に近いコミュニケーション力を育みます。また、就職活動に直結する履歴書作成や面接対策、職場実習の準備なども行われ、段階的に「就職モード」へと意識を高めていける構成です。自分の強みや課題に気づく場面も多く、「働けるかも」という自信を育ててくれます。
週1回：個別面談で進捗と体調をチェック
LITALICOワークスでは、週に1回を目安に支援員との個別面談が行われます。この時間は、通所の振り返りや体調面の相談、就職への不安などを気軽に話せる大切な機会。無理に進めるのではなく、気持ちに寄り添いながら「今の自分に必要なサポート」を一緒に考えてもらえます。「ちょっと疲れたな」と感じたときにも相談できる環境があることで、安心して長く通えるんです。小さな変化にも気づいてくれる存在がいるって、すごく心強いですよね。
支援プログラムの流れ｜1日のスケジュールと主な訓練内容
LITALICOワークスでは、生活リズムを整えながら、就職に必要なスキルを段階的に身につけられるように、1日の流れがとても工夫されています。「ちゃんと通えるか心配」「どんなことをやるのか不安」と思っている方も、決まったスケジュールに沿って無理なく過ごせるので、初めての通所でも安心して取り組めます。午前中は基礎的な訓練、午後はより実践的な内容が中心になっており、自分のペースで進めながらも確実に“働く準備”が整っていくのが特徴です。以下は、LITALICOワークスでよくある1日のスケジュール例です。どんなサポートがあるのか、イメージしながらご覧ください。
| 時間帯 | 活動内容 | 目的 | プログラム例 |
| 10:00〜10:15 | 朝礼・当日のスケジュール確認 | 予定の見通しと行動準備 | 今日やることの可視化 |
| 10:15〜12:00 | 午前訓練 | 基礎力の習得 | タイピング練習／SST／Excel基礎 |
| 12:00〜13:00 | 昼休憩 | 体力回復とコミュニケーション | 利用者同士で会話やリラックス |
| 13:00〜14:30 | 午後訓練 | 応用スキル・模擬就労体験 | 職場実習準備／履歴書作成など |
| 14:30〜15:00 | 日報記入・終礼 | 自己振り返りと報連相訓練 | フィードバック・目標共有 |
午前：生活リズム／PC・ビジネスマナー訓練
午前中は、主に「働く土台」を整えるためのプログラムが中心です。朝の時間を決まったスケジュールで過ごすことによって生活リズムが安定し、働く準備が整いやすくなります。訓練内容はタイピングやPCの基本操作、あいさつ・報連相などのビジネスマナー。初めて社会に出る方も、ブランクがある方も、基礎から丁寧に学べるので安心です。「社会人としての第一歩が踏み出せた」という声も多いですよ。
午後：グループワーク／就職準備支援
午後の時間は、より実践的な内容が中心になります。グループワークでは他の利用者との協力や役割分担を通して、実際の職場に近いコミュニケーション力を育みます。また、就職活動に直結する履歴書作成や面接対策、職場実習の準備なども行われ、段階的に「就職モード」へと意識を高めていける構成です。自分の強みや課題に気づく場面も多く、「働けるかも」という自信を育ててくれます。
週1回：個別面談で進捗と体調をチェック
LITALICOワークスでは、週に1回を目安に支援員との個別面談が行われます。この時間は、通所の振り返りや体調面の相談、就職への不安などを気軽に話せる大切な機会。無理に進めるのではなく、気持ちに寄り添いながら「今の自分に必要なサポート」を一緒に考えてもらえます。「ちょっと疲れたな」と感じたときにも相談できる環境があることで、安心して長く通えるんです。小さな変化にも気づいてくれる存在がいるって、すごく心強いですよね。
支援プログラム内容の一例｜オリジナル表で解説
LITALICOワークスでは、「働く準備」とひとことで言っても、その中身は人によって大きく異なります。だからこそ、支援プログラムも一人ひとりに合った形で柔軟に提供されています。たとえば、PCスキルを伸ばしたい人にはWordやExcelの操作練習、対人関係が不安な人にはソーシャルスキルトレーニングなど、必要な部分をピンポイントで学べるのが魅力です。それぞれのプログラムは実践型で構成されていて、「やってみてわかる」「練習して慣れる」ことを大切にしています。ここでは、LITALICOワークスで提供されている代表的な支援内容をわかりやすく一覧にまとめました。
| カテゴリ | プログラム例 | 学習方法 | 特徴 |
| パソコンスキル | Excel・Word・PowerPoint | テキスト・動画・実技指導 | 資格取得対応もあり（MOS） |
| ソーシャルスキル | あいさつ練習／雑談力UP | グループワーク・ロープレ | 苦手な場面を事前に練習できる |
| 就職準備 | 履歴書・面接・求人検索 | ワークシート＋模擬練習 | 支援員が個別に添削・指導 |
| 生活習慣改善 | 起床時間・通所リズム | チェックシート＋声かけ支援 | 睡眠／食事管理もフォロー対象 |
実際にプログラムを受けた人の声
実際にLITALICOワークスのプログラムを受けた方たちからは、「自信が持てた」「自分のペースで取り組めた」といった声が多く聞かれます。それぞれの方が抱えていた悩みは異なりますが、共通しているのは「一歩ずつ進めたことで、変化を感じられた」ということ。たとえば引きこもり状態だった方が実習を通して就職へつながったり、生活リズムが整ったことで外に出ることへの不安が軽くなったり。ここでは、そんなリアルな体験の一部をご紹介します。きっとあなたの参考になるはずです。
| 利用者 | Before（通所前） | After（通所後） | コメント |
| 20代男性（発達） | 就活に不安があり自宅にひきこもり | 実習後に自信を持ち、事務職に内定 | 「初めて“働ける”と思えた」 |
| 30代女性（精神） | 朝起きられず通院のみで引きこもり | 午前だけの通所からスタートし徐々に週5通所へ | 「自分のペースが許されたのが救い」 |
| 40代男性（知的） | 面接でうまく話せず挫折 | 模擬面接と練習で不安が軽減 | 「“練習すれば通じる”と思えた」 |
「働くことが怖かったけど、徐々に自信がついた」
はじめは「働くのが怖い」と感じていた方も、段階的なプログラムと支援員のサポートによって、少しずつ自信を取り戻していきます。「誰かと比べず、自分の歩幅で進めたことが大きかった」という声も印象的です。
「生活習慣が整ったことで前向きになれた」
生活リズムが安定すると、自然と気持ちも前向きになります。朝起きる時間が決まり、毎日通う習慣がつくことで、「自分にもできることがある」と思える瞬間が増えていきます。
「就職後もサポートが続いたので安心して働けた」
LITALICOワークスの強みは、就職後もサポートが続くこと。定着支援があることで、「困ったときに相談できる安心感」があり、不安を抱えたまま働き続ける必要がないのも嬉しいポイントです。
働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス
「自分には普通の職場は向いていないのでは…」と感じている方にとって、転職活動は大きな壁に思えることがありますよね。そんな時に頼れるのが、特性や状況に配慮した支援が受けられる就労支援サービスです。最近では、障害のある方や働きずらさを抱える方に向けた専門の転職支援サービスが数多く登場しており、選択肢の幅も広がっています。特性に理解のある職場に出会えたり、就職後のフォローが充実していたりと、「続けて働ける環境」を整えるサポートが受けられるのが特徴です。この章では、そうした不安に寄り添いながら就職を支えてくれるおすすめのサービスの中でも、特に注目を集めている「LITALICOワークス」についてご紹介していきます。
「LITALICOワークス 口コミ 評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声
LITALICOワークスを利用した方の口コミには、「安心して通えた」「自分のことを理解してもらえた」といったポジティブな声が多く見られます。特に多いのが、「自分の特性を否定されなかった」「焦らず就職まで進めた」という評価です。通所前は働くことに対して大きな不安を抱えていた方も、丁寧な面談や実践的なプログラムによって少しずつ自信をつけ、「初めて“働く自分”を想像できた」と語っています。また、就職後も定期的なフォロー面談があり、「一人じゃないと感じられた」という安心感につながっているようです。こうした体験談は、これから利用を考えている方にとって非常に心強い判断材料になります。
関連ページはこちら：LITALICOワークスの口コミ・評判は本当？利用者の声から見える就職支援の強みとは
dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い
dodaチャレンジは、障害のある方のための転職支援に特化したエージェントサービスです。特に評価されているのが、企業とのマッチング精度の高さ。応募者の希望や特性だけでなく、企業側の受け入れ体制や職場の雰囲気まで把握した上で紹介してくれるため、「入社後にギャップを感じにくい」という安心感があります。サポートを担当するキャリアアドバイザーは、障害についての理解が深く、希望や不安を丁寧にヒアリングしてくれるのも安心ポイント。履歴書の添削や面接練習はもちろん、企業との連絡・調整も代行してくれるので、就職活動に慣れていない方でも安心して進められます。「一人でがんばらなくていい」転職支援を求めている方に、ぴったりのサービスです。
関連ページはこちら：「dodaチャレンジ 口コミ」へ内部リンク
ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力
ランスタッドは、世界規模で展開している外資系の人材サービス企業で、日本国内でも多くの障害者雇用に関わっています。特に強みなのは、グローバル企業や外資系企業との強固なネットワークを活かした求人の紹介。英語を使いたい方や、海外資本の企業での就業を目指している方にとって、他では得られないチャンスが広がっています。また、求人紹介だけでなく、応募先企業の環境や配慮体制など、事前にしっかり確認してくれるため、「安心して応募できた」という声も多数。担当者は業界知識や障害への理解も深く、丁寧なヒアリングを通じて自分に合った職場を一緒に見つけてくれます。グローバルな視点でキャリアを考えたい方にとって、非常に心強い選択肢です。
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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント
atGPは、障害のある方に特化した転職支援エージェントの中でも、特に“求人の質”を重視したサポートが魅力です。紹介される求人は、職種や条件だけでなく、職場の配慮体制や環境面の情報までしっかり把握されたものばかり。だからこそ「安心して応募できた」「長く働ける職場に出会えた」という声が多く集まっています。また、キャリアアドバイザーが障害に関する知識を持っており、就職に対する不安や希望を丁寧に聞き取りながらサポートしてくれるのも安心材料のひとつ。特にITや事務系の職種に強く、実務スキルを活かしたい方にとっては、選択肢の幅も広がります。「納得できる職場で、自分らしく働きたい」そんな思いを叶えてくれるサービスです。
→atGP アフィリリンクを貼る
ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援
ミラトレは、「いきなりの就職は不安…」「実際の働き方に慣れておきたい」という方にぴったりの、実践型就労移行支援サービスです。特徴的なのは、オフィスを模した訓練スペースや、実際の業務に近い内容を取り入れた訓練が受けられる点。電話対応、PC作業、チームワークなど、リアルな職場を想定した環境で“働く感覚”を養えるので、自信がない方でも段階的に力をつけることができます。また、心理面のサポートも手厚く、支援員やカウンセラーとの面談を通してメンタル面のケアも行ってくれるため、「通ううちに前向きになれた」という声も。練習を重ねながら、自分に合った働き方を見つけたい方におすすめの支援サービスです。
比較でわかる！LITALICOワークスならではの支援まとめ
ここまで複数の転職支援サービスをご紹介してきましたが、比較してみるとLITALICOワークスの支援は「自分のペースで就職を目指したい人」や「働く自信が持てない人」にぴったりだと感じられるポイントが多くありました。個別性の高いプログラム、視覚的・実践的なアプローチ、そして何より“否定しない支援”が徹底されている環境は、「働くことが怖い」と感じている方にとって大きな安心材料です。また、就職後もサポートが続く“定着支援”があるからこそ、「働き始めた後の不安」にも備えることができます。他サービスと比べても、利用者の声の多さや支援のきめ細かさは際立っており、「初めての就職」「再スタート」に強い味方になってくれるはずです。まずは相談だけでもOKなので、気になる方は一歩踏み出してみてくださいね。
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